#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，六月了，不知道大家最近工作的狀況如何？從今年五月中開始，由於疫情警戒提升到第三級而且至今仍未解除，有不少企業已陸續改為分流出勤或讓部分員工在家工作。也因為如此，這段期間其實有不少客戶來諮詢讓員工居家工作的相關問題，內容從工作時間約定、休息時間安排、加班申請到職業災害認定等都可能會有需要釐清的地方，不過居家工作最基本上要注意的兩大重點，不外乎就是員工的出勤管理以及薪資計算方式，因此本篇貼文便著重這兩個部分簡要地分享一些看法～ ☝🏻出勤管理 依照勞基法第30條第5項及第6項規定，公司本來就有置備員工出勤紀錄並記載上下班時間到分鐘為止的義務，另外依照勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」因此，出勤紀錄最大的用意是由勞資雙方共同製作以記載真實的工作時間，當未來有爭議時便可以此為依據，另外如果該紀錄有與事實不符的情形時，雇主也應即為處理及更正。 但在家工作，雇主也無法掌握員工確切的上下班時間，該怎麼辦呢？這時可參考「勞工在事業場所外工作時間指導原則」第3條第2項「電傳勞動工作者」的說明，請員工利用工作日誌或是線上登錄系統等方式提供出勤紀錄，供雇主記載。（實務上也有聽過雇主要求員工直接在群組上報到，像是「OOO，O點O分上班了」或是「OOO，O點O分下班了」，聽起來有點ㄎㄧㄤ，但也是一個方法啦） 延伸閱讀：工時與工資的基石—讓你知道「出勤紀錄」有多重要！ 勞工在事業場所外工作時間指導原則 ☝🏻薪資計算 前兩天剛好有讀者提到，公司改成居家上班後卻被減薪（什麼跟什麼？），這樣真的沒問題嗎？即便是在家工作，由於勞工實際上仍然有提供勞務，僅僅是工作地點協商變更而已，因此雇主當然也就不能未經員工同意就擅自調降薪資或有其他不利的處分。除非員工依法提出請假（例如防疫照顧假、防疫隔離假或事假等等），這時候便可免除員工提供勞務的義務，雇主也才能依照所請的假別不發給相對應的薪資。 另外，若員工有加班的情況，雇主則當然也應依法發給加班費，不過由於員工在家工作期間較難受到雇主或主管的指揮監督，當加班並非必要行為時，雇主也難以立即提出反對的意思，因此建議勞資雙方可事前特別約定居家工作期間的加班申請制度，避免產生爭議。 值得一提的是，如果薪資結構中有非屬勞基法所定「工資」性質的其他津貼（例如依照通勤距離多寡發給的交通津貼或實支實付的差旅費等），因疫情期間員工改為在家工作，實際上並沒有通勤與出差的事實，因此這時雇主是有機會可以不發給這些薪資項目的。不過如果是每個月金額固定的津貼，就算名目上叫做交通津貼，但通常還是會被認定具有工資性質，即使改為在家上班，還是要照常發給了。 延伸閱讀：工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ ☝🏻其他注意事項 若雇主對於員工在家工作有其他規範，其實建議可以在勞動契約中議定，或是另外召開勞資會議與員工協商，重點是要在事前讓員工知悉遊戲規則，便能有效地避免未來產生勞資爭議。 其實對於雇主來說，員工在家工作真的不比在公司容易管理，但其實只要多花一點心思去瞭解相關辦法或是規定，其實說不定團隊的效率與士氣會大大的提升唷！這段期間大家都辛苦了（拍拍你也拍拍我自己），不管怎樣都不要輕忽懈怠🙂 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #職場 #工作 #上班 #防疫 #居家工作 #遠距工作 #員工 #勞工 #雇主 #老闆 #人資 #新冠肺炎 #分流 #在家上班 #打卡 #請假 #管理 #薪資 #大家加油 #辛苦了 #防疫期間請勿跨縣市移動

