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#1公司執行職務遭受不法侵害預防計畫
依職業安全衛生法第6 條條第2 項規定雇主對執行職務因他人行為遭受身. 體或精神不法侵害之預防應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施，而工作者可. 對雇主未針對職場暴力訂定 ...
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#2國立臺灣大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
當評估可能或已經出現下列4 種類型之職場暴力，即應啟動執行職務遭受不法. 侵害預防計畫：. 1. 肢體暴力(如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等)。 2. 心理暴力(如：威脅、欺凌、 ...
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#3勤崴國際科技股份有限公司執行職務遭受不法侵害預防計畫
1. 建構行為規範：由雇主向公司內所有工作者及向社會大眾公開宣示，. 公司內預防職場暴力之書面聲明（附件一）。 2. 辨識及評估危害：. (1) 辨識高風險族群：公司內櫃檯 ...
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#4鈦昇科技股份有限公司執行職務遭受不法侵害預防計畫
(一)勞動場所出現下列四種類型之職場暴力，即應啟動執行職務遭受不法侵害預防計畫: 1. 肢體暴力(如:毆打、抓傷、拳打、腳踢等). 2. 心理暴力(如:威脅)、欺凌、騷擾、 ...
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#5臺北市立中正高級中學執行職務遭受不法侵害預防計畫
執行職務遭受不法侵害 即俗稱「職場暴力」，職場暴力指的是工作者在與工作相關. 的環境中（包含通勤）遭受虐待、威脅或攻擊，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或. 與身心 ...
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#6勞動部公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」
勞動部公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」 · 新增社工機構規劃辦理不法侵害預防之危害辦識等作法。 · 新增「職場不法侵害事件處理相關資源」與「身心健康諮詢及輔導 ...
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#7臺南市立 高國中(小)執行職務遭受不法侵害預防計畫(範本)
為避免本校教職員工因執行職務遭受不法侵害即俗稱「職場暴力」，. 所遭遇的內部及外部職場暴力事件，訂定本計畫。以達預防及處置職場暴. 力措施並明確宣示不容許各種肢體、 ...
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#8執行職務遭受不法侵害預防指引(第三版) 勞動部中華民國111 年 ...
雇主應授權指定專責部門或人員，如職業安全衛生管理、風險管理. 或人資部門負責統籌規劃職場不法侵害預防計畫或措施等事宜，並指派. 一名高階主管負責督導管理，且推動組織 ...
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#9新北市汐止區公所職務遭受不法侵害預防計畫
(六)執行成效之評估與改善. 每3 年或於重大暴力事件發生後，進行職場暴力風險評估，. 確認採取控制措施後的殘餘風險與新增風險，檢討其適用性. 與有效性。暴力事件發生後， ...
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#10執行職務遭受不法侵害預防指引 - 勞動部勞動法令查詢系統
法規名稱：, 執行職務遭受不法侵害預防指引. 公(發)布日期：, 民國103 年09 月11 日. 修正日期：, 民國111 年08 月18 日. 法規類別：, 職業安全衛生目. 相關圖表：.
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#11執行職務遭受不法侵害預防計畫
一、法令依據：. 依據職業安全衛生法第6 條第2 項第3 款，雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神. 不法侵害之預防，應妥為規劃並採取必要之安全措施。 二、目的：.
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#12明志科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
執行職務遭受不法侵害預防計畫. 3. 肆、規劃與執行. 一、危害辨識及評估. (一)危害辨識：. 每個工作場所皆有可能遭遇暴力之風險，風險評估方式由單.
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#13執行職務遭受不法侵害預防計畫 - 環境保護暨安全衛生中心
執行職務遭受不法侵害預防計畫 · 1.肢體暴力: 如毆打、抓傷、拳打、腳踢等。 · 2.心理暴力: 如威脅、欺凌、騷擾、辱罵等。 · 3.語言暴力: 如霸凌、恐嚇、干擾、歧視等。 · 4.
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#14執行職務遭受不法侵害預防指引(第二版) 勞動部職業安全衛生署 ...
雇主應授權指定專責部門，如職業安全衛生管理、風險管理或人資部. 門負責統籌規劃職場不法侵害預防計畫事宜，並指派一名高階主管負責督. 導管理，且推動組織內全體同仁之 ...
