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組織行為學: 動機理論(Motivation Theories) - Murphy 的書房

需求 層次理論(Hierarchy of Needs Theory) ... 不公平的情況), 期望理論(關注下列3種關聯性: 個體的努力 → 個體的績效 → 組織的獎勵 → 個人目標).

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