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工作與問題回報是一門藝術呀- Workforce勞動力量

當然，這是不會有標準答案的討論，所以才會像我們標題所說的， ... 彼此的時間，老闆或主管更容易會因為抓不到下屬回報的重點，而留下了不好的印象。

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