ลักษณะแบบนี้ก็เข้าข่ายที่นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมงให้กับพนักงานครับ. ตัวอย่างการคำนวณค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติกรณี ...
確定！ 回上一頁
