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不給特休罰則
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加班超過46 小時罰則 - klutch-cbd.fr
7, · 加班工時上限由單月不超過46小時,改為單月不超過54小時,三個月加班時數加總不超過小時。 特休假原於當年度未休完應折算給薪,改為可遞延至次年,次 ...
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「不給特休罰則」
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勞基法特休檢舉
小公司沒特休
公司一定要給特休嗎
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