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同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...
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summary怎麼寫 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
2021-10-01 13:19:08![post-title]()
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summary怎麼寫 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文
2021-10-01 13:10:45![post-title]()
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summary怎麼寫 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
2021-10-01 13:09:56![post-title]()
summary怎麼寫 在 大英國辦公室小職員 Facebook 的精選貼文
[求職] 一份好的英文履歷，就贏過85%的競爭者。 怎麼寫英文履歷📝
時機歹歹求職不易，翻出之前寫過的履歷跟求職相關文章，it may help & good luck.
之前朋友徵才收到不少履歷，但是看完履歷後，有感而發：爛履歷、履歷不夠好的比例還是很高呀。
明明網路上如何寫好「英文履歷CV」的資料跟建議，比山還高比海還深，怎麼不多做點功課呢?!
朋友收到的履歷大概只有30%覺得還可以，其中大概只有一半認為可以來面試。
所以...寫好履歷真的很重要，一份好的履歷會讓你在一群人中馬上凸顯出來，搶到面試的門票。絕對不是海投式亂槍打鳥，保證打不到。
📍履歷的目的=拿到面試的機會📍
請記住:
1️⃣千萬不要像中式履歷一樣照填表格，直接進垃圾桶!
2️⃣不是把所有資歷列一遍就叫履歷，你做過的工作別人也可能做過。要強調你的績效成果，與別人不同的地方
3️⃣每個人都可以說自己有哪些符合這份工作的能力，但重點是用STAR: Situation- Task- Action- Result 思維，把自己的能力寫出來，並把技能連結到這份工作
4️⃣履歷改100次是正常的，每投一份新工作履歷就再修一遍。朋友是零售業，收到一份履歷一開頭就說非常想在時尚產業工作，連應徵公司的產業都搞不清楚，或是粗心大意寄錯版本，直接進垃圾桶
5️⃣履歷也不是編輯成雜誌版面就可以加雙倍分，華麗的大便還是大便。但如果履歷有料，加上易讀清爽的排版，是會有條理分明的突出感。
以下是基本重點提醒:
▶️英國履歷叫CV = curriculum vitae
個人資料只要名字、email、地址、電話就好了，不用放照片，其他個資也通通不用
▶️重要的是Profile summary個人野心跟能力的重點、工作經驗Work experience，再加上學歷跟技術或證照。
機會是給用功做功課的人，想寫份好履歷，以下是學習過程:
✅去Google 或 Google image搜尋以下關鍵字，就有一堆參考了：
How to write a good CV
CV template
英文履歷
英文履歷範本
英式履歷
✅了解什麼是STAR，在寫履歷跟面試都很實用
去Google搜尋以下重點字：
STAR: Situation- Task- Action- Result
situation task action result example answers
situation task action result examples resume
📣大致來說，就是解釋：
Situation: 當時狀況是甚麼
Task: 你遇到什麼挑戰、任務是什麼
Action: 你的做法
Result: 結果成效
寫履歷時，我的建議是強調Task = 意旨責任Responsibility，跟強調Result數字面的成效結果。
✅去LinkedIn 搜尋你要應徵的職務，看其他人怎麼寫經歷，尤其是看使用什麼動詞
✅請看我之前的更新履歷10步驟，包含我的小技巧 https://goo.gl/RjXLjR
一份好的英文履歷，就贏過85%的競爭者，搶到面試機會，所以，請多做功課!
#英文履歷 #英國求職 #英國履歷 #英國找工作 #CV #張太咪
同場加映相關的舊文：
英國求職心路 - 一些你可能沒想過的事情 https://goo.gl/HfV3Hx
求職我們漫長的英倫找工作之談 https://goo.gl/qixqbt
淺談我對在英國面試的看法與感想 https://goo.gl/HN28VR
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summary怎麼寫 在 駐英台-景觀筆記 Facebook 的最佳貼文
🔎第三階段 : 應徵職缺
🔺Part 1 : cover letter怎麼寫的5個重點
Cover letter是指在投職缺時，連同履歷和作品集一起寄出的一封信，他是第一眼會被看到的東西，也就是你應徵的第一個門面，關係到你的履歷、作品集會不會被點開來。
Cover letter的主要重點應是敘明自己是如何「符合職缺需求且合適」，並策略性地說服公司「這個人值得花時間來面試」。
1️⃣ 展現你對職缺公司已有了解且相當有興趣
他們在乎的是----你了解我們公司嗎? 為什麼你想加入我們公司? 為了回答以上問題， 研究準備工作不可少，請竭盡你的資源，無論是網路上搜尋或詢問在該公司任職的朋友、老師，徹底研究了解你想要投職缺的這家公司，他們處理的領域是? 做過什麼案子? 公司理念是什麼?
