你即將離開本站

並前往https://blog.jobthai.com/hr/%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B8%84%E0%B8%9E%E0%B8%B7%E0%B9%89%E0%B8%99%E0%B8%90%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%88%E0%B8%B0%E0%B8%8A%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A2%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B8%84%E0%B8%B1%E0%B8%94%E0%B9%80%E0%B8%A5%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%81%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B9%84%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B9%80%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%B0%E0%B8%AA%E0%B8%A1

เทคนิคพื้นฐานที่จะช่วยให้คัดเลือกพนักงานได้อย่างเหมาะสม

เรียกสัมภาษณ์เฉพาะคนที่มีคุณสมบัติตรง หรือประเมินแล้วว่าน่าจะต่อยอดพัฒนาได้มาสัมภาษณ์ และระหว่างสัมภาษณ์ควรมีคำถามที่เจาะเฉพาะสิ่งที่เราสนใจ HR มือใหม่อาจจะจดเข้าไปเพื่อถามก็ได้ ...

確定！ 回上一頁

查詢 「คู่มือ HR มือใหม่」的人也找了：

  1. กฎหมายแรงงาน ที่ hr ควรรู้ 2566
    2.
  2. กฎหมายแรงงาน ที่ hr ควร รู้ pdf
    3.
  3. กฎหมายแรงงาน ที่ hr ควรรู้ 2565
    4.
  4. สิ่งที่ hr ต้องรู้
    5.
  5. ภาษีที่ hr ควรรู้
    6.
  6. ตัวอย่างคู่มือการปฏิบัติงานบุคคล บริษัท
    7.
  7. ประกันสังคมที่ hr ควรรู้
    8.
  8. สิ้น ปี hr ต้อง ทํา อะไรบ้าง
    9.