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勞動基準法 - 全國法規資料庫

五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 第12 條. 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：. 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞 ...

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