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objective英文 在 Eric Yang Instagram 的最佳解答
2021-09-16 05:42:30
[每日一句] The reason is twofold. Today’s phrase is used to provide a reason. You might be shifting from a general opinion to providing a reason for th...
objective英文 在 DSE英文|港大英文系+翻譯系 Instagram 的最讚貼文
2021-05-26 17:16:47
[#InterviewReady🌋 ] “Do you have any questions?” “No.” 通常每個interview完咗都會有呢條問題,咁大部分人就會答”no”,但其實識把握的話,呢個可以係表現自己嘅機會。 舉個例子,你可以就住課程curriculum,問吓interview...
objective英文 在 辣媽英文天后 林俐 Carol Instagram 的最讚貼文
2020-11-22 14:34:27
月考風暴即將來襲! 不要讓sloth (懶惰)和procrastination (拖延)打垮了自己! 俐媽要幫直播班孩子舉辦二次段考解題見面會了,大家要注意時間並且向導師登記唷! 💯 板橋英L、模F直播班: 11/22(日)14:00-17:00 📈 師大英L、英資、模B直播班: 11/23...
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objective英文 在 王炳忠 Youtube 的最佳解答
2017-12-06 13:44:06訪美行最後一天,6號清晨不到6點,即出門到VOA美國之音華府總部,接受現場直播訪問。
眾所皆知,VOA雖標榜 "accurate"(精確)、"objective"(客觀),但實則就是 #美國官方喉舌,以 #美國價值觀看待中國及全球事務。
這次十分鐘左右的訪談,我先說明新黨此行訪美,除了參加僑界舉辦的演講會外,也請教美國官員、智庫、國會議員對我們提出的新構想的看法,即省下對美龐大的軍購開支,移轉為對美基礎建設的投資,這也將是 #新黨參選2020總統的政見之一。
我們認為,台灣真正的安全,靠的從來不是有多少的軍事裝備,更非永無止境的軍事競賽,而是用智慧與大陸和平協商,求同存異,維持互信的穩定關係。
主持人又問,新黨在今年八月提出「和統保台」,是否就是「急統 / 極統」?我回應,要先釐清是「急」還是「極」?若是前者,不但新黨沒有主張立即統一,大陸也沒有如此準備。若為後者,則台獨既不可行,終極目標當然就是統一,這不僅是 #中華民國憲法 的設定,也是 #華府與北京之間中美三公報 的精神。
我說,美國既強調「一個中國」,兩岸勢必將來要統一。只是如何以和平方式來解決?以目前蔡英文的作法看,北京的忍耐程度可能愈來愈低,這也是讓大陸、美國、台灣三方的有識之士,都感到憂心的原因。
主持人接著再提出李明哲案,問新黨如何要求大陸面對人權問題。我反問,那台灣處理所謂的「共諜」周泓旭呢?我們有將心比心嗎?從最初說他「刺探機密」,到後來提不出證據,又羅織個不三不四的「發展組織未遂」罪名。大陸對李明哲案,還能公開直播審問,周案至今秘密審理,也不允許旁聽,有何資格單方面指責大陸迫害台灣公民,一邊卻在李明哲案之前,即先羈押大陸公民,押人取供,令其「被認罪」呢?
我反問,台灣說李明哲著手顛覆大陸政權,是「傳播民主無罪」,那如有大陸公民跑來台灣要顛覆台灣政權,我們認為有沒有罪呢?
我強調,對中國大陸採行的政治制度及生活方式,我們應該予以尊重,不應戴著有色眼鏡看待。在與大陸交往的過程中,可以善意地建議他們對言論管控更放鬆一些,但不應採取特定立場,認定怎樣的政治制度才是唯一正確。
我表示,民主必須配合不同社會不同的發展程度,沒有普世皆準,大陸正努力讓十三億人脫貧,走向小康社會,我們應該正面看待。
最後針對主持人對新黨規模小、「泡沫化」的挑戰,我回應,新黨登記在冊的黨員雖只有幾千人,但最近一次立委選舉得到4.2%的選票,只差不到一個百分點即可擁有兩席立委。新黨過去「泡沫化」的最大原因,就是在「泛藍團結」的大帽子下,很多人雖欣賞新黨的理念和戰力,最後選票仍投給國民黨。但隨著國民黨至今未能勝任最大在野黨責任,對軍公教退休金的保障也差強人意,我們很有信心,新黨後勢看漲。
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objective英文 在 阿滴英文 Youtube 的最佳貼文
2017-10-28 18:00:00菁英份子meeting時都這樣說話?快學起來假裝自己English很厲害!
