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在 回報機制產品中有59篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， #軍中組織文化陋習 #看到國防部開始逐步改善 #愈困難愈要做 從2013年洪仲丘事件到去年發生的磐石鑑案，以及軍中陸續出現的霸凌案件，國軍常讓社會大眾覺得重大事件處理不當，內部問題積習已久難以改變。 去年四、五月，我質詢國防部長，要求國防部不能再將這些重大事件視為單一個案或誰下台負責就好，必...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,590的網紅陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師，也在其Youtube影片中提到，170227TVBS 租屋詐騙手法 先匯款找嘸房東、Email聯繫 影片網址→https://youtu.be/ASNj_swUkEQ 租屋受騙案件層出不窮，警方統計3項常見的詐騙狀況，租客與房東只能透過Email聯繫、見不到房東本人、或者規定要先匯款才能看屋，租屋網上的訊息相當多，租屋平台業者有...
回報機制 在 ifans 林小旭｜3C 部落客、開箱、科技 Instagram 的最讚貼文
2021-09-15 16:39:01
上一則是本週 Clubhouse Townhall 村民大會座談重點！接下來的 QA 也提供作為參考 ^^ Ｑ1：關於「走廊的房間」為什麼越來越多跟我沒關係的內容？ Ａ1：走廊上的房間主要是依據你追蹤的人而定，所以會出現的房幾乎都是你有追蹤的人在那個房內，如果你看到沒有興趣的房間，可以點選房間右上...
回報機制 在 美劇癮 Instagram 的最佳貼文
2020-12-15 16:05:53
#非關美劇 #MEWE #美劇癮 #下文以粵語為主 #By九叔 【MeWe使用體驗】 用MeWe接近一個月分享一下使用心得 ●FB 正仆街 多開一戶MeWe無非是對FB以觸及率篩選及其它控制言論自由行為的反抗，但就美劇癮以娛樂新聞、劇評及好間唔中的文宣分享而言，FB言論控制的力度並不算強，最...
回報機制 在 Nico古璇 Instagram 的最佳貼文
2020-05-07 04:50:59
前幾天下班搭Uber趕去士林夜市 看牙齒還有吃雞蛋糕🤤🤤🤤 通常很快就賣完了😱😱特地叫老闆留給我😂 Uber有評分回報機制，在APP確認好行程價錢 之後通常就不太需要擔心了～ 趕時間的時候Uber真是好幫手❤️ 身邊好多人都是愛用者，今天收到最新好消息🤗 目前4/26之後還能繼續使用！ 希望大...
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回報機制 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最讚貼文
2017-03-18 14:33:39170227TVBS 租屋詐騙手法 先匯款找嘸房東、Email聯繫
影片網址→https://youtu.be/ASNj_swUkEQ
租屋受騙案件層出不窮，警方統計3項常見的詐騙狀況，租客與房東只能透過Email聯繫、見不到房東本人、或者規定要先匯款才能看屋，租屋網上的訊息相當多，租屋平台業者有回報機制防堵，房仲也建議租屋族群多看多比較，如果房屋照片相當豪華，租金過低可能隱藏問題！
記者 林耿賢 / 攝影 高志宏 報導……↓
房仲：「男主人辦公的書房乾乾淨淨，可以放很多書籍。」
偌大書房空間，落地窗採光明亮，往外眺望視野相當棒，還能遠眺河景，這是位在內湖的億萬豪宅，市場行情租金一個月至少15萬起跳，租屋網上也常看到出租訊息，打著精美照片但價格卻相當優惠，房仲提醒可能有詐。
房仲陳泰源：「我們在看房子，你一定要親自看過，一定要在簽約當下或者簽約之後，才有付款的程序。」
租屋詐騙案件層出不窮，多半是透過租屋網上訊息，警方提醒房屋裝潢美、還打著含管理費、網路費、附車位，地點又是黃金地段，如果租金低就要小心。
房仲陳泰源：「問管理員房子有沒有問題，或者問鄰居狀況怎麼樣，其實就是多問多看多聽。」
