🎥Day 2 拍攝進行中⋯⋯

今日依然要一大早就去 職場未來力製造所 sofasoda—— 一個喺香港嶄新嘅網上媒體，繼續傾吓職場生存法則。全日不斷講對白真心攰，但感覺今日比尋日順，希望sofasoda的導演們同crew會滿意，期待剪埋出嚟的成品。sofasoda係一個集合咗好多正mentor嘅教學平台！！除咗有我之外，仲有其他不同範疇嘅精英，例如marketer御用司儀、專業心理學家、知名創新公司嘅founder、UXUI達人、註冊瑜伽冥想導師等，同大家分享唔同嘅職場心得，記住要支持下！

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#大拍攝日Day2

🎥拍攝進行中⋯⋯

今日一大早就上咗去sofasoda —— 一個喺香港都算幾嶄新的網上媒體，同佢哋傾吓職場嘅生存法則。唔係講笑，由09開始到19，冇停過咁拍攝，原來真係幾攰，少啲口水都搞唔掂，不過sofasoda的導演們同隊crew都好好，冇鬧我NG lol！其實sofasoda係一個集合咗好多正mentor嘅教學平台！除咗有我代表獵頭界外，仲有其他不同範疇嘅精英，例如marketer御用司儀、專業心理學家、知名創新公司嘅founder、UXUI達人、註冊瑜伽冥想導師等，同大家分享唔同嘅職場心得。我嗰part遲啲就有得睇，唔完美，但可接受，要改善，記住要支持下！

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就在台北 CAREhER 團隊忙著上陽明山辦「過更有意義生活 Getaway Summit」，身為總編的本人因為前一天晚上吃撐了（到底為什麼兩個信誓旦旦說不餓只吃柚子的女人會後來點湘菜吃到癱在地上我也不懂），週六早晨捧著還沒消化完的肚子，賴床看著新加坡一週以來終於放晴的藍天，不免俗的總會文青般地思考人生：我的生活可以過得更有意義嗎？

七月初，我離開待了近十年的 Facebook。

過去的十年裡，工作定義了我很大部分的人生。因為 Facebook，我得以世界趴趴走，日本新加坡中國美國，跨部門跨職位跨時區，總是在嘗試不同的跑道。認真來說，我承認我比想像的還會工作，也還要享受工作，從職場中真實感受到自我的成長，然後也自然而然地，從二十多歲的青蔥少女（？）變成三十多歲，不小心就會討厭的被叫ＸＸ姐的中生代了。但我打從內心感激這個公司，創造很多可能和空間，因此就連那些個挑燈奮戰、或者懊惱因為總是覺得做得不夠好的自己，回頭想來都覺得美好。

離開的理由可能也有一些，但最主要的，我想，是當我不只一次地感受到「明明公司還很寬廣，但卻提不起勁衝了」的自己，因為「感到」安逸而心虛，優秀而又有衝勁的同事還很多，但我似乎默默地落了隊。

「這樣的我，應該總有一天會被發現，然後會扯後腿吧？」我總會這樣喃喃自語，也不喜歡這樣的自己，很拖泥帶水，明明世界還在全力運轉，妳卻總覺得人生怎麼還不開始。因此儘管放棄一個高薪又游刃有餘的工作可能很傻，我卻暗自覺得，如果賴著不走，我可能就得跟這個不喜歡的自己天天照面。也曾想乾脆離開新加坡，畢竟一個人在這裡，舉目無親的好像也沒有很好的理由，而且台北的 CAREhER 也正全力衝刺。但似乎，腦海裡總還有個聲音在說，我好像還想再一次、再一次在一個陌生的舞台證明自己。

所以當之前的 mentor 告訴我，他要去東南亞的 superapp Grab 執掌廣告部門，我內心有一絲火苗像被激起。一個尚未透過廣告獲利卻流量甚大的一方霸主，一條正面臨是否真能躋身世界一流的賽道，這個機會好像半挑釁地在對我招手：Hey, what would you do if you weren’t afraid?

呃，連決定要離開 Facebook 的想法，都很 Facebook，畢竟我在這裡長大嘛。

回頭細想，這十年中我最喜歡也最珍惜的部分，其實是和團隊培養出默契，有共同的目標，一起打拼、即使對事情有不同看法甚至是爭執，但妳知道團隊敬重而也需要著彼此。這或許也是為什麼我會一直支持 @clubcareher 的原因，即使很累也像無償貢獻腦力和時間，但最終對我來說最重要的，是感到被需要、和歸屬感。

所以雖然從沒想過會在新加坡這個，呃，三分鐘我就開始爆汗的國度奔跑，短時間內還要繼續在這個色彩繽紛的赤道國家再次挑戰了。然後我記起，或許我在這幾年的職涯中學到最寶貴的一件事，就是相信，即使現在的妳幾乎毫無頭緒，但那個陪伴妳度過所有難關的自己始終都在，妳總會上手的。那可能就邊流汗，邊不留下遺憾的讓自己時而哈哈大笑、時而嚎啕大哭，但最有意義的生活，就是相信自己可以、也努力創造出來的那個。