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#15國立高雄大學職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表
1.協助本計畫之規劃、推動與執行，於新進工作者報到時，傳達相關資訊。 2.教職員工職場暴力防治教育、宣導。 3.受理執行職務遭受不法侵害之申訴。
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#16元智大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
輔導受害者心理健康並給予諮詢，提出相關健康指導、工作調整或更換等身心健康保護措. 施之適性評估與建議。 3. 單位主管：. A. 擔任職場暴力預防及處置小組成員。 B. 負責 ...
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#17執行職務遭受不法侵害預防計畫」及「異常工作複合促發疾病 ...
教育部檢送本部編訂「人因性危害防止計畫」、「母性健康保護計畫」、「執行職務遭受不法侵害預防計畫」及「異常工作複合促發疾病預防計畫」更新範本. 教育部函. 地址： ...
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#18勞動部修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」
檢附「執行職務遭受不法侵害預防指引」公告（含附件）1份，上開指引業經勞動部於中華民國111年8月18日勞職授字第1110203498號公告修正。 上版日期：, 111-08-19. 相關檔案.
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#19南華大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
三、範圍、. (一)定義：當職場評估可能或已經出現下列不法侵害時，即應啟動職務遭受不法侵. 害預防計畫：. 1、肢體暴力：如毆打、抓傷、拳打、腳踢等。 2、心理暴力：如： ...
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#20執行職務遭受不法侵害預防計畫- 台中市文雅國小
臺中市文雅國小執行職務遭受不法侵害預防計畫 ... 中（包含通勤）遭受虐待、威脅或攻擊，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與身心健康構成挑戰的事件。 依職業安全衛生法（ ...
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#21國立中央大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
... 預防計畫. 一、目的. 執行職務遭受不法侵害即俗稱「職場暴力」，職場暴力指的是工作人員在與 ... 為防止職場暴力之發生，特制定本計畫供本校工作者遵循與參考。
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#22法規新訊-修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」(2022-08-18)
二、組織設計雇主應授權指定專責部門或人員，如職業安全衛生管理、風險管理或人資部門負責統籌規劃職場不法侵害預防計畫或措施等事宜，並指派一名高階主管 ...
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#23附錄一職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表
藏的地方. □ □. 離開工作場所後，是否可能遭遇. 因執行職務所致之不法侵害行. 為. □ □. 內部不法侵害. 組織內是否曾發生主管或勞工. 遭受同事(含上司)不當言行之對.
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#24國立政治大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
本校為執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害(以下簡稱職場不法侵害)之範圍，. 指勞工因執行職務，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方之不法 ...
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#25執行職務遭受不法侵害預防指引(第二版) 勞動部職業安全衛生署 ...
雇主應授權指定專責部門，如職業安全衛生管理、風險管理或人資部. 門負責統籌規劃職場不法侵害預防計畫事宜，並指派一名高階主管負責督. 導管理，且推動組織內全體同仁之 ...
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#26勞動部公告
324 條之3,對於事業單位勞工人數達100人以上者,雇主應依勞工執行. 職務之風險特性,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定執行職務遭受. 不法侵害預防計畫,並據以執行; ...
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#27國立臺東專科學校執行職務遭受不法侵害預防計畫
訂定「國立臺東專科學校執行職務遭受不法侵害預防計畫（以下簡稱本計畫）」。 二、本計畫名詞定義。 (一)職場暴力：本校教職員工在與工作相關的環境中遭受虐待、威脅或 ...
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#29執行職務遭受不法侵害預防計畫範例| 鉅微身心健康關懷平台 - SI
執行職務遭受不法侵害預防計畫範例. 聯繫我們. 月曆. 2022 年11 月. 一, 二, 三, 四, 五, 六, 日. « 3 月. 1, 2, 3, 4, 5, 6. 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13.
