🙋‍♂️面試官的問題很難，答不出來怎麼辦？（影片右下角HD）

其實面試官不見得要聽到完美的標準答案，而是想知道你 #如何面對壓力?
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1⃣️ 沒聽清楚 ➡️ 請對方重複有風險，假如第二遍還是聽不懂超尷尬，可以請對方『換句話說』

🎤 不好意思，我不是很懂，可以請您用別的方式表達嗎？

I’m sorry, I don’t quite get it. Could you please express it in another way?

2⃣️ 需要時間思考 ➡️ 稱讚對方問題，利用語助詞避免尷尬沈默。

🎤這問題很有趣，可以讓我思考一下嗎？
Well, that’s a great question. Could I take some time to think it over?

3⃣️ 引導對話走向 ➡️ 誰說面試只能被動接招？

🎤您說的SEO我不是很有經驗，但在文案撰寫這塊我經驗豐富。

While I don’t have much experience in SEO, I have a lot of experience in copywriting.

4⃣️無法瞎掰的問題 ➡️ 適時坦承不懂，承諾會找出答案在面試後以email回覆，負責任的做法反而令人印象更深刻!

🎤老實說這不是我非常熟悉的概念，但我一定會在面試之後以信件回答您。

That’s not a concept I’m very familiar with. But I will be sure to follow up with you after the interview.
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以上內容擷取自 #商務英文實戰線上課程
涵蓋 | 面試 | 社交 | 簡報 | 談判 | 四大領域

#六折價倒數48小時
#網址在留言處
#學語言也學商場智慧
#國高中單字就能侃侃而談
#中文面試邏輯也通

🙋‍♂️面試官的問題很難，答不出來怎麼辦？（影片右下角HD）

其實面試官不見得要聽到完美的標準答案，而是想知道你 #如何面對壓力?
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1⃣️ 沒聽清楚 ➡️ 請對方重複有風險，假如第二遍還是聽不懂超尷尬，可以請對方『換句話說』

🎤 不好意思，我不是很懂，可以請您用別的方式表達嗎？

I’m sorry, I don’t quite get it. Could you please express it in another way?

2⃣️ 需要時間思考 ➡️ 稱讚對方問題，利用語助詞避免尷尬沈默。

🎤這問題很有趣，可以讓我思考一下嗎？
Well, that’s a great question. Could I take some time to think it over?

3⃣️ 引導對話走向 ➡️ 誰說面試只能被動接招？

🎤您說的SEO我不是很有經驗，但在文案撰寫這塊我經驗豐富。

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4⃣️無法瞎掰的問題 ➡️ 適時坦承不懂，承諾會找出答案在面試後以email回覆，負責任的做法反而令人印象更深刻!

🎤老實說這不是我非常熟悉的概念，但我一定會在面試之後以信件回答您。

That’s not a concept I’m very familiar with. But I will be sure to follow up with you after the interview.
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以上內容擷取自 #商務英文實戰線上課程
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<<姍姍示範常見 面試問題 - 面試空服員的回答>>

Q : Where do you see yourself in five years ?

Sample answer for the flight attendant final interview :

“My goal right now is to be a flight attendant at a visionary airline where I can grow and take on new challenges over time. Ultimately, I’d like to assume more management responsibilities and probably get involved in other functions within the company. But most importantly, I want to work for an airline where I can build a flying career.”
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The above question is one of the most popular in a job interview. Do not just “COPY & PASTE” the answer. Take it as a reference and make it your own version.

既然我都寫出來了, 一定會有不少人照抄。之前我的示範履歷一po完，來找我上課的學員，CV格式、甚至部分內容都直接照抄。大家都照抄就不好玩了，以上面作參考範本，加以修改變成你自己的答案吧。
---
In a flight attendant recruitment event, before you are able to take the 1-on-2 final interview, you need to successfully go through the Open Day & the Assessment Day

在航空公司空服員的招募中，在能夠進入最後一關1對2面試前，你需要先通過Open Day & Assessment Day兩大關。為此，以中東航空公司為目標的你，即將有機會體驗前面兩大關👇👇👇

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~~ 2017年11月 卡達航空空服員OD & AD 流程 擬真MOCK-UP~~

11月即將在台中、台北各辦一場卡達航空OD、AD模擬，讓你一次體驗整個招募到底是怎麼回事。全程不刪人，但我會作評分。活動結束進入集體講評時間，最後會留點時間，請各位對當天的參加者作出以你們同為面試者為出發點的建議，最後發放個人評分表給你。當天服儀及所需攜帶文件比照卡達官網規定。

台中場
地點：台中市北區忠明路及華興街交叉口附近，專業場地，地點將有大片落地窗，無敵台中景觀
日期：11月 18 號星期六 2:30-4:30 PM
費用：每人1300 + 分擔2小時場地費1300。所以越多人報名，每人負擔越少。
報名： 請透過專頁傳訊。11月9號晚上11點結束報名，11月12號下午5點前完成匯款
**若人數不足5位，將辦在台中火車站或台中市大里區的咖啡店，除學費外請自行負擔該店低消130元以內**

