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领导批评和打鸡血都不管用？那他可能忘记了用“三明治谈话法 ...

三明治 谈话法，是这样一种沟通办法：对某个人先表扬，再批评，最后再表扬的一种谈话 ... 第一层“赞扬肯定”，满足了你的自尊，符合马斯洛的需求理论。

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