2️⃣ 職缺需求看清楚: 放大優點
公司徵人是必一定有他的需求，請把徵才廣告詳細閱讀--工作內容有哪些? 必須要會用的軟體是?有什麼技能或經驗會加分?
景觀設計要處理的層面很廣，尤其職場新鮮人可能擅長的東西不那麼全面，或是某些軟體不熟練等，因此在cover letter中可以強調你的優點，哪些部分你很擅長，且正好符合該公司的領域，或是正好某個職缺需求中的技能/軟體你相當擅長。
3️⃣ 價值+符合需求= 你就是他們要找的人
綜上所述，cover letter最核心的就是必須展現出「你的價值」，並明確點出「為什麼 他們要用你」的種種客觀條件。畢業生除了要能符合職缺需求外，也要讓人相信你有-- 願意學習的上進心、可栽培的潛能; 若是已經有工作經驗者，可進一步提到你的企圖 心--- 你想要的是什麼? 你的加入能帶給公司什麼?
4️⃣ 毛遂自薦-- 自己創造職缺
若對某間公司有興趣但沒有開缺，你還是可以寄出cover letter和履歷、作品集，展現出你的強烈 興趣與企圖心，往好處想，你就是唯一一個求職者---沒有其他競爭對手!
有很多時候會有意想不到的收穫。建議可以等1-2禮拜後去電，或是再寄一封follow-up email詢問狀 況。
5️⃣ 簽證狀態及需求
若已有簽證能在英國工作或實習者，別忘記在cover letter最後提及你現在的簽證種類、可以工作的時數、簽證到期日等資訊; 但如果你需要工作簽證者，除了主動說明外，不主動提起也是個選項，與其讓公司因為簽證問題拒你於門外，何不先用履歷和作品集打動他們，說服公司你是值得的人選比較重要。
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🔎Stage 3 : Applying for a job position
🔺Part 1 : How to write a cover letter + 5 key points
The cover letter is a key document sent in along with your resume and portfolio for a job application. It is the first item employers would see when reviewing your job application, and hence their first impression of you. The purpose of the cover letter is to grab their attention and convince them to have a look at your resume and portfolio. The contents should give an insight of your attitude, achievements, skills, experience and why you are the best candidate for the job position. You need to convince the employer that you fit in with their company culture and that you are worth the time and effort for an interview.
1️⃣ Display your understanding and interest for the job position.
Few key questions employers ask when recruiting – Do you know our company philosophy, values and culture? Why do you want to join our company? They want to know if you are genuinely interested in them, and motivated to perform if hired.
To answer these questions, prior research and preparation is indispensable to do well. Tap into online resources, talks and the network of people – peers/seniors you know that work for the company, colleagues and teachers to thoroughly familiarize and understand the company – How does the company function? How do the teams work? What type of projects do they deal with? Which projects have they completed?
2️⃣ Understand the job requirements: Magnify your strengths.
Read in detail the company job posting advertisements – What specific needs and requirements are they looking for? What basic software skills do they require? What additional skills and experience would value-add to your application?
Landscape architects need to deal with a wide range of jobscope. For young professionals whom just joined the field, it may be tough to display a comprehensive amount of matured skillset. As such, emphasize your strengths in the cover letter and abilities that you are confident will meet the job requirements.
3️⃣ Value + Meeting requirements = YOU ARE THE CHOSEN ONE!
In summary, the purpose of the cover letter is to show your "value" and clearly point out to the employer why they should hire you. Fresh graduates should not only be able to meet the basic requirements of the job position, but also display your thirst to learn, goals and that you have potential. If you already have work experience, you can mention your ambitions – What to you want to achieve? What value can you add to the company?
4️⃣ Self-recommendation – Creating your own job vacancy.
If you are interested in a particular company that is not hiring, you can still send in your application documents to show your strong interest and initiative. Do not be afraid as there likely won’t be other competitors, you might also gain unexpected benefits instead.
After sending in your application, it is recommended to wait for 1-2 weeks before calling, or sending another email for a follow-up action.
5️⃣ VISA status and requirements.
Even if you already have a visa to work or intern in the UK, do mention these details at the end of the cover letter – Current visa type, eligible working hours, visa expiry date, etc.
If you require a work visa, some people suggest to be explicit about it while some suggest to not bring up the matter until the company ask due to the fear of their application being directly rejected prior to considerations.
