我在復興商工求學時期，因為擔任校刊總編輯的經歷以及廣告設計科的印刷實務課程，在接觸編輯刊物方面是從在完稿紙上拼貼照相打字，以及在描圖紙上用紅筆標示印刷註記開始的。
當時很難想像這一張張的完稿紙，透過印刷廠處理就能變成一本本滿載內容的紙本刊物，然後不出幾年就全面進入了桌面出版（DTP, Deskto...
我在復興商工求學時期，因為擔任校刊總編輯的經歷以及廣告設計科的印刷實務課程，在接觸編輯刊物方面是從在完稿紙上拼貼照相打字，以及在描圖紙上用紅筆標示印刷註記開始的。
當時很難想像這一張張的完稿紙，透過印刷廠處理就能變成一本本滿載內容的紙本刊物，然後不出幾年就全面進入了桌面出版（DTP, Desktop publishing）的時代，而網路的浪潮同時也方興未艾，再隔數年，我們竟然也開始談起了「印刷（紙本）已死」的議題，時局的變化快地令人難以想像，於是乎在這個座談會中，木下孝浩先生不免要肩負起回答聽眾這個議題的責任。
他舉了比爾蓋茲的例子來回答現場的大家，「我前一陣子看了 Netflix 上《蓋茲之道：疑難解法》 的紀錄片」他說道，當他提到這個迷你影集的時候，其實答案對我來說就呼之欲出了，因為很湊巧地我最近剛好也看了這個影集，「像比爾蓋茲這樣聰明絕頂的天才，仍舊透過閱讀實體書本來獲取知識，這就是紙本刊物的力量。」木下先生的原句我沒有記得非常清楚，不過他要表達的大概是這個意思，根據我的印象，影集中提到比爾蓋茲因為具備速讀的能力以及強大的記憶力，一天就可以看完八本書，而且書中的重點都能過目不忘，不得不說，這真是令愛書人羨慕的超能力。
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「我非常推薦台灣的企業都應該來做內容」主持人劉維公說，木下先生也舉了 Aesop 自產刊物的例子，來表達企業產製內容不一定是以廣告內容為主，反而可以看到很多在特定議題上非常深入探討的部分，而我的看法是，即便先不需要拉抬到企業的社會責任這個層級，透過自身的影響力產出對重要議題上的觀點，就有機會讓我們身處的世界變得更美好。
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「我想做能夠留存、保存的東西。」木下先生說道，更好的世界與未來，也許就是需要透過這樣的信念去達成的。
#cityboys #lifewearmagazine #雜誌大神木下孝浩監製大作 #UNIQLO #UNIQLOLIFEWEAR #UNIQLOTAIWAN #LifeWear簡約更顯不凡 #木下孝浩 #magazine #ootd #popeyemagazine
uniqlo企業社會責任 在 陳奕齊 - 新一 Facebook 的最佳貼文
🤕 變態牆國種族滅絕主義者‼️‼️‼️
📣 中共在新疆逼迫維吾爾人「強制奴工勞動」（forced labour ）種植棉花，早已經被國際人權團體抨擊。
👉🏿 最近隨著新疆的「種族滅絕」集中營問題再次受到關注與制裁，新疆強迫奴工勞動棉花問題也再次引起關注。幾個月前，我曾就此議題在「奕齊政經吧」提出一些看法，也希望台灣有消費者願意出面呼籲抵制新疆強迫奴工勞動所生產的棉花的製品。
👉🏾 台灣政府，真的可以從各級公立學校那些「中國製造」的制服、運動服採購開始檢查起，要去這些學生的制服不該含有新疆強迫奴工勞動的棉花‼️‼️‼️
👉 台灣消費者其實也應該跟一些平價快速時尚品牌，如Uniqlo 呼籲，請不要使用新疆棉花為原料的服飾成衣🙏
👍 這才是良心消費，才是從消費進行人權保護的實踐‼️‼️‼️不然我代表台灣基進寫信給台灣的品牌服飾吧‼️‼️‼️
#奕齊政經吧（新疆棉花議題）：
https://youtu.be/e2xKo6nPtw8?t=767
#抵制新疆強迫奴工勞動的棉花服飾成衣
#Uniqlo 等台灣熱銷的平價成衣品牌請拿出企業社會責任與良心提供非中國新疆棉花的成衣
#陳其邁市長可以從各級公立學校制服採購抵制新疆棉花作為高雄人權城市的實踐
uniqlo企業社會責任 在 李卓人 Lee Cheuk Yan Facebook 的最讚貼文
【罷工現場】6月10日至今，慶盛數百名女工已堅持罷工超過一個月﹗
今年六月初,利華成衣集團分廠—深圳觀瀾鎮慶盛服飾皮具廠在沒有正式通知工人關廠及妥善安置工人的情況下,秘密搬走生產設施,觸發 900 多名工友發起罷工。工人為防止廠方搬空廠房日夜守廠,罷工至今已超過一個月。
同時,不少工人已在工廠工作超過 10 年,工廠卻一直沒有依法為工人繳納養老金。當中數以百計的工人已接近法定退休年齡,為此他/她們感到極為徬徨無助。
除了守廠外,部份工人曾一度絕食抗議,又多次發出公開信,要求廠方與工人代表進行平等的集體談判,共商解決問題的方法。然而,廠方沒有理會工人誠懇急切的訴求,更在公司聲明中聲稱已與工人進行談判,欺騙公眾。事實上,廠方所謂的「談判」只為與工人的單獨會面,並沒有尊重工人提出舉行集體談判的訴求。
Early this June, Artigas, located in Guanlan Township, Shenzhen, removed equipment and machines from its factory without official announcement to or negotiation with workers. This sparked a strike by over 900 Artigas workers.
Workers occupied the factory plants around the clock to prevent factory management from secretly removing the rest of the equipment and machines from the premises.
Many Artigas workers have worked over 10 years at the plant, but the factory has never paid their legally-mandated pension contributions. This led to frustration for many workers, as over 100 of them are reaching retirement age. Some workers even launched a hunger strike in the factory. Workers expressed their wishes in open letters to the factory, demanding fair and collective negotiations with factory management to discuss and resolve the issue in a constructive manner. However, Artigas ignored the sincere request by workers and instead released a false statement claiming it had already arranged negotiations with workers. In truth, the so-called negotiations were meetings with individual workers, not the collective negotiation requested by workers.
想知更多？請看 ---- 全球聯署︰強烈要求優衣庫(UNIQLO)迅速履行企業社會責任、積極協助慶盛工友合法維權 https://goo.gl/r2ycDG
More ---- Global petition: Strongly urging Uniqlo to resolve the labour dispute in the Artigas factory in China https://goo.gl/QWKuQF
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