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專欄-勞動教室－「超時工作、過勞及責任制」之認定

更聞雇主濫用責任制，導致勞工超時工作及未有加班費或補休情形。 ... 勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。

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