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#30吳鳳科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
行職務遭受不法侵害預防，以達預防及處置職場不法侵害措施並明確宣示不容許. 各種肢體、言語、心理、暴力及性騷擾 ... 配合本計畫執行所屬單位風險評估及控制與改善。
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#31衛生福利部金門醫院職場暴力危害及風險評估之問卷調查表
當職場評估可能或已經出現下列4種類型之職場暴力，即應啟動執行職務遭受不法侵害預防計畫：. 1.肢體暴力(如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等)。
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#32輔仁大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
七、各部門主管：. (一)配合填寫執行職務遭受不法侵害行為自主檢核表。 (二)配合接受相關職場暴力預防教育訓練。 (三)負責執行強化工作場所的規劃。 ( ...
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#33執行職務遭受不法侵害預防計畫(參考範例) - 健康跟著走
執行職務遭受不法侵害預防 指引範例- 執行職務遭受不法侵害預防計畫(參考)1.目的為維護勞動權益、預防及處置職場暴力，確保工作者之工作安全及身心健康。2.定義暴...
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#34職安專區
人因性危害預防計畫指引事業單位版.odt ... 執行職務遭受不法侵害預防指引事業單位版.doc ... 職業安全衛生管理規章及職業安全衛生管理計畫指導原則.pdf.
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#35附錄十國立臺灣科技大學職場不法侵害預防措施查核及評估表 ...
建構行為規範組織政策規範/個人行為規範. 已訂定國立臺灣科技大. 學執行職務遭受不法侵. 害預防計畫。 建立事件處理. 程序. 建立申訴或通報機制/通報處. 置/每位同仁清楚 ...
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#36亞東學校財團法人亞東科技大學執行職務遭受不法侵害預防管理 ...
五、 權責單位. (一)雇主(校長)：. 1. 公開宣示本校禁止工作場所職場暴力之書陎聲明。 2. 負責監督本計畫是否依規定執行。 (二)人事室：. 1. 參與並協助本 ...
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#37環安組其他資料國立臺北教育大學總務處
國立臺北教育大學執行職務遭受不法侵害預防計畫(1110727修正) · 國立臺北教育大學校園災害防救計畫(1110629訂定) · 國立臺北教育大學危害通識計畫(1110629訂定) · 國立臺北 ...
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#38表單下載-勞工行政科 - 嘉義縣政府勞工暨青年發展處
人因性危害預防計畫指引-事業單位版. 上版日期. 106-11-15 ... 安全衛生管理計畫範例. 上版日期. 106-11-15 ... 執行職務遭受不法侵害預防指引. 上版日期. 106-11-15.
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#39中國醫藥大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
中國醫藥大學執行職務遭受不法侵害預防計畫 · 1.肢體暴力(如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等)。 · 2.心理暴力(如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等)。 · 3.語言暴力(如 ...
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#40檢送教育部編訂「人因性危害防止計畫」、「母性健康保護計畫 ...
三、 教育部於104年為協助各級學校依職業安全衛生法執行相關之安全衛生 ... 執行職務遭受不法侵害預防計畫」及「異常工作複合促發疾病預防計畫」更新 ...
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#41人因性危害預防計畫指引
執行職務遭受不法侵害預防 指引(第二版).pdf pdf 583 KB. 市府分類： 勞工事務. 發布日期： 2018-06-20. 發布單位： 臺中市勞動檢查處前項危害預防 ...
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#42執行職務遭受不法侵害預防計畫
執行職務遭受不法侵害預防計畫. 1040301版. 目的. 執行職務遭受不法侵害即俗稱「職場暴力」，職場暴力指的是工作人員在與工作相關的環境中（包含通勤）遭受虐待、威脅 ...
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#43人因性危害預防計畫指引 - Maxprint
人因性危害預防計畫指引; 人因性危害預防計畫實施範例; 異常工作負荷促發疾病預防指引; 異常工作負荷促發疾病預防計畫範例; 執行職務遭受不法侵害預防 ...
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#44健康促進計畫範例 - Purplebeach
一、事業單位應訂定「人因性危害預防計畫」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」、「執行職務遭受不法侵害預防計畫」三計畫，並據以執行。
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#45職場霸凌的認識與自救 - 臺北市政府勞動局電子報
在國內法律上稱為「不法侵害」，包括肢體暴力（如：毆打、抓傷、拳打、腳踢 ... 其中，事業單位勞工人數達一百人以上者須訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以 ...
