為什麼這篇sgs薪水dcard鄉民發文收入到精華區:因為在sgs薪水dcard這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者HunTer216 (戴著面具的孩子)看板Bioindustry標題Re: [感想] 暐凱國際檢...
原文吃光光
記憶有點久遠不是非常清楚
這篇內容對於非業務會計類準確度較高
1.薪水
大家最關心的薪水 面試時 會給你張表
學士
1~3m 26000 (19200+XXX+XXX+XXX+2000) XXX大概就是些津貼
3~6m 30000 (24000+XXX+XXX+XXX+2000)
6~12m 32000 一樣XXX
碩士+4k
附註大概意思是 通過定期考核即可
實際
"表現"夠好的確 but 面試的人不知道還有沒有填寫過問卷
第一行有 是否能配合加班 若否 請直接找後面的服務人員之類的<<
結論:
在這行業這麼久,這工作在同行中月薪不低(順利升遷的話)
2.工時
表訂
0900~1800 1200~1300用餐
實際
上班部分沒有特別
下班的部分(如果小主管沒有變動的話)
提早告知大概 1830可以走得掉
一般狀況 1930以後吧
如果是食安風暴 我個人是做到0200過
周末或者一些假日可能會需要配合加班這樣
1800~1900為用餐時間 不能報加班
加班費是用底薪去計算
結論:
工時個人認為一般般,加班費還滿可憐
3.工作內容
單講檢驗這部份好了 簡單流程
客人(提供樣品)>業務(接洽檢驗品項 急件)>行政(收樣 留存)>
檢驗(處理樣品 保存樣品 樣品化學前處理)>上機人員(上機 分析)>報告簽署人(審報告)>
行政(出報告)>業務>客人
檢驗的部分可以自行去TFDA網站查詢很多檢驗方法之類的東西
上機分析比較特別就是如果樣品打不完或者有狀況容易假日來顧
總結:
由於很多內容可能會牽涉到一些法律問題我無法講得太明白
希望這些對你們會有幫助
看完這三點或許你覺得沒這麼差 提供些資訊給您參考
部門人數約20人 部門年離職人數約50人
認識的已離職同事取樣分別是 11m 10m 9m 6m 4m 3m
不到一個月的我就不提了來不及認識走了也沒聯絡
個人離職的原因主要是 上司及老闆的態度極為惡劣
當然出來工作這麼久再也沒碰過這麼差勁的人
就算是現在公司有名的討人厭我都認為其實還好還好
這算是一大收穫
工作氣氛的部分一般來說扣掉主管整體是還滿不錯的
我覺得,可能同仇敵愾吧,工作說不上很難可是還滿
忙得,由於很多人在不大的空間很好聊天喔,個人是
滿喜歡忙碌充實的感覺啦,當然前提很重要
數字及細節部分很多不敢講 或者 有些遺忘會稍有出入 請見諒
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我想寄信跟在這邊寫出來都會留下紀錄
我有認識兩個在裡面很久的女生 我都很佩服
A女 認為自己領錢可以做牛做馬 只提過3個月升遷 也可以接受非常無聊及乏味的工作 也
很耐罵
B女 我最佩服的一位 在家庭聚餐(假日) 收到公司電話後 一小時後到公司 邊哭邊工作
惡劣的態度大概詳解至此 自行參考
2.離職問題
其實有 salary 及 law 還有google勞基法可以參考
畢竟這種大家對於個人權益有所了解這種慣公司會少很多
3.加班休假
加班費不多 可以換補休 但是這公司沒有專門的人資(不知道徵到沒)
結論:
我覺得撇除這兩位魔王其他人真的都不錯,在你沒有成為攻擊對象之前也是還OK
※ 編輯: HunTer216 (123.193.160.26), 01/07/2015 13:46:12