เมื่อใช้งานเป็นกะในองค์กร สถานการณ์นี้ควรได้รับการประดิษฐานอยู่ในพระราชบัญญัติการกำกับดูแลท้องถิ่นขององค์กรและในสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง หากรูปแบบการทำงานของเขาแตกต่างจากที่นายจ้างกำหนดไว้โดยทั่วไป.
確定！ 回上一頁
