雖然這篇management出路鄉民發文沒有被收入到精華區：在management出路這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 management出路產品中有34篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅半宅職薯，也在其Facebook貼文中提到， 創業或經營副業 是上流的一扇門 ===== 在職場打滾了幾年的大家，可能有這樣一種感覺：在發展成熟的大機構打工，上流渠道已被一重又一重的制度綁得繃緊又狹窄；而在細機構打工，事業前途又等於押注於公司的前途之上。 今次半宅職薯就和大家討論，究竟有沒有另一道上流的出口。 大機構打工的上流困局 不少打工...
同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過3萬的網紅Brian Cha Motivation，也在其Youtube影片中提到，#考考你 全球 99% 人都會答錯嘅數學題！ 究竟係乜嘢難題考起咁多人？ 呢條超難數學題就係... . . . 條條大路通羅馬， 同一個目標可以有成千上萬個方法去達成！ 你可能嘗試過失敗、挫折， 但唔代表果條係唯一嘅出路 只要你唔放棄、繼續努力搵方法， 任何目標你都可以達成！ 如果你係 2020 ...
「management出路」的推薦目錄
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management出路 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文
2021-09-16 02:30:51
【@marketfocus.hk 】【監管風暴】中央要求支付寶分拆 阿里巴巴恐被拆骨 股價急跌4.5% . 阿里巴巴早前宣布響應「共同富裕」捐款千億元人民幣，惜仍未能保平安。繼上周傳出螞蟻需透過成立一間信用評分合資企業，與政府共享手頭上龐大的消費信貸數據庫後，外媒近日再引述消息指，內地監管機構正尋求...
management出路 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文
2021-08-03 10:00:12
【@marketfocus.hk 】獅王復活！4大誘因滙豐逆市升逾4% . 滙豐股價近月持續低沉，但今日港股暴跌逾千點之際滙豐卻「重振雄風」表現亮麗，股價曾逆市升逾4%，高位見44.65元，除了無數滙豐小股民鬆一口氣外，其他本港銀行股亦造好，渣打及中銀香港曾上升3.1%及2.8%。但究竟為何近年由獅...
management出路 在 DSE英文｜港大英文系+翻譯系 Instagram 的精選貼文
2021-06-15 02:37:19
#大學唔係呢回事🌋 JS4226 #CUHK #HospitalityandRealEstate - 🐸Q: 可唔可以簡單講下Hospitality and Real Estate呢科係讀咩㗎？ 如果中學既時候冇讀旅遊與款待初初會唔會有啲吃力？ 🦖: 呢一科同普遍中大既商科一樣，都會涉獵Manage...
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management出路 在 Brian Cha Motivation Youtube 的最讚貼文
2020-12-27 22:30:02#考考你 全球 99% 人都會答錯嘅數學題！
究竟係乜嘢難題考起咁多人？
呢條超難數學題就係...
.
.
.
條條大路通羅馬，
同一個目標可以有成千上萬個方法去達成！
你可能嘗試過失敗、挫折，
但唔代表果條係唯一嘅出路
只要你唔放棄、繼續努力搵方法，
任何目標你都可以達成！
如果你係 2020 年收盡挫敗但唔甘心認輸，
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management出路 在 李黎哈哈LilyHaha Youtube 的精選貼文
2020-09-16 21:00:06[說古時間]
記得考完學測之後，填志願的那時候我把雲科大環安系填進去了！沒想到最後也只有上這個系所，其實到現在也不知道為什麼當初會選這個科系，可能單單是因為它是工科裡頭我唯一感興趣的吧！畢竟我對電機、電子、資訊這些完全冷感，所以加上”環境“這兩個字的工程，在我眼裡似乎被美化了許多。讀碩士的時候也沒有任何想法，直接在DAAD的網站上搜尋”Environmental Eningeering“，然後就到斯圖加特大學WASTE Program就讀啦！但邊讀邊想，其實環工一直以來都是偏末端的處理，而最近開始接觸到的永續跟循環才是真正的從源頭去解決問題，也因此在找工作的時候總是希望往這方面去接近，然而會重視永續的企業，相較來講還是少一些的，不過我相信只要有人開始做，就會有越來越多人去做。影片後半段會有斯圖加特大學跟慕尼黑工業大學的比較，有這一個部分是因為原本要訪問的朋友沒有訪問到了，不過也因為跟我自己是同領域，所以我就拿出來分享啦！
▷▶︎ 幫助你更快的找到問題
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01:17 什麼是環工系？
03:22 環工系的出路有哪些？
05:59 斯圖加特大學＆慕尼黑工業大學的環工系差異？
▷▶︎ More LILYHAHA
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▪︎ Instagram: https://www.instagram.com/lily.hahahahana/
