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​​​​​​​下屬把你當塑膠嗎？ 想成為優秀的主管，卻得 ...

這種資訊不對稱的溝通很容易引起誤會。 好的方式是#主管把要求寫下來下屬完成時回報完成。 在口耳相傳的狀態裡工作，容易導致以訛傳訛的結果。

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