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何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘人員 ...

實務上，雇主有利用一年一聘方式以規避發給臨時人員資遣費或退休金。上述作法違反勞基法第九條第一項後段之規定：「有繼續性工作應為不定期契約」，所以只要認定事實上 ...

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