你即將離開本站

並前往https://www.lawtw.com/archives/315082

以勞工確不能勝任工作為由之解僱 - 台灣法律網

雇主若以不能勝任工作為由，資遣調職後之勞工，則此顯然有違誠實信用原則，而有濫用解雇權之違法，應認為其解雇不合法。 惟在前揭最高法院判決中，還舉出兩種勞工在客觀上 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「不能勝任工作舉證」的人也找了：

  1. 勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
    2.
  2. 處理不適任員工的技巧
    3.
  3. 員工態度 不 佳
    4.
  4. 工作態度不佳可以開除嗎
    5.
  5. 員工不配合工作
    6.
  6. 不能勝任工作資遣費
    7.
  7. 無法勝任工作離職
    8.
  8. 試用期不適任 理由
    9.