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組織病象之重要理論-不稀罕效應與彼得定律（Peter's Principle）

(1) 所謂「不稀罕效應」（BOHICA）是一種「反革新情結」，意指當機關組織在推動行政革新時，組織成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要忍耐即可不受影響。 (2) 換言之， ...

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