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职场中的“三明治谈话法”，为什么会流行？因为它抓住了你的心理

领导需要注意：尽量讲述客观事实，避免情绪化的沟通。 有些领导为了批评而批评，虽然做到了第一层和第三层，但是把第二层意思发挥得淋漓尽致，让 ...

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