作者LVMH (Fashion chaser)
看板Salary
標題[問題] 請問 '經營管理" 職務的發展性
時間Thu Jun 4 08:10:55 2015
想請問各位,有的公司會有所謂的 "經營管理(師)" 的職位
大概看起來都比較偏行政跟內部的工作性質
工作內容大概都是負責公司的營運資料分析、可能需要做做簡報、主持會議、抓預算等等
如果今天這樣的職位是直屬於公司董事長,公司規模上千人
請問這樣的職務一般發展性會好嗎?
之前看板友討論過特助這個職務,看似待遇相當不錯,但應該都是年資久的人才做得起
但相反來說,這類的職務好像就比較沒一個明確的專業性在
對於未來想要轉職的話看起來是不太有利的
怕是自己有理解錯誤的地方
希望能聽看看大家的意見
感謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.156.117
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433376658.A.A81.html
推 ememory: 我之前的工作就是經管單位 工作內容就是你提到的那些加 06/04 08:30
→ ememory: 雜事 因為沒有明確的職能加年資淺 常被塞雜事 如大老闆 06/04 08:30
→ ememory: 的客人招待 行程安排等 06/04 08:30
→ ememory: 如果年紀不超過30建議還是從直線單位培養自己的專業 先深 06/04 08:32
→ ememory: 後廣 06/04 08:32
推 ememory: 我之前待的公司規模超過千人 也是上市公司 06/04 08:35
感謝您喔! 有私信給您請教問題,不知道是否也能幫忙解答呢? 謝謝 ^^
推 SEEKME: 主要偏財務人員,編製損益預算 06/04 09:01
→ SEEKME: 財務預測,成本分析,製造業標準會計 06/04 09:02
推 SEEKME: 以上是千人以上電子業經管/成本中心/經營幕僚的職務 06/04 09:04
→ SEEKME: 其實去哪一開始到哪都打雜..... 06/04 09:05
推 SEEKME: 補充一下,可以去科技板搜尋經管,那有部分鴻海經管的職 06/04 09:08
→ SEEKME: 務內容 06/04 09:08
謝謝您,去爬了文,感覺我最重視的專業累積看來是真的似乎無法幫助太多 >"<
→ roamer1005: 職缺很少,找新工作時不易 06/04 09:11
請問您也是出身相似職務嗎?
推 yudofu: 不管什麼職務總是有一些比較小的雜事要處理,不可能什麼 06/04 10:30
→ yudofu: 事都用高級人才。 06/04 10:30
推 AdamHuangNew: 看公司 光看職缺/職位完全不準 06/04 10:38
推 ememory: 不管什麼職務都有一些雜事 但這要看雜事的比重佔工作時 06/04 11:30
→ ememory: 間的比例 06/04 11:30
→ ememory: 這職務有時一走偏 真的會覺得自己像部門助理跟秘書 06/04 11:31
推 ememory: 畢竟公司沒有天天在編預算跟財務預測 一般有規模的公司也 06/04 11:34
→ ememory: 會有成本會計部門 06/04 11:34
推 ememory: 就是覺得自己定位很四ㄅ像 這是我自已的經驗 給你參考 06/04 11:38
→ ememory: 四不像 06/04 11:38
推 SEEKME: 呵,有噢~月初結實際,月中做預測+review 06/04 12:44
→ SEEKME: 月底忙結帳,千人以上應該有很多BU,每個BU都要做這些 06/04 12:45
→ SEEKME: 中央的確會有成本會計,但各事業部經營靠經管 06/04 12:47
※ 編輯: LVMH (36.232.165.10), 06/04/2015 13:00:11
推 psinqoo: 不是成會~~~~ 又資淺 就是小弟小妹 打雜 06/04 13:13
推 daniel705: 看企業規模。英文大多是business controller 06/04 15:25
推 Iponponman: 一開始去菜鳥就做報表吧 別想太多 06/04 16:18
推 johnny0624: 打雜 06/04 19:41
推 qqplusqq: 請問想以財務長為目標,應該從什麼職缺做起? 06/04 20:00
→ popikidd: 這種缺權力很大阿 做得好 紅很快阿 06/04 23:19
推 wengcony115: 念經管系的大學生路過 06/06 17:22
推 ememory: 這種缺真的要有強大的財務加會計及產業背景 不只作的好 06/06 19:15
→ ememory: 紅很快 作的不好黑的更快 06/06 19:15
推 ememory: 而且經常要跨部分及領域合作 在公司不夠資深的話ㄧ開始容 06/06 19:17
→ ememory: 易遇到一些困難 ㄧ定要學著圓融 06/06 19:17
推 popoya: 建議多幾年專業及管人經驗在當幕僚職 要不然一定兼小妹 06/08 21:25
→ popoya: 的 06/08 21:25