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又到了早起念英文的時間囉!各位娘子軍們準備好了嗎?大家的孩子今天應該都去補課了吧!感謝早起上學的老大,順便也讓我達成早起念英文的第三天,今天就帶大家來唸一篇跟行銷相關的文章吧!
5 no-nonsense ways to improve the relationship between marketing and sales
不說廢話的五個改善行銷與銷售業務之間關係的方法
no-nonsense 嚴肅的;實際的;不說廢話的
You’ll read everywhere on LinkedIn and Twitter about the importance of cross-collaboration between marketing and sales teams, but is any work actually getting done to make improvements?
LinkedIn跟 Twitter 上到處都可以看到行銷部門與銷售業務團隊兼跨部門協作的重要性,但有任何工作真的改善了嗎?
cross-collaboration 跨越(部門、領域)協作
A poll by LinkedIn revealed that only 46% of marketers describe sales and marketing as “highly aligned.”
根據LinkedIn的一項民意調查顯示,只有百分之四十六的行銷人描述銷售跟行銷高度一致。
Poll 民意調查 align對齊;一致
Despite a shared objective for gathering and converting more leads into long-lasting customers, this collaboration issue stems from a few different causes:
儘管有著收集更多潛在客戶並將其轉化為長期客戶的共同目標,但這種跨部門協作問題來自於幾個不同的原因:
despite儘管 shared objective共同目標 gather收集 convert轉化
long-lasting長期的 stem from源自於
• Each department works in silos and there’s little to no communication between them.
每個部門都各自為政,彼此之間幾乎沒有交流。
silos 穀倉 (商業用語中指各機構沒有做好溝通交流)
• The marketing team is expected to create and tweak the brand’s assets without any feedback from sales.
行銷團隊可預見要在沒有人任何銷售反饋的狀況下創建或調整品牌資產
• Sales are expected to convert more, even if they aren’t receiving quality leads from marketing.
業務部門要轉換更多(訂單、客戶),即使他們並沒有從行銷部門取得有品質的潛在客戶或線索
By working together even incrementally better, both teams can see huge gains, like up to 209% more revenue, improved morale, and faster .
Let’s look at five no-nonsense tips to try in your organization.
即使一起工作能逐漸地改善,兩個部門都能夠看到具體的收穫,像是提昇209%的收入、提升士氣以及更快的銷售週期。
我們還是來看看五個實際可以在組織中嘗試的方式。
這篇有點難(對我而言啦!哈哈哈)
不過主要是在講公司裡面的行銷及業務部門要怎麼跨部門合作可以讓公司的營收更好,行銷主要做的事情是長期及潛在的客戶經營或品牌的管理營運,業務部門則是負訂單的即刻銷售,都是公司很重要的部門,配合得好可以讓公司的行銷成本降低、銷售的循環更好。
本篇是很實用的文章喔!跟大家分享~
#原文連結
https://blog.close.com/improve-marketing-sales-relationship/
#翻譯參考
Google翻譯
劍橋翻譯
收工來去補眠囉!
#圖文一定要不符的啊
#貝貝那麼可愛
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🏆全中運吉祥物驕仔,再獲義大利A'國際設計大獎銅獎
Pride Shrike, the mascot of 2020 National High School Athletic Games in Pingtung, Taiwan, has been granted the Bronze A' Design Award in Advertising, Marketing and Communication Design Category.
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繼得到荷蘭Indigo設計獎之後,「驕仔」又獲得了義大利A'國際設計大獎的肯定,象徵我屏東我驕傲的「驕仔」,真的再創驕傲了(感動)
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2020全中運吉祥物「驕仔」跳脫屏東總是用「阿猴」來發想的傳統思維,給大家耳目一新的新屏東印象。
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這次以屏東縣鳥紅尾伯勞為靈感,取名為「驕仔」(台語發音),不僅是台語「鳥」的意思,也延續「我屏東我驕傲」的精神,代表榮耀之子,每位參賽者都是我們的驕傲。
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驕仔完成全中運的任務之後,牠的新工作是到屏東紅尾成棒隊繼續擔任最萌吉祥物,大家之後可以繼續看到他在場上賣力地為選手加油!:)
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英文解說 ➔ ➔ ➔
Concept:
The mascot design of Pingtung City has long been monkeys because the old name of Pingtung is "Ahou," which is pronounced similar to "monkey" in Mandarin. In order to break away from stereotyped thinking, the team selected Brown Shrike, the bird of Pingtung County, as an inspiration to give everyone a refreshing impression about Pingtung. In particular, the team collaborated with Endemic Species Research Institute to draw the key features of Brown Shrike in detail.