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#46勞工健康保護四大計畫是什麼? - 職醫要走
一、人因性危害預防計畫 · 二、異常工作負荷促發疾病預防計畫 · 三、執行職務遭受不法侵害預防計畫 · 四、母性健康保護計畫 · 勞動部職業安全衛生署四大計畫 ...
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#47108 學年度第1 學期第2 次環境暨安全衛生管理委員會會議
五、執行職務遭受不法侵害預防計畫執行流程. (一)建構行為規範：公開宣示校內禁止工作場所職場暴力之書面聲明，參見附. 件一。 (二)危害辨識與評估：. 1.辨識高風險族群： ...
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#48建築工地- 校園安全衛生園地 - Google Sites
File type icon File name Size Revision Time ċ 01. 職業安全衛生管理計畫.rar 下載 1687k 第1 版 2016年11月30日晚上... Ċ 採購管理指引‑‑‑1041214.pdf 檢視 下載 210k 第1 版 2016年11月27日凌晨...
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#49執行職務遭受不法侵害預防計畫
2.危害評估：加油(氣)站工作人員、客服中心話務人員…等直接面對顧客、承攬商人員，如. 因顧客個人因素(情緒不好、脾氣不好、或誤解產生爭執)造成職場肢體暴力、. 心理暴力 ...
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#50勞工健康保護四大計畫
四大計畫. 1. 人因性危害防止計畫. 2. 職務遭受不法侵害預防計畫. 3. 異常工作負荷促發疾病預計計畫 ... 8.2 禁止工作場所職場暴力書面聲明(範例) .
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#51106 年職業安全衛生管理計畫
因此雇主應依工作者執行職務之風險特性，參照勞動部職業安全衛生署於106年6月訂定「執行職務遭受不法侵害預防指引(第二版)」，訂定執行職務遭受不法侵害 ...
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#52成大醫院未落實執行職場暴力事件通報 - 監察院
監委張武修、蔡崇義指出，成大醫院為預防及處置職場暴力，於106年6月訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，當職場出現肢體暴力、心理暴力、語言暴力及性騷擾等職場暴力時 ...
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#53表單下載 - 環境安全衛生中心- 國立臺北商業大學
嚴重特殊傳染性肺炎防疫清潔消毒措施自主檢查表 · 執行職務遭受不法侵害預防計畫 · 附件二 職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表 (檔案-word、odt、範例) · 附件三 職場 ...
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#54職場霸凌申訴書
執行職務遭受不法侵害預防 指引. ... 預防職場暴力之書面聲明【範例】 本公司為保障所有員工在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理 ... 實施計畫.
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#55職場霸凌系列－向地方勞工主管機關提出申訴，勞檢果然上門了！
... 人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於僱用勞工人數未 ...
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#56什麼是職場霸凌？遇到職場霸凌可以怎麼作？ - 法律百科
勞動部公告的「執行職務遭受不法侵害預防指引」，前言中也特別提到：勞工在職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當對待，或遭受顧客、服務對象、其他相關 ...
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#57工作環境安全與員工身心健康保護措施 - 遠東商銀
參照中央主管機關法規及指引，訂定「安全衛生工作守則」、「職業安全衛生管理規章」、「員工執行職務遭受不法侵害預防計畫」、「員工異常工作負荷促發疾病預防計 ...
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#58淺讀四大計畫指引 - 工安百科
四大計畫分為： 母性健康保護、異常負荷、人因性危害、不法侵害等， ... 特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫 ...
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#59人因性危害預防計畫指引
執行職務遭受不法侵害預防 指引(第二版).pdf pdf 583 KB. ... 圖目錄圖1 人因性危害預防計畫的規劃流程圖7 圖2 勞工自覺「肌肉骨骼症狀調查表」樣張12 ...
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#60職場健康危害預防計畫運用實務+ 職場健康管理工具應用
雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，. 應採取暴力預防措施.. 訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」.
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#61109 年度職業安全健康促進計畫書 - 總務處
1、 宣導執行職務遭受不法. 侵害預防計畫。 2、 聘請律師來解說職場霸. 凌需擔負之法律責任。 7. 工作不超時，.
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#62屏基工會- 本會近期收到勞動部職業安全衛生署函文 ... - Facebook
依據勞動部執行職務遭受不法侵害預防計畫範例（醫療保健服務業）及參考「勞動部勞動及職業安全衛生研究所」研擬之職場暴力預防指引、勞動相關法規及相關實務作法等， ...
