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少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

像这种计较的员工，作为老板应该是不想要。 第二种情况就是员工每天认真努力，按时完成工作，也没有迟到，没有早退。但是作为老板，却给员工少发了几 ...

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