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行政院人事行政總處訂有「員工職場霸凌防治與處理建議作為 ...

為建構健康友善之職場環境及避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害， ... 防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」各1種，請同仁參閱!

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