#聽workforce勞動力量說 嗨嗨大家，（米編目前出差中）今天想跟大家小小的閒聊一下😆😆😆在職場打滾的過程中，總會遇到一些尷尬想鑽地洞的情況，我們整理了五個你一定也碰過的尷尬時刻，快來看看你中了幾個 ❶ 講八卦時沒注意當事人就在現場 工作疲憊的時候，應該有蠻多人都會往洗手間跑吧！感覺這裡就像是個與世隔絕的小天地（？）可以暫時擺脫討厭的客戶同事和老闆，尤其有些人習慣隔牆聊天，以為當下只有你跟我，殊不知八卦秘密通通外流啦，最糗的是還被當事人聽到....這種情況真的超級尷尬，挖100個地洞都不夠鑽🥲在職場上請謹言慎行，在人背後說三道四不僅不道德，也會破壞職場上的人際關係！ ❷ 偷接電話時結果不小心按到擴音 通常開會或是教育訓練的場合都蠻安靜的，剛好有重要來電想偷偷接聽時，結果一個手殘不小心按到擴音......哇全部的人都會把目光聚集在自己身上，真的只能以百米暴衝逃離會議室欸！如果下次再遇到這種情況，請先快步離開現場，再找個適當的地方按下通話鍵，才不會造成自己和同事的困擾（笑） ❸ 開會報告時LINE通知突然跳出來 這點請拿螢光筆highlight起來！只要是你的電腦畫面即將分享給其他人看，都得確保所有網頁軟體都關閉了，尤其是Line，有的人以為關靜音就沒事了！不～～～最可怕的是對方傳的訊息默默出現在右上角啊......不過其實這種情況，只要在電腦上把投影幕設定成第二螢幕就可以解決了～還可以再一邊簡報時一邊看著自己電腦打的註解，又能避免前述的情況發生😂 ❹ 準備下班遇到老闆追問工作進度 有時候明明已經提早請假了，但到了請假當天，準備下班的時候（通常是請半天或幾個小時的假），遇到老闆還是會被問說「你要去哪？OOO都弄完了嗎？」，這時只能笑笑地告訴老闆自己已經請假（您還批准了），然後速速地離開辦公室⋯當然，如果老闆的臉色鐵青到讓你腳麻走不了的話，應該還是有不少人會考慮銷假回座位繼續工作吧⋯⋯ ❺ Line聊天回覆不小心回錯人 這個應該大家都有過經驗吧（有吧有吧），電腦版的Line回覆很順手，常常噠噠噠的訊息就出去了，回過神來才發現「Oh no～傳錯人了」，結果還有好幾個人已讀......當下真的超無助的！在Line還沒發明收回功能以前，可能只能趕緊道歉或用大量貼圖洗過去😂但還好現在有了收回的功能，可以稍稍避免這樣的窘境發生（笑） 以上五個情況真的是超級尷尬，如果你有發生過更尷尬的情況，請在底下留言告訴我們：）說出來就沒事了，以後就不會再犯一樣的錯誤了唷！ 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #尷尬 #尷尬癌 #尷尬又不失禮貌的微笑 #講八卦 #職場 #工作 #同事 #辦公室 #勞工 #員工 #雇主 #老闆 #人資 #新鮮人 #菜鳥 #職場道德 #謹言慎言 #沈默是金 #開會 #下班 #請假 #祝福大家不要發生任何尷尬情況

情人節脫單就靠它了！七夕情人節總是幾家歡喜幾家愁，情侶們紛紛規劃著如何甜蜜的共度節日，而單身的男女們則是期盼有一段美好姻緣降臨，別等了！今年適逢霞海城隍廟來台200年，特別攜手設計師聶永真推出「情人節月老祈福香袋」，為大家增添戀愛氛圍，想脫單就拼這次了啦！  本次活動祈福香袋由知名設計師聶永真操刀設計，仿傳統香火袋的刺繡紅內袋，兩面各有「愛情來了 LOVE TELLS」和「百年合和 LOVE WINS」字樣，加上極簡風的月老形象，代表緣分與祝福。TUA TIU-TIANN（大稻埕台語發音）的字樣、紅線車縫的紙質外封，讓大稻埕風情的傳統設計，增添別緻的設計感。  而最有故事的，則是香火袋中的「愛情配方」，調製包含藿香、艾草、玫瑰、薄荷、香蜂葉、迷迭香的天然漢方香氛，寓意愛情、緣分，特別加入城隍廟香灰過爐，由月老守護得來不易的緣份。  【商品資訊】 情人節月老祈福香袋 活動資訊：8/8 起至迪化街商圈合作的 99 間店家，憑實體 3 倍券單筆消費滿 5OO 元（或出示數位綁定手機畫面消費滿5OO元），即可兌換限量祈福香袋乙份，限量 3,OOO 份，換完為止。   圖片來源：聶永真、大稻埕本草俱樂部 / 台北迪化商圈發展促進會  #小編後話 七夕就要到了！我要跟老闆請假今天就去買！  #小編豪想要 #小編豪想知 #情人節 #霞海城隍廟 #月老 #拜月老 #單身 #魯蛇 #脫單 #脱魯 #愛情 #聶永真 @girlstalk.tw