▪︎ Email: [email protected]
(更多留學諮詢、合作，請來信)
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留學不在只是夢想，過去在準備德國留學的路上，資源總是相對英美少的很多，因此希望透過YouTube這個平台，來分享更多在歐洲的留學＆工作經驗給大家，想到德國工作？想到德國念碩士？但卻沒有什麼方向，都可以跟我聊聊喔！
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▷▶︎ 這些影片會讓你對德國有更多了解
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⇢德國留學＆生活
▪︎ 德國亞洲超市：https://youtu.be/B2xAXR5in8E
▪︎ 德國一天需要多少德文：https://youtu.be/qsmiffED25Y
▪︎ 德國外食花費：https://youtu.be/DDH8coykU3A
▪︎ 德國大學排名：https://youtu.be/9XWqweyKowo
⇢德國留學訪談
▪︎ 高中申請學士（慕尼黑大學）https://youtu.be/rL3eG-X3NfQ
▪︎ 德國碩士獎學金（慕尼黑工大）https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
▪︎ 瑞士博士申請（蘇黎世聯邦理工）https://youtu.be/nT0HYE1Ctn0
▪︎ 瑞士碩士申請（洛桑聯邦理工）https://youtu.be/ATmVnNDhHTE
▪︎ 德國科大碩士（Hochschule Esslingen) https://youtu.be/gdIAPx4gmbE
⇢德國工作&實習
▪︎ 德國互惠生：https://youtu.be/x2Zysm7-0yk
▪︎ 德國畢業賺多少：https://youtu.be/FzBh5MRSuO4
▪︎ 德國實習＆打工經驗：https://youtu.be/81CnfYIXJMA
▪︎ 德國軟體工程師：https://youtu.be/mY1K17nUzGU
▪︎ 瑞士Google工程師：https://youtu.be/7ly1ZCUldss
▷▶︎ 影片當中的音樂
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Music by Ashton Edminster - Shades of Blue - https://thmatc.co/?l=E9B3A03C
▷▶︎ key words 關鍵字
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李黎哈哈 李黎哈哈訪談系列 德國留學 歐洲留學 德國工作 德國實習 德國生活 歐洲生活 德國簽證 留學申請 留學心得
🎓 影片當中提到的校系：
Uni Stuttgart WASTE
https://www.waste.uni-stuttgart.de/
Uni Stuttgart WAREM
https://www.warem.uni-stuttgart.de/
TUM Environmental Engineering
https://www.tum.de/en/studies/degree-programs/detail/umweltingenieurwesen-master-of-science-msc/
TUM Sustainable
https://www.tum.de/en/studies/degree-programs/detail/sustainable-resource-management-master-of-science-msc/
♻️ 台灣循環基金會的網站
https://www.circular-taiwan.org/
🎥 在使用的影片拍攝剪輯器材
相機 sony zv1
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攝影 i Phone 7
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腳架 JOBE
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麥克風 RODE
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剪輯 FCPX
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字幕 Arctime
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management出路 在 BusinessFocus Youtube 的精選貼文
2020-09-09 19:00:05Carol十年前到英國讀研究生，畢業後在英國創業，並且成功開立了屬於自己的廣告公司，Carol指在英國創業最難的就是建立人脈，並且很願意將經驗與有志到英國創業的年輕人分享，快啲去片！
延伸閱讀更多人氣短片：
【「DayDayCook」勁吸金融資億元】
https://www.youtube.com/watch?v=In-oS...
【女醫師開小清新中醫館】
https://www.youtube.com/watch?v=JTCXz...
【好老闆創業：唔想同事有壓力】
https://www.youtube.com/watch?v=eaDpl...