喔，還有爸媽說，如果真的新公司混不下去就捲舖蓋回家吧，反正山上空氣也不錯，只是去市區要半小時而已。這樣勉強也算誠懇的後盾吧（笑）

#singaporelife #joochiat #轉職

「自己喜歡的樣子，自己可以決定！」
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今天的職業訪談我們再次跨界，邀請到整形外科醫師權威黃昱豪醫師，平時常常看他的YT，聽到他最常分享的一句話就是「打造美麗，豪不猶豫！」想聽聽他服務過上百萬種客人，印象最深刻的例子是什麼。
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過去大家聽到「整形」多少會害怕，但現在越來越多人存錢是為了要「整形」，甚至在父母的陪同下，小小年紀就透過醫美，改善了自己不滿意的部位、身材。
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節目中我們談到關於「隆乳」，像是我最愛的曹政奭韓劇《嫉妒的化身》中，男性罹患乳癌，擔心自己左右大小奶不同，在職場上也怕被別人發現而缺乏自信；女性則是因為希望有滿意的身材，有人選擇變大胸部、也有人選擇縮小乳房。
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在這麼大一個手術過程中，我們當然也要細心選擇，除了好的診所、醫師、材料也都很重要，豪醫師跟我們分享很多客戶指定使用「MENTOR曼陀隆乳」，因為它具有美國FDA認證、長期案例充足、全球700萬女性一致選擇。
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其實我們談的話題正如同「MENTOR曼陀隆乳」分享的一樣，「面對自己的不完美，也能自信追求更好的自己」，也可以比起過往相對更自然、更自在的呈現在眾人面前，讓你找到真正的自己。
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【認識MENTOR曼陀隆乳】https://mentor-implants.com.tw/
#曼陀記憶果凍 #曼陀水滴 #嬌生
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【職業訪談】牙醫不能說的！「預約等超久、口水吸不到、假牙被殺價？」feat.炫晨Yilianboy游泳教練
https://youtu.be/E8fN5eLOdcI
【職業訪談】最帥牙醫！牙醫系6年在幹嘛？天天「7點出門」崩潰日記！feat.炫晨Yilianboy游泳教練
https://youtu.be/vh71p7IZ-5A
【職業訪談】醫生職業甘苦談！愛滋病有救嗎？感染科醫師日常公開！feat.顧文瑋醫師
https://youtu.be/sS0BekCgH_o
【職業訪談】護理師甘苦！「灌腸練習、軍事化教育」護校實習過程公開feat.千千進食中
https://youtu.be/35NVghzSDrg
【職業訪談】帥醫師脫光教學！「台灣四大癌症」該如何預防？feat.馬克醫師
https://youtu.be/_Y7J3Nmouqo
【職業訪談】台大醫學系醫師來了！「11年小兒科醫師」經驗談feat.馬克醫師
https://youtu.be/xn5m6UxjuYc
【護理師甘苦談】心酸公開！急診熱忱被消耗？小孩生了，媽媽卻走了... feat. apple
https://youtu.be/HAZq3JE1yTE
【職業訪談】護理師撞鬼！躺在病床上的阿伯，上一秒才幫忙按電梯！feat.APPLE
https://youtu.be/zFU-tMjk8-0
https://youtu.be/7UqaGptUcd0
【狗仔好當嗎】假病人偷拍？串通藝人假新聞？真實「業界秘辛」公開
https://youtu.be/bOpkIFbjLbU

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#BetweenGos職場才女 #最近工作還好嗎 #podcast

本集邀請到主持人 Grace 的前老闆——EZTABLE 創辦人 Alex，一窺老闆的沈思世界，以及他對職場現況的觀察和分析。

用其他管道收聽►https://betweengos.pros.is/3cxl5r

✧ 本集精彩段落
💬 06:10 合理的向上管理方法
💬 09:17 職場上脫穎而出的關鍵
💬 12:57 要怎麼知道老闆對我的期待？
💬 18:19 員工犯錯可以怎麼彌補？
💬 26:26 能取得信任感的員工是…

