(代PO)


來回應一下，

和泰汽車也是我的第一志願 (這薪資水準應該是很多商管人才的第一志願啦XD)，

但和泰汽車寧缺勿濫，員工才500多人，要進去不是靠學歷背景或特殊關係進得去的。

我自己是到第三關才被刷掉的，所以應該可以來分享一些經驗，給你參考：


【學經歷】

我自己大學是台大商管科系畢業，

再到海外念了2年行銷的碩士回台，

回台後，第一次應徵和泰汽車卡在第二關，

所以就去另一家大型上市公司作了3年行銷，

前陣子又戰和泰汽車，卡在第三關，殘念。


【甄選分享】

{第一關-筆試}

筆試的話分成英文測驗.智力測驗.專業科目測驗(應徵以下職位才會加考:資料工程師/會

計稅務專員/車輛售後技術服務專員/職業安全衛生管理專員)

英文測驗程度和多益差不多，但蠻多陷阱題的，要留意小線索。

智力測驗無法準備，就是看你智商，包括:圖形和推理題組，記得睡飽再來。

專業科目是上面那些職位才會有加考，時間會延長一點點的樣子。



{第二關-商業個案分析及簡報}

這關是和泰汽車的大魔王關卡，不分應徵職位都要參加，

而8~9成的人會在這關陣亡，

不得不說，題目真的蠻困難的，

雖然我大學碩士課堂就有很多個案分析經驗了，

但和泰汽車的個案分析要求1小時內，

讀完30頁左右的個案題本，裡面密密麻麻的數字表格.競爭者資訊.延伸資料，和方案選擇

的email內容。

加上要整理出完整簡報，並事前排演報告，

時間完全完全不夠用。

而且主管們會非常犀利地質疑你的邏輯，

並且當場要求你提供一些創新的方法，

真的是吃硬實力，逃都逃不掉。

至於準備方式，我自己是把大學和研究所的課堂個案再拿出來(選內文多一點的)，

逼自己40分鐘讀完，10分鐘作完簡報，

5分鐘模擬報告，5分鐘思考面試官的追問內容，再梳理一次自己的報告邏輯。

但必須說，儘管準備再努力，臨場還是會非常緊張，

而且和泰汽車個案題目都是用抽的，

人資也說會固定更換，不可能抽到一樣的題目，

建議還是要平常心面對。



{第三關-主管面試}

和泰汽車的第三關是我面試那麼多大公司中陣仗最大的，通常會有4~7位列排面試，

一對多的輪流拷問很容易疲乏，所以一定要花時間準備。

而面試時從專業問題.實務問題.情境題.個人履歷問題，到壓力測試都有，

面試官也會一一針對你的論述邏輯追問，

因此我過程中一度有些喪失自信，我認為是第三關敗北的關鍵，

總之，我覺得展現自信而親和的態度是必要的，剩下的只能盡人事而聽天命。



【結論】

和泰汽車對員工很好，薪資福利更是名列前茅，

但是我覺得僧多粥少，還是要平常心，

然後因為甄試時程會拖到2個月之久，

因此建議還是不要all-in一家。

其實工作也只是生活的一部分，

找個薪水低一點，但自己喜歡的先做也不錯，

畢竟只要有閒時間，就多充實自己吧，

未來再轉高薪公司的可能性才會大。

共勉之，希望我們再戰和泰能夠成功。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.85.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622347979.A.A40.html