However, rather than spending time worrying over visa employment issues, why not work on your resume and portfolio to impress and convince the company that you are a candidate worthy for the effort to hire in the first place.
summary怎麼寫 在 許幼如的職場學習路 Facebook 的最佳解答
上班族簡報怎麼改
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和好友一起改她的工作簡報，她是優秀的PM，也常有對高層簡報專案的機會，但總覺得自己表現還有進步的空間。
我死纏爛打請她給我看她的工作簡報，其實沒啥大問題：結構清晰、有時間表、有組織圖，是份「端正的例行性報告」。硬要說的話，問題只有一個「我看不懂」
我一個外人看不懂為什麼是問題？
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大部分時候當你做例行性簡報，外人看不懂不是問題，反正也沒有外人會看你的週報月報。
但是當你的簡報對象有一些些外人，他們沒你懂卻手握比你多的資源，沒花心思做功課卻會定你生死；
恭喜你🎉，來到了職場生涯的新階段「跟半生不熟的人爭取資源」
為什麼是半生不熟？
做這種簡報的多半是甲方的優秀人才，組織內有如大宅院，其他部門可能耳聞你的優秀，但沒把握你是講話聽得懂那種，還是學術到想把你送入中研院那種。
為什麼是爭取資源？
除了搶錢搶人之外，別人的時間、肯定甚至「不反對」都是種資源。你得伸手證明你想要，而不是別人給你還會被你丟到地上。
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一個比較有禮貌的簡報就是試圖傳達「我除了技術一把罩之外，也是個願意溝通、聽得懂人話的人喔」這種友好姿態
那怎麼讓一份端正的簡報變身為一個禮貌的簡報呢？我的學習經驗是這樣的：
「結構先行，一定要有摘要，然後是取名字跟標題，再來是動畫跟畫圖，最後才是照片」
1.結構
2.摘要
3.標題
4.動畫
5.畫圖
6.照片（如果需要）
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其中，上班族最欠鍛鍊的就是摘要了。
摘要
摘要
摘要
（或是你用英文executive summary)
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一個兢兢業業的上班族，報告的結構多半不會有大錯誤（我前面提到的「端正」），說說案由、方法、before after，再分析一下風險與建議方案⋯⋯簡直是把專案人才養成教材拿來做完美示範。
但這樣是遠遠不夠的，你以為老闆們都是機器人，丟銅板下去就跑讚美出來嗎？很難吧！
就算他們禮貌的聽跟拍手，會議後問問這些老闆「那不做這個案子會怎麼
樣，如果是你的錢的話，你會用這個方式花嗎？」你有把握他們在沒看簡報的狀況下講得出來，或者記得妳講得過什麼嗎？
不容易，對嗎？
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這是為什麼我們需要摘要。
幫助與會主管們在只有一半注意力狀況下，也能回神抓住你在講什麼；
過兩天被問到為何要支持你的案子而不是別人時，能替你說話；
升遷時候記得是妳來講而不是隔壁小花。
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要我說，內部簡報中摘要的重要性，佔了一半都不止。
好的摘要還可以拿來當目錄使用。
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「那摘要該怎麼寫？」優秀的朋友這樣問我
好問題，我自己的習慣是用黃金圈（why what how), 如果需要也可以用SCQA (可以見我寫的劉潤五分鐘商學院讀書心得的開始與結尾）
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重點是要能回答為什麼，人類是追求故事與自圓其說的動物。
至於怎麼說那個為什麼才會動聽呢？
有人習慣用「現在作法有眾多缺點，我要一一改善」
也有人用「過去我們都這樣做，但是外在環境如此這般改變，為了因應我建議這樣調整」
兩種說法都很好，看你的組織文化喜歡哪一種。
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但不管是哪一種，都得多練習。怎麼練？
我第一次被要求練習是主管說「哪你就試著寫寫看，如果是你跟總經理報告，要如何爭取他的同意與祝福」
靠邀，我心理想的是「啊不就你叫我做的嗎，哪來那麼多為什麼，快點讓我去工作比較實在」
基於禮貌，還是試著寫寫看，這一寫才發現艱難，腦袋一片空白，多年社畜生活後，連用自己的話為自己而戰，都覺得困難。
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練習很多次很多次，把自己放在主管、放在總經理的位置上思考
「她為什麼要贊成或反對這個案子、此刻她最關心的是什麼、我跟哪些案子在競爭注意力、能帶給她什麼好處⋯⋯」
慢慢才養成了自己寫摘要的習慣與能力。
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上班族的工作簡報怎麼改？先從寫一份用自己的語言的摘要開始吧。