🙋‍♀️了解節目中提到的 Mentor 服務： https://betweengos.pros.is/vxvep

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本集主題：「伴你就業 成就職場」青年就業發展計畫分享
　　　　　　　
訪問：王謙（專案顧問）
　　　
　　面對大專學生對於未來徬徨無措，青年求職之路艱辛，得勝者教育協會與花旗基金會在2018年共同發起「伴你就業 成就職場」就業發展計畫，透過專業的諮詢服務與心靈輔導等方式，陪伴即將邁入職場的準社會新鮮人提早做好就業準備。計畫執行至今參與輔導的學員有超過六成五成功就業，透過方案青年不僅順利跨出求職的第一步，進而發掘個人興趣與熱情，勇闖職場，讓夢想起飛。
　　
　　根據行政院主計處統計，2019年7月全國勞動力人口失業率為3.82%。依年齡層來看，失業率最高的是15至 24 歲青年 12.25%。台大國發所教授辛炳隆解釋，青年失業率數據上會如此高，部分原因是剛從大學畢業的社會新鮮人，在初入職場時，由於缺乏工作經驗，難免尋職不易。
　　
花旗基金會與得勝者合作青年就業發展
　　花旗(台灣)銀行政府暨公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌表示，花旗集團在2015年透過經濟學人智庫進行青年經濟策略指數調查（Youth Economic Strategy Index），希望透過青年對於經濟前景的看法，確認哪些因素最能幫助年輕人創造有利的經濟環境。調查發現，台灣的青年擁有良好的教育資源與資訊科技環境，但在畢業進入職場的轉換時，缺乏與職場接軌的實用資源，讓青年求職之路顯得艱辛。
　　
　　有鑑於此，2018年在花旗基金會的支持下，花旗與得勝者教育協會攜手合作，共同推動「伴你就業 成就職場」計畫，計畫於台中、台南、高雄三個主要都會區，針對16-24歲的青年設計就業發展計畫，透過具專業人才發展經驗的人資顧問、有職場經驗具愛心的職業導師(Mentor)，透過職涯探索工作坊，提供履歷撰寫諮詢及個別輔導等方式，協助青年釐清自己的目標勇敢逐夢，踏出就業的第一步，成功接軌職場。
　　
　　「伴你就業 成就職場」計畫自2018年開始執行至今，接觸超過二百多位青年，其中家庭經濟弱勢青年約占30%。計畫推行過程中，最常遇到的是即將面對就業的大四學生，不知道自己的興趣與未來目標是什麼，透過職涯探索工作坊，有8成學生表示清楚自己的方向目標，確定要繼續升學或是準備進入職場。
　　
　　針對準備進入職場的社會新鮮人，「伴你就業 成就職場」計畫提供履歷撰寫及個別輔導，諮詢顧問會針對學員的需求，引導學員撰寫履歷，並模擬面試。8成以上學員表示在導師引導協助下，有能力撰寫具亮點履歷增加面試機會。
　　
　　不同於其他青年就業輔導方案，「伴你就業 成就職場」計畫以專業的就業諮詢與陪伴為主，在青年探索職場過程中，以及在求職與試用期間給予引導鼓勵，並提升自信。面對環境快速地變遷與資訊爆炸的時代，輔導者角度在於協助青年聚焦目標，精準地找出適合自己才能與興趣的工作，並且專心一致地面對問題，勇於突破困境，同時也可以增加就業穩定力。計畫中擔任職涯導師的張家珍回憶，在這一年的陪伴輔導中，常遇到學生反映自己的夢想不被家人接納，因此有些徬徨和沮喪，這時我們會請學生再次確認他的夢想和目標，用有效益的溝通方式來爭取家人的支持。也有一位台南的學員表達，剛畢業找工作千頭萬緒無法準備，透過職涯導師有系統、有方法的指導，幫助他快速找到工作、進入狀況。
　　
　　第二屆「伴你就業 成就職場」將於十月起於台中、台南、高雄三區陸續開辦，除了傳統就業模式、將新增一項以知識經濟與數位科技為基礎的自由工作創業之路。計畫輔導協助100位青年進入傳統就業市場；另輔導協助50位以數位經濟之自由工作創業模式，以達到自給自足的收入目標。
　　
　　得勝者教育協會理事長黃臺珠指出，「大學生剛畢業在找工作時缺乏有經驗的長者協助，若有相關的職涯輔導課程，從自我探索到訂定自我發展計畫，讓學員可以透過實際操作找到夢想、自我發展並成功地就業，而得勝者扮演的角色就是「夢想孵化器」。
　　
關於花旗基金會
　　花旗基金會矢志在全球服務我們所營運的社區，提供弱勢的個人與家庭各類機會，提昇經濟條件。在全球各地，花旗基金會提供了「微型企業融資與微型創業」服務，以幫助個人達到經濟上的自足；也協助「小型且成長中的企業服務」協助經濟擴展與創造就業機會。另外，還有「教育」工程幫助年輕一代邁向個人與事業上的成功。「金融理財教育」則協助個人在做出與財務有關的決策時，能有充分的資訊。我們還有「環境永續發展」計畫，聚焦於能兼顧增加就業機會、刺激經濟成長與保育環境的永續事業。
更多資訊請參考以下網址：http://www.citifoundation.com/
　　
關於得勝者教育協會
　　協會於民國83年起陸續在全國中小學推展「得勝者教育計畫」，遍及6都16縣市（含外島金門、澎湖、連江縣）。課程包含《問題處理》、《情緒管理》、《真愛守門員》、《原諒練習步》、《財商智富4S》，透過社區志工團隊，以團體課程與心得筆談等輔導模式，成為學生的「重要他人」，每年服務超過500所學校，4,000個班級，近12萬人次青少年。本會曾榮獲96年度教育部「推動學校品德教育」績優民間團體獎項肯定，校園佳評如潮，更多資訊請參考以下網址：http://www.champ.org.tw/


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