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#BusinessFocus #BF人物故事 #廣告公司 #英國創業 #初創 #移民英國 #management #company #expert #Business![post-title]()
management出路 在 半宅職薯 Facebook 的精選貼文
創業或經營副業 是上流的一扇門
=====
在職場打滾了幾年的大家，可能有這樣一種感覺：在發展成熟的大機構打工，上流渠道已被一重又一重的制度綁得繃緊又狹窄；而在細機構打工，事業前途又等於押注於公司的前途之上。
今次半宅職薯就和大家討論，究竟有沒有另一道上流的出口。
大機構打工的上流困局
不少打工仔都希望於大機構打工，認為前途更加有保障，工作更加穩定。但與此同時，你認為大機構高層知道自己的優勢嗎？答案是肯定的。
晉升必須通過重重關卡
「針無兩頭利」，穩定的工作往往伴隨著嚴謹的晉升制度，在獲得晉升之前必須通過一層又一層的審核和關卡：工作年資是否達標、過去一段長時間的工作評核分數如何、業績是否長期超越指標、學歷背景是否亮麗……等等。
而更甚的是，一位僱員必須「捱騾仔」一段長時間，累積付出大幅度超越收入所得，才會被考慮晉升。因為只有在這種制度之下，大機構才能確保自己不會「蝕底」。
無法摸清的glass ceiling
當然，要上進也不應太過計較。但問題是，不少大機構都存在著glass ceiling，某些打工仔是注定無法晉升至中高層的。
大家有沒有想過一個問題：在高等教育普及的今天，為何不少大機構仍然熱衷於聘請剛大學畢業的management trainee，卻不集中資源栽培自己的基層員工晉升至中高層位置呢？
一個秘而不宣的事實是：不少大機構都不希望中高層人員沾染到基層員工的思考方法和態度。所以他們寧可花費資源發掘猶如白紙一張的大學畢業生，灌輸他們公司想他們擁有的價值觀，而不願花太多資源於栽培經已有既有思維方式的基層員工身上。
細機構打工的賭注
那麼在細機構打工又如何？
沒有一層又一層的晉升關卡，工作表現可以直達老細高層，在細機構打工的而且確更加容易隨著機構發展而水漲船高的。
但問題是，在細機構打工，相等於把前途是押注於老細高層的營運能力。
如果你認為所任職細機構的老細高層獨具慧眼，創意無限，辦事能力高，有能力把細機構變成大機構的話，專心致志好好工作絕對是一個聰明的選擇。因為隨著機構發展擴充，你自然能夠升職加薪，成為這未來大機構的高層人物。
但若果這細機構的老細高層能力一般，擴充無望的話。你又會陷入另一個困境：在細機構工作雖然接觸層面廣，每種工作都可以學一點，但這些「每樣懂一點」的經驗對於日後申請工作高度專門化的工作卻沒太大幫助，造成「周身刀無張利」的狀況。
創業或經營副業，成第三項選擇
創業或經營副業的其中一個推動力，就是對於現實的不甘心，想打破打工的困局，為自己創出一條出路。
公司的明日之星是不需要創業或者經營副業的，因為公司已經為他們準備了一條康莊大道，把時間和精力用於博取升職，比創業或者經營副業更為化算。
但如果你認為自己不是公司的明日之星，或者自己所任職的機構發展有限的話，創業或者經營副業會是你的一條出路。
重點在於風險管理和機會成本
我認為做生意最重要的，就是先要掌握風險管理和機會成本兩個概念。
用超簡單的例子說，越是能夠準確預算創業所需的投資金額；越是能夠掌握最壞情況和應對方法，你對風險的掌握便越好。
與此同時，機會成本的精髓在於你把資源放於其他事情上的所得。換句話說，如果你把精神和時間用於其他地方所獲得的回報或滿足感，大於創業或者經營副業的話，你便不需要創業了。
但相反，如果你希望把精神和時間換取創業成功，收入無上限，突破打工約束的機會，創業或者經營副業會是一條出路。
結語
近年社會上開始有些人說「發達容易搵食難」。我並不同意發達容易，但卻肯定搵食艱難。如果你認為自己不是公司的明日之星，單靠打工上流空間有限的話，在風險可控的情況下創業或者經營副業，可能會是上流的一扇門。
https://seminerdlabs.com/learn-business/
