【👨‍🏫當老師Ｘ帶實習生Ｘ給實習生の建議】
　
潘懷宗先生曾被醫界質疑並沒有醫師、藥師執照，卻在節目上出現誤導民眾把自己當作相關專業人員之疑慮，於媒體訪問時辯駁：「我在學校也都是當醫師、藥師的老師。」
　
話就講到這裡，其中有沒有邏輯可以慢慢找，應該找不到🙃
　
說到「我要當老師」這件事，醫院倒是各個部門都充斥著「老師」，甚至醫院會發教師節禮物給有教師資格的員工。
　
實習生要有人教、PGY要有人教、近中年才到醫學中心工作的老藥師更要有人教，所以人人除了當醫師、藥師、護理師還可以兼教師，更厲害還可以去當教育部部定講師，最後誤入歧途變名嘴。
　
當然老醜殘我本人就已自顧不暇還要帶實習生，一天過後問實習生以後會想來醫院工作嗎？
　
「先不要好了……」
　
實習最大目的就是要讓你各位看看以後工作的樣子。我當初實習看學長姐每天調劑焦頭爛額，下午弄行政被長官破口大罵，晚上還要弄主任強迫你做的研究相關報告，然後還狂上大夜班。
　
我當時本來在為上台報告這件事煩惱，看到學長姐苦行僧的日常，覺得自己還是好自為之吧。
　
見識過這種生活，畢業後怎麼還是選醫院工作？可能真的是抖M。
　
北部醫學中心藥師跟我說，他們醫院的實習生就是被晾在那裡，剛進去的新人藥師覺得不妥，問學長姐要不要教學，學長姐：「這麼忙怎麼教？」
　
怕我變成這種學長，所以實習生跟我一個禮拜，強迫自己每天至少都要教一個臨床專業知識！
　
結果實習生站八小時只學到一個臨床小知識，去翻巧連智小百科可能還學得比較多，確定要來實習？
　
實習生跟我站調劑台第二天，畢竟我還是新人（而且又老），邊調劑邊講話會調劑錯誤，而且隨時準備淹水，我只能跟他彼此無言以對，每一分每一秒我都覺得在誤人子弟，後來說服自己，門診調劑要實習的東西就是壓力測試，看實習生的腿部肌肉量能不能支撐他工作五天到週末不會殘廢，我們這些調劑藥師能給予實習生的就是，實習評量的回饋。
　
「股四頭肌無力，要多練深蹲。」
「核心肌群要再訓練，調劑時身體不太穩定。」
「教練課要再買36堂。」
　
門診實習前後都量Inbody，藥師直接變萵苣教練（強迫買課的那種）。　
　
從潘懷宗講到萵苣，很明顯已經沒梗只能亂講話了，最後要給實習生一些實質的建議。
　
『不要在實習日誌、評量回饋、任何地方寫實習的哪個部門、哪項工作「很無聊」。』
　
回饋應該是要給些實質意見，你覺得無聊，指導藥師總不能乾脆提供Switch給你在藥庫玩動物森友會吧？而且藥師沒有在開玩笑，你在日誌上寫不好的東西，藥師真的就是直接給你死（看過很多例子）。
　
話術不是應該把「無聊」寫成「希望有更多教學」或「有很多時間可以做報告」嗎？
　
實習不用講冠冕堂皇的話、覺得不好當然可以直說，但還是要有禮貌吧？
　
給藥師看的日誌內容：「無法想像為何會選擇在醫院工作。」
　
你直接買條鹹魚來甩藥學部每個藥師的臉，不用寫日誌ㄌ 🙃

3Q哥3Q😁😁💦

#3Q哥跟中隊長一樣帥

其實也不是超補償。

本來醫護就是一直處在被吃豆腐狀態，
只是我們跟其他職業的人都一樣期望不要被剝削，希望人生可以被公平對待些！

黃醫師敬上

#通鼻淚管的健保給付比通水管還便宜

#健保不是情緒勒索什麼才是情緒勒索

#講直白一點想活著想健康

#是有代價啊！不是天賦人權

#不想努力賺錢付出代價一直凹是？

#變成幫社會聚集一些下流人、經濟、人品都有問題？
#然後堅信自己要長命百歲明明大家都覺得人生痛苦

【醫護超負荷，需要超補償】
有在健身的朋友知道鍛鍊後的肌肉受傷，是為了長的更大更好，使用肌肉時是超負荷，回復時是超補償，作為防疫前線的醫護人員也需要超補償。

因此我主張，醫事人員與社工的待遇與工作環境，防疫期間加碼補償，疫情結束更要持續改善，方法包含：
1. 疫情期間，給予實質補貼，擴大減稅額度。
2. 疫情期間，健保點值恢復 「一點一元」 實質補償醫事人員。
3. 持續檢討健保財務，拒絕壓榨醫事人員。
4. 落實各級醫師之勞動保障，改善護理師、社工等醫療現場人員職場狀況，維護醫療品質。

為何會提出這樣的呼籲，主要是基於武漢肺炎疫情延續至今，世界各國病例日益增加，第一線醫護人員不僅臨床工作負擔加重，甚至出現便當店不送便當，學校家人要叫醫護人員小孩不要上學等恐慌性歧視，都增加醫療工作人員的壓力。

和戰爭中我們還能換防、輪調前線部隊不同，醫護人員必須永遠在第一線，甚至政府為了保存戰力，還要限制醫護人員出國至部分地區。雖然禁令的執行範圍已經調整限縮，但仍引發許多不同聲音。 我們必須面對一個事實：在戰爭中，傷亡可以補充；但在防疫戰中，我們不可能立即增補專業人員。除了病床等硬體設施以外，人力將直接決定患者能否得到充足的照顧。

