... HR ขององค์กรควรจะเข้าใจกิจกรรมทั้งสองประเภทนี้ ... 1.HRM มุ่งเน้นไปที่การจัดการคนภายในองค์กร ในขณะที่ HRD มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะและความรู้ของบุคคลเหล่านั้น.
確定! 回上一頁