台北場
地點：小樹屋Treeful ( 台北車站、古亭站、科技大樓站其中一處 )
日期：11月 19 號星期天4:30-6:30 PM
費用：每人1300 + 分擔2小時場地費(未知,視人數決定訂得到的場地)
報名： 請透過專頁傳訊。11月9號 晚上11點結束報名，11月12號下午5點前完成匯款
**若人數不足5位，將辦在新北市我家，除學費外沒有低消，但請自備所需飲品等**

當天AD流程如下:
English Test + Essay Writing & Math Test
(First Elimination, not applicable on the day)
212 cm of arm reach test、Tattoos & Moles questions
Quick conversation… talk about the word written on the piece of paper that you choose from a pile
Check make-up & arms & legs、some questions about you
(Second Elimination, not applicable on the day)
Group Discussion
(Third Elimination, not applicable on the day)

(不不不歡迎新聞媒體轉錄，但歡迎「其他非屬新聞媒體」的個人及專頁轉載。所有文字圖像影片, 未經姍姍許可, 未註明出處擅自引用抄襲, 必定追訴法律責任。姍姍的家人擔任檢察官，請勿以身試法)

photo: Qatar Airways Facebook

*correction* AIT actually stands for "American Institute in Taiwan", sorry for the mistake!!
AIT官網2021 Spring實習生招募: https://www.ait.org.tw/offices/jobs/fnsip-spring-2021/
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Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/easy0119/
Special thanks to Elaine who helped editing my video! follow her on Instagram: https://www.instagram.com/elaine_tsao1110/
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In this video I shared about how I applied for my internship in AIT (American Institute in Taiwan) and my work there. It is really a great opportunity for Taiwanese university students :)so I hope this video will be helpful for those who are interested in applying!
其實真的只是分享實習中的一小小部分 工作的一開始也會有點不知所措或是不知道自己到底可以幫上什麼忙 但當我真的鼓起勇氣問問題或是聊天時 就會發現很多時候事情沒有那麼難 只是自己還沒跨出那步！實習過程中學到的不只是做事 更是做人的態度
如果對於申請或實習有任何問題都歡迎在下面留言或是IG私訊我喔!~

感謝學妹的嚴格指導 我相信這部影片會對許多認真轉職的觀衆有幫助！
我把情報貼這邊哦！這不是業配！也不是想炫耀美麗的學美

■株式会社ワークポート（WORKPORT）■
2003年設立の転職エージェントです。2003年成立的轉職仲介
我們「GLOBAL PARTNERS」是
專門在幫住在日本的外國籍人士轉職輔導

★有意愿轉職或詢問可以填寫一下表格★

https://bit.ly/39QMzxU

報名條件如下
(1) 居住在日本
(2) JLPT N3 以上所有者
(3) 「IT」「游戲」「製造業」「網絡行銷 廣告」等業界的經驗者

任何問題都可以到臉書找我們發問

http://bit.do/fL7vq

日本語、英文、韓文、法文都能溝通（中文的大家對不起）

▶我們的主頻道 - RyuuuTV
https://www.youtube.com/channel/UCCZS6YMggfiRV_U7NuiNNsg

▶我們的第二頻道（日文主持） - りゅーTVせかんど / Ryuuu TV 2nd
https://www.youtube.com/channel/UCpUOHWbdmvWZThf914vqdwA

▶Yuma的個人頻道 - YuuumaTV
https://www.youtube.com/channel/UCESmkqVGJb5CieOnSK3AXRA

▶Ryu的寶可夢頻道 - Ryu`s 遊戲頻道
https://www.youtube.com/channel/UCbdZJ0iJb-kE66iez8ESaZg

◆合作邀約 [email protected]

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本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
　　
訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
　　
內容簡介：
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
　　
　　職場上的你是否──
　　✓低薪瞎忙　✓找不到天職　✓老是換工作　✓面臨中年危機　✓想到海外發展
　　
　　10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
　　國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
　　
　　人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
　　
　　【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
　　￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
　　①關注業界競爭對手的人事動向。
　　②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
　　③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
　　
　　￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
　　①經常更新個人檔案。
　　②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
　　③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
　　
　　￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
　　①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
　　②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
　　③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
　　
　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
　　
　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
　　❶持續學習（Continuous Learning）
　　❷創造力（Creativity）
　　❸自發性（Initiative）
　　❹領導力（Leadership）
　　❺批判思考（Critical Thinking）
　　❻問題解決能力（Problem Solving）
　　➐人脈網（Networking）
　　➑狼性（Aggressive）
　　
　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
　　
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
　　
　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
　　
　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
　　
　　
作者粉絲頁： Sandy's Recruitment note
　　　
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