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在 scrum敏捷實戰手冊產品中有46篇Facebook貼文，粉絲數超過35萬的網紅天下文化，也在其Facebook貼文中提到， 【做決策時，不要等太久】 一開始，採用SCRUM敏捷管理開發的專案還有50%最後不成功。有一天吉姆採訪一位幾年前在政府採購部門的主管，才發現問題出在哪裡：「要先獲得上級的決定才能進行某項專案。那時候總共有60家包商在等這個決定。結果60人在那兒耗了6週，什麼也做不了。做個決定就得拖那麼久。」 結...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過44萬的網紅閱部客，也在其Youtube影片中提到，【讓你輕鬆成為叫好叫座的 Podcaster 】線上課程 ▶️ 填問卷就有機會獲得免費課程或折價卷唷❗️ https://www.surveycake.com/s/mDd9B 雖然經營個人品牌很重要， 但其實只有一個產品是很難維生的， 所以產品跟行銷雙軌制是很重要的一件事。 不然就算做再多的曝...
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scrum敏捷實戰手冊 在 閱部客 Youtube 的最佳貼文
2020-07-02 18:00:26【讓你輕鬆成為叫好叫座的 Podcaster 】線上課程
▶️ 填問卷就有機會獲得免費課程或折價卷唷❗️
https://www.surveycake.com/s/mDd9B
雖然經營個人品牌很重要，
但其實只有一個產品是很難維生的，
所以產品跟行銷雙軌制是很重要的一件事。
不然就算做再多的曝光，
但都沒有收入的話，
以後就看不到我的影片了，
因為我可能已經餓死了。
而最近也在籌劃一檔podcast的課程，
找來了很厲害的合作夥伴，來一起開課，
如果想要試試看podcast來經營自己個人品牌的話，
可以參考一下我們目前規劃的課程。
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scrum敏捷實戰手冊 在 閱部客 Youtube 的精選貼文
2020-06-28 18:00:30如果好好學「SCRUM」專案管理方式，
你就擺脫加班魔咒，每天準時下班，
甚至可以提前好幾個小時完成工作，
「能提早完成工作的日子」
book們是不是覺得這樣的生活，很棒呢？
其實我們最近也在用「SCRUM專案管理」方式，
開發Podcast的線上課程，
課程設計主要會包含入門到進階的內容，
如果有興趣的book們可以持續關注我們。
在製作線上課程的過程中發現
很多平台，從募資到開課，
大部分都要弄到3個月甚至是半年；
但我們預計在一個半月內要上線。
在這方面上就可以顯示，我們的速度已經比業界還要快2到4倍了。
所以「SCRUM專案管理」方式真的很棒，建議book們可以嘗試看看。
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《遠距工作模式》
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scrum敏捷實戰手冊 在 天下文化 Facebook 的精選貼文
【做決策時，不要等太久】
一開始，採用SCRUM敏捷管理開發的專案還有50%最後不成功。有一天吉姆採訪一位幾年前在政府採購部門的主管，才發現問題出在哪裡：「要先獲得上級的決定才能進行某項專案。那時候總共有60家包商在等這個決定。結果60人在那兒耗了6週，什麼也做不了。做個決定就得拖那麼久。」
結果數據顯示，能夠在一小時以內迅速做出決策的專案，成功率高達58％（而且是在預算之內準時完成）。但要是決策耗時超過五個小時，成功率就會大幅下降到只剩18％。
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➤ 一次解決組織與個人荒謬的浪費
✅《SCRUM敏捷實戰手冊：增強績效、放大成果、縮短決策流程》：https://bookzone.pros.is/3c9huj
scrum敏捷實戰手冊 在 天下文化 Facebook 的最讚貼文
【每天忙著「開始」做一件事，但從來沒有「完成」一件事】
有一家跨國材料公司會大規模生產日常生活用品，這間公司的部門裡每個人每天都很忙，總計有100多個專案，但從來沒有一個專案真正「做完」。
會變成這樣，是因為他們認為這些都是「該做的事」，但真正的 #領導人 應該要做的事是：做出選擇，把目標從注重產出（讓大家都很忙）轉變成創造成果（真正把工作完成）。
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▶ 一次解決組織與個人荒謬的浪費
✅《SCRUM敏捷實戰手冊：增強績效、放大成果、縮短決策流程》：https://bookzone.pros.is/3bkpp4
scrum敏捷實戰手冊 在 Zoey 佐依 Facebook 的最讚貼文
▋年後開工全面啟動⚡ #SCRUM敏捷訓練
- 提升工作績效，用一半的時間完成兩倍的事
年後開工後一路忙到底😂
好多專案同時展開，每天都希望可以有更多時間～
我想起去年閱讀到的一本書
《SCRUM敏捷實戰手冊》正好能解答這個難題
▸ ▸ #SCRUM到底是什麼？
相信在新創或中小企業工作的你可能聽過
它的中文被翻譯為「#敏捷訓練」
核心概念為「#用最少的時間完成最多的工作」
SCRUM 著重改變傳統管理結構🔥
改變激勵員工的誘因 & 改變績效管理方法
———
文章太長來不及閱讀？
可以先分享這則貼文到自己版上
晚些再回來看呦～
_____
作者在書的開頭便提到：
「#個人與互動」比「流程和工具」更重要
「#實際運作軟體」比「包山包海的文件說明」重要
「#客戶合作」比「簽約協商」更重要
我們可以說敏捷訓練算是一種比較彈性、講求機動
且以人為本，法為輔的訓練法
一般而言，一次的 Scrum 訓練會為期 1 - 4週
作為專案衝刺使用，最常用在程式開發、
產品開發或者某一行銷企劃時使用
進行方式主要由「#角色與活動」組成（可以想成桌遊？
▸ ▸ #角色分別有
❶ #產品負責人 Product Owner (PO)
負責按照價值來排定工作優先順序
並且建立「產品待辦事項清單」
*這點不會以「優先順序」來排待辦事項
而是使用「重要程度」來排待辦事項
類似於「每件事都很急，所以沒有哪件事比較急，
只有哪件事比較重要」的概念💪🏻
❷ #敏捷教練 Scrum Master (SM)
SM 在書本的翻譯是 Scrum 大師
但我覺得他就是一個教練的角色
主要的工作是監督，並幫助團隊提升速度
就像球隊教練一樣，協助團隊保持流程暢通
排除拖累團隊進度的障礙
這就是他們 「每天」唯一的工作
❸ #團隊成員 Development Team (DV)
DV 通常會有 5-9 個人所組成
他們是完成工作的主力人員
不一樣的是，這群人也會參與會議決策的動作
不同於一般管理階層的聽令行事
DV必須在PO交出產品待辦事項清單之後
一起決定下一個階段可以完成多少任務
以及要解決哪些問題
↓ ↓
透過不同角色的互動與配合，
如下方流程圖跑過這幾周的快速訓練⚡️
在讀這本《SCRUM敏捷實戰手冊》的時候
一直想到鋼鐵人 Tony Stark
總覺得小勞勃道尼在戲中詮釋的Tony
✨ 絕對是個 SCRUM 愛好者 ✨
SCRUM 是一套又快又狠又精準的工作方式
好像一直有人在你耳邊彈指🤟
一直有人在你耳邊說「Let’s keep moving～～」
我個人覺得這樣的工作方式壓力有點大
但 SCRUM 的核心宗旨就是分秒必爭
並著實的體現「在一段期間，完成一堆任務🔥」的精神
以上文字可能不夠清楚展現這套流程
我將完整的文章放留言區，希望對你有幫助呦👇🏻👇🏻