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黃經宙文章｜基於馬斯洛需求理論的20種激勵

這其中50-60%的差距系激勵工作所致。也就是說，同樣一個人在通過充分激勵後所發揮的能力相當於激勵前的3-4倍。由此他得出一個公式，即：「工作績效=能力× ...

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