舉例而言，培養一位感染或胸腔專科醫師，要經過6年醫學院、2年PGY、3年一般內科專科醫師、至少2年次專科醫師訓練，十多年的時間，才能取得獨當一面的資格。若是一位專科醫師被隔離，中小型醫院連值班、會診排班都可能立即會出問題。 因此，在考量防疫優先、超前部署下，政府才決定管制醫院醫事人員與社工等無法取代的專業人員出國。 但「義務」和「權利」必須對等，這些醫事人員犧牲青春取得資格，承受繁重的工作與當今險峻的臨床壓力，又要在遇到公衛危難事件時聽從指揮被推上第一線，政府給了他們什麼？ 超前部署，難道不該「超前補償」嗎？「為國犧牲，權責相符，才是合理的政策！」

上週我就提出：而在防疫期間，受政府管制之醫事人員與社工，至疫情結束為止，期間從事醫療業務所得全部應酌予減免稅；而政府也應針對受影響人員的旅行社、航空公司等退票作業，提供一定協助。值得肯定的是，後者政府已經有所規劃，而前者也已開始著手。這不但是肯定與感謝其奉獻，更可在疫情後發揮振興經濟之作用。

我也籲請政院，除了直接補貼、減稅以外，我們仍須考量如何持續改善醫護人員的待遇與工作環境。例如，健保實施總額給付，導致點值被壓縮，我希望在疫情期間，能恢復「一點一元」來實質補償醫事人員，並透過健保財務的檢討來避免以長期剝削醫事人員達成健保生存之怪現象。對於這些偉大奉獻犧牲的醫事人員與社工的待遇與工作環境，不但防疫期間加碼補償，更重要的是疫情結束更要持續改善。

台灣的醫療品質是世界一流，但我們不希望透過醫事人員的犧牲，達到「俗又大碗」的醫療。我在這裡請各位國人給予醫事人員更多肯定，以及制度面上的更多支持，唯有如此，我們的醫療體系才能打贏防疫這仗，並長久守護國人健康！

【醫護超負荷，需要超補償】
有在健身的朋友知道鍛鍊後的肌肉受傷，是為了長的更大更好，使用肌肉時是超負荷，回復時是超補償，作為防疫前線的醫護人員也需要超補償。

因此我主張，醫事人員與社工的待遇與工作環境，防疫期間加碼補償，疫情結束更要持續改善，方法包含：
1. 疫情期間，給予實質補貼，擴大減稅額度。
2. 疫情期間，健保點值恢復 「一點一元」 實質補償醫事人員。
3. 持續檢討健保財務，拒絕壓榨醫事人員。
4. 落實各級醫師之勞動保障，改善護理師、社工等醫療現場人員職場狀況，維護醫療品質。

為何會提出這樣的呼籲，主要是基於武漢肺炎疫情延續至今，世界各國病例日益增加，第一線醫護人員不僅臨床工作負擔加重，甚至出現便當店不送便當，學校家人要叫醫護人員小孩不要上學等恐慌性歧視，都增加醫療工作人員的壓力。

和戰爭中我們還能換防、輪調前線部隊不同，醫護人員必須永遠在第一線，甚至政府為了保存戰力，還要限制醫護人員出國至部分地區。雖然禁令的執行範圍已經調整限縮，但仍引發許多不同聲音。 我們必須面對一個事實：在戰爭中，傷亡可以補充；但在防疫戰中，我們不可能立即增補專業人員。除了病床等硬體設施以外，人力將直接決定患者能否得到充足的照顧。

舉例而言，培養一位感染或胸腔專科醫師，要經過6年醫學院、2年PGY、3年一般內科專科醫師、至少2年次專科醫師訓練，十多年的時間，才能取得獨當一面的資格。若是一位專科醫師被隔離，中小型醫院連值班、會診排班都可能立即會出問題。 因此，在考量防疫優先、超前部署下，政府才決定管制醫院醫事人員與社工等無法取代的專業人員出國。 但「義務」和「權利」必須對等，這些醫事人員犧牲青春取得資格，承受繁重的工作與當今險峻的臨床壓力，又要在遇到公衛危難事件時聽從指揮被推上第一線，政府給了他們什麼？ 超前部署，難道不該「超前補償」嗎？「為國犧牲，權責相符，才是合理的政策！」

上週我就提出：而在防疫期間，受政府管制之醫事人員與社工，至疫情結束為止，期間從事醫療業務所得全部應酌予減免稅；而政府也應針對受影響人員的旅行社、航空公司等退票作業，提供一定協助。值得肯定的是，後者政府已經有所規劃，而前者也已開始著手。這不但是肯定與感謝其奉獻，更可在疫情後發揮振興經濟之作用。

我也籲請政院，除了直接補貼、減稅以外，我們仍須考量如何持續改善醫護人員的待遇與工作環境。例如，健保實施總額給付，導致點值被壓縮，我希望在疫情期間，能恢復「一點一元」來實質補償醫事人員，並透過健保財務的檢討來避免以長期剝削醫事人員達成健保生存之怪現象。對於這些偉大奉獻犧牲的醫事人員與社工的待遇與工作環境，不但防疫期間加碼補償，更重要的是疫情結束更要持續改善。

台灣的醫療品質是世界一流，但我們不希望透過醫事人員的犧牲，達到「俗又大碗」的醫療。我在這裡請各位國人給予醫事人員更多肯定，以及制度面上的更多支持，唯有如此，我們的醫療體系才能打贏防疫這仗，並長久守護國人健康！