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在 ted演講中文產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過2,877的網紅史黛嬉的天使朋友們,也在其Facebook貼文中提到, 今天的覺察剛好是我自己的座右銘之一,非常有感。 好像從小就自然有這個想法 很多時候,明明被欺負了被騙了被冤枉了被誤會了 我都選擇不說不解釋 因為我總覺得 只要解釋 就是從我的角度去說明事情 很多時候就會不小心也傷到別人 那就算了吧 要因此而開始學會什麼對策嗎 要因此而開始學會不要太相信人嗎 我不想...
同時也有16部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。 :: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,感動百千萬人的社工博士Brené Brown,經歷比我們更慘烈。 從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣! #國外商管類 讀書會,Grea...
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ted演講中文 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
2021-07-24 21:42:16停止勉強來的快樂與積極,接納每一個情緒裡最真實的自己。 勇氣源自於脆弱,沒有脆弱就沒有勇氣的誕生。
:: 你即使做對的事,仍有人見不得你好,酸民與負評如何看待,感動百千萬人的社工博士Brené Brown,經歷比我們更慘烈。 從脆弱的力量,到召喚出鑽石般光芒的勇氣!
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:: 從阿滴英文的憂鬱症看如何自我檢視兩點,判斷是否該就醫
:: 只要一點嫉妒就能使一個人黑化
★ 本集分點章節:
(00:00:27) 本集大綱&感謝聽友Stella黃
(00:03:10) 英文女強師看待嫉妒的舊同輩
(00:04:21) 不嫉妒的心態:種類不同不能比較
(00:05:00) 如何面對酸民, 如何面對脆弱與召喚勇氣
(00:11:00) 一分鐘商業英文One-Minute Business English
★ 本集補充資料
:: 阿滴英文自述憂鬱症文字版 https://reurl.cc/3aZEe0
::一分鐘商用英文 (請聽下集)
:: 不懂得和「脆弱」共處的領導者,難以獲得勇氣 https://reurl.cc/noRdL1
:: Brené Brown 成名作《脆弱的力量》TED演講視頻中文字幕 https://reurl.cc/9Z4xnd
:: Brené Brown 崩潰後再站起來 第二彈 Netflix 召喚勇氣》中英文字幕
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★ 本集提到過往單集
:: Ep18.快速建立團隊信任感的四個帶心要點|展現脆弱是能拉近距離 reurl.cc/Dg8kme
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ted演講中文 在 吳鳳Rifat Youtube 的最佳貼文
2021-04-12 21:52:54人生第一個TED 演講的邀約,主題是QUEST,他們希望我分享在台灣十幾年的收穫與體悟,是什麼讓我如此痴迷於這塊土地。所以我給它一個主題是「認識台灣擁抱世界」。
還記得2006 年我拿到台灣的獎學金,飛越8000公里來到台灣。離開時,爸爸跟我說:要好好把握機會,創造美好的未來!我經過很多辛辛苦苦的路,但也把它變成是學習的機會。那些辛苦的日子,也從未失去我對台灣的熱愛跟期待。
我幾乎每天發現台灣的新驚喜與美,也同時對這塊土地培養出更多感情。尤其多元民主的社會,讓我更享受在台灣的生活。
說實話,我沒有想過我會在台灣實現這麼多夢想,還落地生根。那是因為這裡真的比你們想的還更棒❤️
如果你們真心聽我TED 的演講應該會更懂我在說什麼。這個演講內容讓你花人生18 分鐘的時間,但是相信我,18 分鐘之後,你會發現不一樣的台灣❤️
PS:如果喜歡我的演講,歡迎幫我分享。謝謝
#TEDx #認識台灣擁抱世界 #吳鳳
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ted演講中文 在 ezManager Youtube 的最佳解答
2021-02-22 08:19:28身為經理人和管理職,你的首要任務之一,就是獲得自己團隊的信任。不過,你的員工並不會自動給你這份信任。
:: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的
:: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙
:: 真正厲害的領導人,不僅能帶領團隊完成任務,還能幫助每名員工的職涯發展,帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易,因為一旦有機會達到這種等級,基本上踏入什麼領域都難不倒你,最終都能成為員工和公司的靠山。
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★ 本集私語:
