為什麼這篇一年一聘離職鄉民發文收入到精華區：因為在一年一聘離職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Xmhilu (Blue)看板Salary標題[問題] 一年一聘提前離職問題時間Sun Oct ...
一年一聘離職 在 Simon Shen 沈旭暉 Instagram 的最讚貼文
2021-08-16 23:57:31
【#Patreon突發時空🇭🇰】《星島日報》「引述消息人士」，有「政府高層」（按前文後理應是公務員事務局局長）向公營機構（即類似機管局那些，邏輯推論可能還包括港鐵一類公營企業）發信，警告它們不要聘請已離職的政務官（AO）。在過去一年，有高達36名AO辭職，創歷史新高，原因除了「你懂的」，還有甚麼呢。...
小弟朋友最近在離職上碰到問題，想跟版大們請教一下
現在的工作：
一年一聘，合約上無提及違約金相關事項，月薪約25K。
工作未滿三個月，口頭告知想離職
表明最多可以等1~2個禮拜讓公司找人及交接（已有找到新工作，新公司要求盡快報到）
老闆表示至少要一個月，若提前走將會採取法律行動。
小弟查詢了一下網路資訊有些結論不知是否有誤：
勞基法無規定工作未滿三個月須提前預告離職，但這是適用於非定期契約
若是定期契約，期滿前，勞工不得任意離職，否則造成公司損害
該違約提前離職之勞工應負損害賠償責任。
現在的問題是一年一聘不知道是屬於定期還是非定期契約？
若被歸類於特定性工作，則可算定期契約，但又有查到有人說一年一聘算是非定期
由於該老闆似乎態度強硬且語氣威脅完全不溝通，也不了解想離職的原因
小弟原本建議禮拜一書面遞交辭呈就直接走人
但發現朋友是一年一聘後還真的怕之後會有法律問題...
不知版友們有什麼好建議呢？謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.30.10
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477814260.A.D47.html
推 roder: 法律行動是啥? 你告知離職日不也是法律行動? 10/30 17:16
推 yayuyo: 一年ㄧ聘是定期，他可以跟你求償但是通常很難成功 10/30 20:27
推 abc011321: 是定期阿！對方會直接從薪水扣，扣不了就法律求償，我 10/30 22:41
→ abc011321: 看過有人被扣一個月薪水(但他不缺錢) 10/30 22:41
→ tomoyajay: 之前也遇過相同情形，不會是同老闆吧?但我也是直接離職 10/31 11:01
→ tomoyajay: 絕不向惡勢力低頭 10/31 11:02
噓 wonder6253: 問勞工局最快吧 都說要採取法律行動了你在這邊? 難怪Z 10/31 19:28
回報一下狀況給之後需要的版友參考
今天一大早就打給勞工局免費律師諮詢
律師表示不管定期還是非定期，未滿三個月都可以直接離職不需事先告知
雖然只問一個律師可能也不是百分之百準確
不過還是跟朋友建議今天直接離職，因為明天剛好超過三個月。
回噓的那位，你知道勞工局假日也是要休息的嗎?
不懂也要來嗆一下也是滿可憐的。
也謝謝其他版友的建議～
※ 編輯: Xmhilu (220.132.30.10), 10/31/2016 22:09:33