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PROJECT DESCRIPTION:
Pride Shrike is the mascot of 2020 National High School Athletic Games in Pingtung, Taiwan. The mascot was named "Pride Shrike" as "bird" is pronounced similar to "pride" in Taiwanese, as well as echoing with the slogan "Pingtung Pride." The games cheer not only for the winners, but all athletes as they all make people proud.
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Besides its adorkable appearance and flexible body, Pride Shrike has very distinctive personality. He is a national badminton player, in the senior year of athletic class in National Chao-Chou Senior High School. His favorite snack is Wandan red bean cake and favorite beverage is fresh lemon juice, which are both signature products in Pingtung. His objective is to show the characteristics of the host city. Pride Shrike is an important agent to promote its tourism and economy with local industries and signature products.
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謝謝屏東縣體育發展中心和至正國中劉文宗校長盡心盡力投入全中運,給予我跟團隊最大的空間去設計吉祥物,這個獎項是屬於全中運幕後所有辛苦的工作人員,謝謝你們!
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#驕仔帶我去義大利吧
#曬出你跟驕仔的合照
objective英文 在 辣媽英文天后 林俐 Carol Facebook 的最佳解答
俐媽的學生舉辦的臺北大學社工營,
還貼心準備了「社工大餐」給大家,
來支持一下吧!
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我們是國立臺北大學社工營‼️
我們歡迎對社工領域有興趣、或是想要探索的學弟妹~
只有想成為社工師的人才適合參加社工營嗎?當然不是!社工營能夠帶給你全新的視野以及觀念,在這個全球化的大時代,關心社會議題以及培育公民素養已經是成年路上最重要的事情之一,參加社工營帶給你/妳的不只有滿滿的歡樂,還有豐富的課程和各式議題的深思,像是長期照護、早期治療、親密關係暴力、多元性別議題、心理衛生醫療、更生人⋯⋯等等五花八門的議題等著你來探索喔!
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(臉書:國立臺北大學社工營)
(Instagram :@2021swc )
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🪢 俐媽英文教室—社工篇:
1. Social workers (n.)社會工作者
2. Broker (n.)中介者
3. Coordinator (n.)協調者
4. Enabler (n.)使能者
5. Resource advocate (n.) 資源倡導者
6. Generalists (n.) 綜融工作者
7. Advocacy (n.)倡導
8. community (n.)社區/群
9. charity (n.)慈善
10. consensus (n.)共識
11. Dignity (n.)尊嚴
12. Evaluation (n.) 評估
13. Executive (a.) 實施的
14. Ethics (n.)倫理
15. Empower (n.) 充權
16. Empathy (n.) 同理心
17. Intervention (n.) 介入
18. Neighborhood (n.) 社區
19. Partnership (n.) 夥伴關係
20. Socialization (n.) 社會化
21. Protection (n.) 保護
22. paradigm (n.) 典範
23. Process (v.)處理(資料)
24. referral (n.) 轉介
25. Screening (n.) 篩選
26. Termination (n.) 結案
27. Treatment (n.) 處遇
28. Unconscious (n.) 潛意識
29. well-being (n.) 福祉
30. Diagnose (vt.) 診斷
—> diagnosis (n.) 診斷
31. Critical (a.) 批判的
32. Genuine (a.) 真誠的
33. Objective (a.) 客觀的
34. Radical (a.) 激進的
35. Prescriptive (a.) 規範的
36. Ecosystem perspective (n.) 生態系統觀點
37. dual perspective (n.) 雙元觀點
38. residual view (n.) 殘補式觀點
39. Ethical dilemma (n.) 倫理困境
40. Self-disclosure (n.) 自我揭露
41. Person-in-situation (n.) 人在情境中
42. Competency-based (n.) 以能力為基礎的教育
43. Mental health (n.) 心理衛生
44. gerontological social work (n.) 老人社會工作
45. social activism (n.) 社會行動
46. de-professionalizing (n.) 去專業化
47. Human rights (n.) 人權
48. Social justice (n.) 社會正義
49. Profession integrity (n.) 專業誠信
50. anti-oppression (n.) 反壓迫
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