【招新人 臉書面試官這樣寫報告】
最近在招設計師以及產品行銷經理，發現臉書給面試官的經驗很有效率，不僅有聊天室自動回覆機器人全程提醒，接受面試會議通知後還會發給你小小兵的貼圖裝可愛。面試報告的範本也是簡潔扼要直說重點。

首先，聊天室自動回覆機器人Chatbot視窗會在整個流程輔助面試官。當人資發面試通知時，系統會用聊天室提醒你還沒有接受會議通知，接著當你回「接受」，系統會幫你自動在outlook上接受會議通知，還會給你可愛的卡通貼圖。

而且當你接受面試會議時，系統會自動在你的行事曆上把面試後的半個小時放上「寫面試報告時間」，確保你那個時間一定會寫報告。

面試前，聊天視窗會自動通知面試者的面試會議室地點，履歷，還有面試者的手機以免雙方找不到。

面試後要是你沒有立刻寫報告，十二小時後，機器人會開始每半天提醒你一次還沒有寫面試報告，前幾次還會發裝可愛圖。

另外，寫面試報告有個系統，登入後會給你範本如下。

總評
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（這個人很不錯，因為....)

問的問題
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（我問的問題一是...)

筆記
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（面試人說....)

評估
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(+ 好, - 不好, = 就只是筆記)

+ 優點一
+ 優點二
- 缺點一
- 缺點二
...

最後下面會讓你選投贊成還是反對票，還有對自己的選擇多有信心（絕對不會錯，非常有信心，有一點信心，不很有信心）。

投完票後可以看到其他人的評估和投票結果。我每次寫完都超緊張，深怕自己選的跟其他人差太多。

面試後沒有討論會議，面試前沒有人工印履歷，沒有人工提醒。面試後二十四小時內全部人的選擇立刻得知，也不會受彼此影響。不得不說，臉書實在太有效率！

＃矽谷公司 ＃人力資源 ＃面試