本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗
★ 本集重點摘錄:
STRIVE TO BE HUMAN, NOT A BOSS 努力成為HUMAN,而不是老闆
帶人帶心的實際心法
1.展現同理
2.尊重和關心下屬的錯誤迷思與較佳做法
3.承認你的錯誤和你不足正在成長的領域
3.1 心理學: 展現脆弱與信任之間的關係
3.2 與下屬每周1:1 (一對一會談) 實作步驟, 方法 與tips
4.對下屬誠實和透明
★ 本集分點章節:
(00:01:20) 本集大綱
(00:02:20) 聽友主管真心話
(00:03:25) 讀書會內容開始
(00:04:42) 微觀管理Micromanagement: 事事干涉的龜毛上司
(00:08:10) 尊重關心下屬的錯誤迷思與實例分享
(00:10:11) 私人與專業工作的融合, 無條件的尊重
(00:16:22) 中場_聽友留言
★ 本集提到的過往重點:
Ep5.8.9.11 四種成為主管的路線以及致勝秘訣,
Ep13開始 進入了打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. 在商業管理中,微觀管理(英語:Micromanagement),亦作微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學,一種管理風格,與宏觀管理的理念相反。 在這種手法裡,管理者透過對被管理者(員工)的密切觀察及操控,使被管理者達成管理者所指定的工作。
2. 《脆弱的力量》TED演講視頻中文字幕 18mins https://reurl.cc/9Z4xnd
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@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
★ 本集快問快答:
你喜歡工作跟生活mixed的程度是幾%呢? Ep18上(00:10:11) 所述 , 完全分離0%, 完全融合100% (渡假時/在家辦公, 睡在公司?...etc.)
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很多時候,明明被欺負了被騙了被冤枉了被誤會了
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很多時候就會不小心也傷到別人
那就算了吧
要因此而開始學會什麼對策嗎
要因此而開始學會不要太相信人嗎
我不想
雖然被冤枉不好受 但要我去傷害別人會更不好受
而且我不知道為什麼 在那個年輕的時候就知道
大部分的人都不是故意想要傷害或誤解別人的
只是在那個moment 他們只能這樣
這樣看待 這樣理解 這樣反應
而我也是
那就讓時間慢慢的展現答案
是笨嗎
我是認真思考過這些
在二十幾歲的時候就下定決心的
我不想因為受傷 而開始不相信人!
那樣的日子太悲慘 我不想要那樣
當然 我有學會適時的說明
因為完全不說 讓別人沒有機會了解 也是一種傷害
但說明完之後結果是怎樣 就放掉不期待
看完今天的練習想起二十幾歲的我跟自己的約定
到現在還遵守著
所以大部分的時間 我覺得很快樂❤️
#每一天的覺醒 The Book of Awakening
01/18
寧可手矇騙欺瞞,也不願選擇不信。
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· 回想一個不為了什麼就行善的時刻。簡單到譬如幫陌生人拾起掉落物,或是把蘋果留在路邊給肚子餓的鳥兒吃。
· 想一想,如此善行帶給你什麼。行善之後,你是否感覺更輕鬆、更有活力、更年輕、心胸更開闊?
· 繼續你的日常生活,不要刻意行善,而是以一種慈悲的視線,讓自己盡本性,為所應為 。
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#每天一點點從自己開始
#被老天爺包養的自我準備
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來自 好書【每一天的覺醒 The book of Awakening】
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很多網路書店都已售完,但實體書店還有喔~
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今天不想附照片,想搭配一首歌~
為了讓大家看到中文歌詞 選了這個版本
原唱是 Cyndi Lauper 非常好聽喲
ted演講中文 在 老闆棒賽 轉播台 Facebook 的精選貼文
我終於找到為何合卡拖延的理由了
以後請叫我拖延大師
94拖延94狂
#認同請留言
關於拖延的演講,小編的腦袋肯定很多猴子!
來源:李彥甫 Youtube頻道
拖延大師的腦子在想什麼(Ted演講 中文字幕)
完整版連結:https://youtu.be/k8YEUiz7uQg
ted演講中文 在 卡提諾狂新聞 Facebook 的精選貼文
關於拖延的演講,小編的腦袋肯定很多猴子!
來源:李彥甫 Youtube頻道
拖延大師的腦子在想什麼(Ted演講 中文字幕)
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