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何時才可以「不能勝任工作」為理由解僱勞工？ - 民事訴訟律師

先說結論：該條款所稱之「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」者，舉凡勞工客觀上之能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務給付義務均應涵攝在內，且須雇主於其使用勞 ...

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