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雇主以勞工不能勝任工作予以資遣時，應否給予勞工改善機會？

按勞動基準法第11條第5款規定，非有「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，雇主不得預告勞工終止勞動契約，基於民事訴訟法第277條但書前規定：「當事人 ...

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