租屋APP相當便利，透過地圖就能找鄰近房屋，有些也會設計舉報機制，例如房屋已經成交、或者仲介冒充房東，也可以回報錯誤訊息防止上當受騙，警方統計租屋詐騙案件，多半是透過Email聯繫、見不到房東、也規定要先匯款才能看屋，租屋訊息甚至白天找不到，提醒租屋族群看屋別急著簽約，比較避免上當受騙。
新聞網址→http://news.tvbs.com.tw/local/710005
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.tw/2017/03/170227tvbs-email.html![post-title]()
回報機制 在 Facebook 的最讚貼文
#軍中組織文化陋習
#看到國防部開始逐步改善
#愈困難愈要做
從2013年洪仲丘事件到去年發生的磐石鑑案，以及軍中陸續出現的霸凌案件，國軍常讓社會大眾覺得重大事件處理不當，內部問題積習已久難以改變。
去年四、五月，我質詢國防部長，要求國防部不能再將這些重大事件視為單一個案或誰下台負責就好，必須正視國軍內部有敷衍上級與美化資訊的組織文化陋習需要改變。
當時，我以國防部報告中所呈現出的資料為例，這樣向部長溝通說明：
「在269旅及相關事件的報告中，我發現 #不科學的威權軍隊文化 導致國軍在面對問題時，時常 #選擇性呈現 與 #美化資訊，例如：以 #服從命令 的說法來迴避是否知道真相，使用「自殘」及「自我傷害」等不明確的詞彙來避談自殺，使用 #個人原因 一詞來避談霸凌及軍中組織管理的問題。
這種長期以來 #不論對錯只要求服從、#不講求科學實證只擔心懲處、 #SOP不是沒有而是太多且做不到 的管理方式，難以解決問題，且常導向 #先解決提出問題的人 及 #讓大家不敢說出事實全貌。」
為了真正改善問題，我呼籲國防部長， 以建立 ＃民主國家要求精確與科學的軍隊文化 為目標，開始進行組織文化的檢討。只有一起面對軍隊長期的威權組織文化弊端，徹底檢討，才能提升整個國軍的文化。
＃面對問題就是解決的開始
在范雲辦公室與國防部來回持續溝通下，去年九月國防部提交「國軍組織文化改革」報告，這份研究報告在某些議題上仍不夠精確，但至少已開始面對問題。報告中指出國軍在組織文化有五大面向需要加速改革：
❌領導文化：國軍雖已逐步邁向開明，但 #傳統高壓式的威權型領導 依然存在。
❌人事文化：官校期別的「輩分」及「倫理」仍相當明顯，造成長官搶短線、爭績效、不願面對長期問題、排斥改革等情況。
❌管理文化：事務冗雜過多，許多文書紀錄只是複製貼上、難以反映實情，諸多「簡化」措施都只停留在表面，並未發揮實際作用。
❌獎懲文化：長久以來的連坐處分制度，導致掩蓋事實與官官相護的事件不斷發生，許多懲處只為平息民眾怒火，真正問題癥結並未改善。
❌性別文化：雖然性別平等確實有邁進，但缺乏性平意識導致的性平事件也依舊存在。
讓我印象很深刻的是，報告中有一個訪調是針對：「您是否認為案例宣教並無效果，只是浪費時間？」。
結果有超過三分之一（37.22%）的受訪國軍表示贊成，覺得「難說」的也占了29.87%，兩者相加超過半數。如果「案例宣教」被認為浪費時間，這顯示，國軍組織文化需要好好地檢討，才不會將時間與資源作無效的運用，完全無法將好的政策作有效的傳達。
當然，我很了解，國防部的研究報告只是開端。如果研究的結果被束諸高閣，之後無法落實，真正的改變還是不會發生。
今年一月預算審查時，我要求國防部盡快擬訂國軍組織文化改革的 ＃規劃及時程，且必須引進 ＃外部的專業諮詢機制。
我的辦公室也持續和國防部溝通，希望部裡能自己重視組織文化改革。因為我了解真正的改革很困難，無法單靠外部監督。必須國軍領導階層自己有意願動起來，才能一步步向前。
很高興今年五月時，國防部提出了較完整的規劃，而且持續推進，到目前為止，執行狀況如下：
✅ 完成書面規劃提報單。
✅ 完成籌組諮詢委員名單。
✅ 召開相關執行協調會議。
✅ 完成部外諮詢委員意見蒐整。
▶️ 開始依循部外諮詢委員意見，持續內部溝通及督導，要求國軍各單位提出確實的改善計畫及說明。
⏩ 邀集部外諮詢委員共同研討「國軍組織文化改革」。
⏩ 完成規劃要項與推動方案。
⏩ 持續管考以落實改善。
針對五大組織文化面向，國防部也列出優先改善事項。
以磐石鑑被詬病最嚴重的 ＃層層隱匿文化 為例，改善的作法包含：