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#631.職業安全衛生管理計畫
計畫 目標：為執行職業安全衛生法及相關勞動法令規定，推動職業安全衛生業務，避免 ... 執行職務遭受不法侵害預防問卷發送, 依『執行職務遭受不法侵害預防計畫』辦理 ...
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#64線上數位課程訓練操作流程及職業安全衛生教育訓練紀錄表填寫 ...
已了解本校執行職務遭受不法侵害預防計畫，並知悉申訴專線：02-77491300(不法侵害預防. 計畫網址：http://health.sa.ntnu.edu.tw/files/15-1005-3178,c90-1.php?
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#65國立東華大學勞工健康服務計畫書
工作過負荷預防計畫、職務遭不法侵害預防計畫、母性健康保護計畫)問卷表單。 ... 七、文件保存：計畫應遵守個人資料保護法相關規定執行，其紀錄及文件歸檔並保存(保.
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#66勞工健康服務計畫範本 - INSID
附件二、勞工一般健康（體格）檢查異常分級表（參考範例）：. ... 執行職務遭受不法侵害預防計畫職業安全衛生法，第6 條第2 項(≦99 人得以執行紀錄或 ...
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#67文號:1080011717 - 國立雲林科技大學
附件:勞動部原函、選拔作業要點、初審意見表(含範例)、填寫補充說明(含範例)(附件 ... 上不法侵害』預良已依執行職務遭受不法侵害預防計畫或紀錄表件,落實執行。
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#68下列何者不是執行職務遭受不法侵害之預防措..-阿摩線上測驗
上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之. 相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於僱.
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#69飲用水管理 - 東南科技大學總務處
東南科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫 pdf: 東南環安政策jpg.jpg jpg: 東南科技大學作業環境監測計畫 pdf: 東南科技大學母性健康保護計畫 pdf: 東南科技大學危害 ...
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#70國立陽明大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
進行職場不法侵害行為之主管自主檢核（附件3）。 D.配合接受相關職場暴力預防教育訓練。 E.負責執行本計畫並強化所屬工作場所職場暴力預防 ...
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#71職業安全衛生-勞工健康保護四大計畫指引 - 臺中市勞動檢查處
... 人因性危害預防計畫指引-勞動部公告.pdf pdf 1632 KB; 異常工作負荷促發疾病預防指引-勞動部公告.pdf pdf 1025 KB; 執行職務遭受不法侵害預防 ...
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#72員工健康服務計劃 - 燁興企業
(十一)人因性危害預防計畫指引. (十二)執行職務遭受不法侵害預防指引. (十三)工作場所母性健康保護技術指引. 四. 三、 計畫範圍. 本計畫範圍,需包含職業安全衛生法第6 ...
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#73本校安衛相關管理辦法 - 環境保護暨衛生安全中心
國立屏東科技大學107學年度職業安全衛生管理計畫 [ 2019-03-12 ] ... 國立屏東科技大學執行職務遭受不法侵害預防計畫 [ 2017-01-17 ] ...
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#74樹人醫專總務處網站系統- 資訊要聞- - 樹人醫護管理專科學校
樹人醫護管理專科學校執行職務遭受不法侵害預防實施計畫. 【刷新頁面】【列印此文】 【關閉窗口】. 上一篇：樹人醫護管理專科學校人因性危害預防實施 ...
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#75輔英科技大學員工健康服務計畫
(三)教職員工配合本計畫的執行。 ... 彙整體格、健康檢查報告及四大計畫(母性保護、人因預防、工作過負荷預防、職場. 不法侵害預防)問卷 ... 執行職務遭受不法侵害預防.
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#76職場霸凌申訴
雇主對於勞工生命、身體、健康負有預防危險之義務，亦負有防止其他勞工或同事對於 ... 執行職務遭受不法侵害預防計畫」，並無法實質上立即對企業有任何處罰的制裁。
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#77108 年職業安全衛生管理計畫(草案) - 臺灣港務公司
前年執行缺失，訂定年度之職業安全衛生管理計畫，依執行，稽核、檢討、再. 修正，不斷透過PDCA 循環，逐年降低 ... 相關指引，訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」。
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#78醫療爭議之暴力危機管理與應變
前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依勞. 工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執. 行職務遭受不法侵害預防計畫，並據 ...