#創業 #副業 #創業家 #企業家 #網店
=====
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management出路 在 半宅職薯 Facebook 的最佳貼文
創業或經營副業 是上流的一扇門
=====
在職場打滾了幾年的大家，可能有這樣一種感覺：在發展成熟的大機構打工，上流渠道已被一重又一重的制度綁得繃緊又狹窄；而在細機構打工，事業前途又等於押注於公司的前途之上。
今次半宅職薯就和大家討論，究竟有沒有另一道上流的出口。
大機構打工的上流困局
不少打工仔都希望於大機構打工，認為前途更加有保障，工作更加穩定。但與此同時，你認為大機構高層知道自己的優勢嗎？答案是肯定的。
晉升必須通過重重關卡
「針無兩頭利」，穩定的工作往往伴隨著嚴謹的晉升制度，在獲得晉升之前必須通過一層又一層的審核和關卡：工作年資是否達標、過去一段長時間的工作評核分數如何、業績是否長期超越指標、學歷背景是否亮麗……等等。
而更甚的是，一位僱員必須「捱騾仔」一段長時間，累積付出大幅度超越收入所得，才會被考慮晉升。因為只有在這種制度之下，大機構才能確保自己不會「蝕底」。
無法摸清的glass ceiling
當然，要上進也不應太過計較。但問題是，不少大機構都存在著glass ceiling，某些打工仔是注定無法晉升至中高層的。
大家有沒有想過一個問題：在高等教育普及的今天，為何不少大機構仍然熱衷於聘請剛大學畢業的management trainee，卻不集中資源栽培自己的基層員工晉升至中高層位置呢？
一個秘而不宣的事實是：不少大機構都不希望中高層人員沾染到基層員工的思考方法和態度。所以他們寧可花費資源發掘猶如白紙一張的大學畢業生，灌輸他們公司想他們擁有的價值觀，而不願花太多資源於栽培經已有既有思維方式的基層員工身上。
細機構打工的賭注
那麼在細機構打工又如何？
沒有一層又一層的晉升關卡，工作表現可以直達老細高層，在細機構打工的而且確更加容易隨著機構發展而水漲船高的。
但問題是，在細機構打工，相等於把前途是押注於老細高層的營運能力。
如果你認為所任職細機構的老細高層獨具慧眼，創意無限，辦事能力高，有能力把細機構變成大機構的話，專心致志好好工作絕對是一個聰明的選擇。因為隨著機構發展擴充，你自然能夠升職加薪，成為這未來大機構的高層人物。
但若果這細機構的老細高層能力一般，擴充無望的話。你又會陷入另一個困境：在細機構工作雖然接觸層面廣，每種工作都可以學一點，但這些「每樣懂一點」的經驗對於日後申請工作高度專門化的工作卻沒太大幫助，造成「周身刀無張利」的狀況。
創業或經營副業，成第三項選擇
創業或經營副業的其中一個推動力，就是對於現實的不甘心，想打破打工的困局，為自己創出一條出路。
公司的明日之星是不需要創業或者經營副業的，因為公司已經為他們準備了一條康莊大道，把時間和精力用於博取升職，比創業或者經營副業更為化算。
但如果你認為自己不是公司的明日之星，或者自己所任職的機構發展有限的話，創業或者經營副業會是你的一條出路。
重點在於風險管理和機會成本
我認為做生意最重要的，就是先要掌握風險管理和機會成本兩個概念。
用超簡單的例子說，越是能夠準確預算創業所需的投資金額；越是能夠掌握最壞情況和應對方法，你對風險的掌握便越好。
與此同時，機會成本的精髓在於你把資源放於其他事情上的所得。換句話說，如果你把精神和時間用於其他地方所獲得的回報或滿足感，大於創業或者經營副業的話，你便不需要創業了。
但相反，如果你希望把精神和時間換取創業成功，收入無上限，突破打工約束的機會，創業或者經營副業會是一條出路。
結語
近年社會上開始有些人說「發達容易搵食難」。我並不同意發達容易，但卻肯定搵食艱難。如果你認為自己不是公司的明日之星，單靠打工上流空間有限的話，在風險可控的情況下創業或者經營副業，可能會是上流的一扇門。
https://seminerdlabs.com/learn-business/
#創業 #副業 #創業家 #企業家 #網店
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