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【澄清稿】「例假」及「休息日」並非得由雇主任意調整 - 勞動部

勞動部進一步說明，例假旨在合理中斷勞工連續多日工作以避免過勞，對於例假之安排，應以每1週期內至少應有1日例假，但不得連續工作逾6日為原則，勞動部 ...

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