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#79總務處| 校園職業安全衛生管理辦法計畫
19 國立斗六高級家事商業職業學校異常工作負荷促發疾病預防計畫(1110330修正).pdf, pdf, 636.6 KB, 4. 20 國立斗六高級家事商業職業學校執行職務遭受不法侵害預防計 ...
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#80屏東縣政府職業安全衛生推動計畫
(三) 職業安全衛生管理計畫：各機關得參考職業安全衛生管理計畫範例，. 訂定符合各機關需求之職業安全 ... 性危害預防計畫及執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執.
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#81職業健康與安全 - 欣欣天然氣股份有限公司
... 保護四大計畫（工作場所母性健康保護計畫、人因性危害預防計畫、異常工作負荷促發疾病預防計畫、執行職務遭受不法侵害預防計畫） 列入自動檢查計畫中據以執行。
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#82告別職場霸凌，老闆可不能置身事外！ - Workforce勞動力量
雇主有預防員工執行職務遭受到身體或精神上不法侵害的責任｜ ... 訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫並據以執行；於勞工人數未達一百人者，得以執行 ...
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#83國立成功大學執行職務遭受不法侵害預防管理要點Directions for ...
(五) 職場不法侵害：指員工因執行職務，於工作場所遭受雇主、 主管、同事、服務對 ... 執行成效之評估與改善：實施改善計畫後，需定期進行成效性評估，以了解改.
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#84職場霸凌處理流程 - A tipico
離職與資遣雇主：應將職場霸凌防範納入勞動契約、工作規則並訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫. 首先，不論職場霸凌發生的層級或是對象，雇主都負有 ...
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1 老人健康促進計畫2009－2012 壹、計畫緣起一、依據依據老人福利法第三條、機關 ... 預防計畫」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」、「執行職務遭受不法侵害預防計 ...
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執行職務遭受不法侵害預防計畫 (簡易版) 範例1.目的： 為維護勞動權益、預防及處置職場暴力，確保工作者之工作安全及身心健康。 2.定義： 暴力來源：肢體暴力、心理暴力( ...
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國立聯合大學執行職務遭受不法侵害預防計畫106 年9 月27 日第三季職業安全衛生委員會通過一目的: 依據職業安全衛生法第6 條第2 項第3 款規定, 雇主對執行職務因他人 ...
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#92國立臺南大學執行職務遭受不法侵害預防計畫
一、目的：. 為符合職業安全衛生法第6條第2項第3款規定，且為避免工作者因執行職務所遭遇的內部及外部. 職場暴力事件，特訂定本計畫。 二、本計畫用詞定義如下：.
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#93職業安全衛生管理計畫範例 - Sarah Gaby
50 -- 下載《職業安全衛生管理規章及職業安全衛生管理計畫指導原則》(pdf， 127 kb) 下載《執行職務遭受不法侵害預防指引(第二版)》(PDF， 657 KB) ...
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#94不法侵害風險評估填寫範例 - Siankl
不法侵害風險評估填寫範例– 不法侵害查核評估表範例. Uncategorized. 2執行本計畫之風險評估、風險控制及 ... 國立交通大學執行職務遭受不法侵害預防計畫. PDF 檔案.
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#95人因性危害預防計畫指引
人因性危害預防計畫指引; 人因性危害預防計畫實施範例; 異常工作負荷促發疾病預防指引; 異常工作負荷促發疾病預防計畫範例; 執行職務遭受不法侵害預防指引; 執行職務 ...
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#96執行職務遭受不法侵害預防計畫範例 - Phantmo
四、執行職務遭受不法侵害預防計畫執行流程1 建構行為規範,由雇主向公司內所有工作者及向社會大眾公開宣示公司內禁止工作場所職場暴力之書面聲明並張貼至公佈欄附件1，並與 ...
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#97人因性危害預防計畫指引
ipedia.tw 人因性危害預防計畫的主體，通常以計畫的主要內容為界定標準，完成後可以 ... 預防指引; 異常工作負荷促發疾病預防計畫範例; 執行職務遭受不法侵害預防指引; ...