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職場霸凌法制之研究――以日本勞動施策綜合推進法為中心

地描述在勞動世界中的暴力及騷擾行為樣態，甚至不直接使用「霸凌、欺凌」等. 字眼。但學者焦興鎧認為公約對暴力等之描述顯然得以延伸適用18，且不強調是. 否有上對下或下 ...

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