完善管理及回報機制、強化廉能組織、推動各項權益及制度公開透明、朝向調適型領導文化發展、完善官兵救濟程序等。
蔡總統上任後，所展現對國防的重視，對國軍的支持，可以說是舉國皆知。我期待國防部的領導者，能夠肩負全民的期望，提升軍備戰力的同時，也務實提升軍隊的組織文化。
組織文化是長久累積造成的，要改革到位很困難，但愈困難我們愈要做，不能繼續拖下去。這一年多來的推進只是個開始，我會繼續努力監督，期待未來每一位勇於付出的國軍同仁都能在軍中受到良好的訓練，發揮專業，共同守衛我們的民主！
＃實質監督
＃提出解方
回報機制 在 Facebook 的精選貼文
從之前經驗看到，旅館是可有的防疫高風險區，降級之後，更應針對熱區提出相應防疫規劃與對策，俊豪會要求市府督導旅館業落實實聯制，提供市府同住者登記及回報機制，讓疫情防堵及疫調作業更完善、更精準。
#要求市府確實督導
#同住者應登記並每日回報主管機關
回報機制 在 縣議員李浩誠服務團隊 Facebook 的精選貼文
我ok您先打 禮讓長者 優先施打
65歲以上長者可以向醫院診所及衛生所登記 75~84歲長者7/2開打
因應疫情嚴峻，彰化縣政府於今(30)日下午3時召開彰化縣防疫說明記者會，由縣長王惠美、衛生局長葉彥伯共同說明，新聞處長李俊德引言，採線上直播方式，同步於縣長臉書及有線電視CH03公益頻道同步直播，王縣長提醒大家把疫苗留給長輩優先施打，有疫苗趕快打。
王縣長表示，AZ疫苗第二批26500劑，目前已施打完成68%，65歲以上的長者，如果有施打AZ疫苗意願，即日起至7月1日止，可逕向縣內各合約醫院、診所及衛生所進行登記。等候通知，依指定時間、地點前往並攜帶身分證、健保卡及印章。
王縣長表示，75~84歲長者莫德納疫苗施打通知單，已在6月28日(周一)，由各鄉鎮公所村里長發送，預訂在7月2日(五)~7月8日(四)施打，請民眾攜帶身分證，健保卡及印章依指定時間、地點前往施打，以確保分流管制，避免群聚風險。有二種例外情形，請向村里長通知造冊，一是設籍本縣某鄉鎮市，但要在其他鄉鎮市施打者，二是居住本縣非設籍之75~84歲長者，有意願施打疫苗者。
王縣長說，縣府也同步開放查詢，75~84歲長者施打的時間及地點，可輸入長輩身分證號碼，即可知道分配時間與地點。縣府也為75~84歲長輩規劃264家接種站，514場次，就近施打，區分時段，避免群聚感染風險。
王縣長呼籲，長者請盡速施打疫苗，不論是牛津AZ疫苗、莫德納疫苗、輝瑞疫苗，這三種疫苗對於 COVID-19 重症的保護效果都很好，不用須挑選哪種疫苗比較好，只有｢沒有打｣的疫苗保護力是最差的。
葉局長表示，如果要結束這場疫情，最終還是需要施打疫苗，所以關於網路上流傳的彰化縣疫苗接種的資料，也要向大家澄清說明清楚，衛生局、衛生所都有疫苗接種管理的當日回報機制，各醫療院所每日施打疫苗的量都要回報衛生機關，關於疫苗的撥發，藉由撥入與撥出，掌握每日的疫苗接種量，彙整歸戶到中央時會產生一些時間差，所以，如果要掌握最即時性的數據，請每日上地方衛生機關查詢，網路上流傳的訊息資料是來自疾管署6月28日的統計資料，與今天6月30日的資料一定會有所落差，因為，疫苗持續的施打所以量一直在變動，再來，彙整歸戶也一定會有時間差，因此，彰化縣衛生局會以現在掌握最即時最新資料，向大家報告。
葉局長指出，以6月30日的資料來說，彰化縣由中央撥發的AZ疫苗共有96,800劑，施打83,499劑，只剩13,301劑。已經施打的有1-3類開放有32,500劑，1-6類的對象第一批37,000劑，第二批17,999劑，總計施打83,499劑；剩下的13,301劑，預留給7月專責醫院的工作人員做第2劑使用有4,000劑，因為如果印度變種病毒入侵，根據英國的經驗，必須在第8周施打第2劑的疫苗，所以先提前預留，萬一疫情有變化時，必須讓專責醫護優先得到保護力，才能維持醫療量能，另外，加上供已造冊及或預約施打8501劑，匡列800劑供出國自費施打的民眾當第2劑使用，合計僅有13,301劑。
葉局長指出，至於在莫德納疫苗的部分，中央目前撥發總共5,800劑，至今日1-3類已使用3,745劑，供彰化縣孕婦預約施打的有2,055劑。
葉局長再次呼籲，請把疫苗留給長輩施打，這批次的AZ疫苗所剩不多，請65歲以上的長輩盡速向合約院所登記施打，有需要的民眾可以上供費疫苗接種查詢網查詢，依照排定的地點及時間前往施打。