為什麼這篇it人員薪水鄉民發文收入到精華區：因為在it人員薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者kshuangt (北極熊)看板Soft_Job標題[心得] 證券IT工程師年薪分享時間Thu ...
it人員薪水 在 Birdy Nio FS Instagram 的精選貼文
2021-06-15 11:07:11
前年在Ted的分享，一直都希望能將很多正面的想法分享給更多的人，雖然每一個時期回頭看自己，價值觀總會改變一些，但不變的是對於生活的堅持和嚮往。 自由之前的自律 除了工作之外，當然沒有人規定我們不能出門，你們也的確可以自己承擔自己的風險，但你承擔得起別人的風險嗎？ 如果可以你就去吧，沒人攔著你，...
這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的，
現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF，
誤打誤撞進入證券業，今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境，
想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷，
我們是台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，
希望有更多優秀的工程師加入，
薪資(本人推估):
大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)
年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
舉例:輔大學畢+年資6年=45K
清大碩畢+年資10年=54K
面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
2022年受大環境影響，明顯感受到獎金不給力，2023年預估還是有8~13個月，
環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿10個月，
少部分人拿8~12個月，
所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，
大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，
只有5年以下新人會比較多加班情況。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.212.242 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1674142396.A.19F.html
→ peter98: 先說說菜鳥進去 幾年升襄理? 01/19 23:42
7~12年，看個人造化和努力噓 soufon: 來洗地的嗎？ 很少加班？ 當我沒待過嗎XDD 01/20 00:05
→ soufon: 而且通膨複合成長率都幾趴了，還在給低月薪… 01/20 00:07
→ soufon: 這種月薪繼續慢慢找人嘿 01/20 00:08
大部分資深同仁非主管職，加班時數10小時以內，這算加班嗎?總有些系統要下班換系統→ t64141: 好慘，但適合進去就蹲著不想動的人 01/20 00:19
→ t64141: 不過講得這麼白也好，好過進去才發現和預期的落差很大 01/20 00:23
竟然分享了，就講的白，噓 gasbomb: 年資6年領45k太悲劇了吧 01/20 00:24
噓 fallen01: 是在抓交替 01/20 00:24
→ loadingN: 哈 清大碩畢10年 54k 分紅還要看大環境 01/20 00:49
年薪以2022年來看景氣很差還有約130萬→ becca945: 40歲的準時下班，年輕人加 01/20 00:55
推 alihue: 大概只有對剛畢業的有吸引力 01/20 00:59
推 nunoo: 保14+年終10個月 也接近200W 還不錯呀 01/20 01:03
沒那麼誇張，不過大部分都在120~140萬※ 編輯: kshuangt (124.218.212.242 臺灣), 01/20/2023 01:15:33
→ gary861226: 年資6年45k真這麼慘的嗎.. 01/20 01:51
獎金制度，獎金就45萬左右噓 f12sd2e2aa: 刪推文是哪招？ 01/20 02:09
→ moom50302: 獎金是全薪計算還是底薪？ 01/20 02:12
→ LincolnBoy: 羨慕 01/20 03:05
→ foreverk: 清大碩畢10年領130萬真的好慘 01/20 07:04
噓 soufon: 刪推文來洗地…，慘，清大碩10年年資120？ 你會算通膨嗎 01/20 07:06
→ soufon: ？ 附近餐廳價格都漲到多少了，就你月薪沒漲 01/20 07:06
→ soufon: 連系統廠一堆都結構調薪，新鮮人起薪都比清大碩十年年資 01/20 07:07
→ soufon: 高…，真的慘 01/20 07:07
→ soufon: 不只啦，有些金控也結構調薪，這種月薪別拿出來丟臉…， 01/20 07:08
→ soufon: 超低 01/20 07:08
→ soufon: 清大碩十年年資54k…. 01/20 07:09
→ soufon: 自以為很高嗎… 01/20 07:09
2022年可以領到130~140萬的水準→ TSMCfabXX: 台北金融業只適合已經在台北有房的人, 不然領這種窮死 01/20 08:09
→ TSMCfabXX: 人薪水扣完房租扣完生活費過得那麼辛苦, 01/20 08:09
→ TSMCfabXX: 別人在竹科薪水是你的兩倍. 01/20 08:09
推 k798976869: 月薪好低 年薪真的有那麼高？ 01/20 08:17
→ k798976869: 科技業工程師剛畢業就7-8萬了沒錯啊 01/20 08:19
我們是仿造科技業的薪資架構，高獎金制度，公司賺錢年薪可能好幾百萬噓 soufon: 竹科年薪應該不只兩倍，而且系統廠如肉鬆，當初被酸底薪 01/20 08:23
→ soufon: 低，都結構調薪因應通膨了，現在畢業生碩士頂大都有70k水 01/20 08:23
→ soufon: 準了，何況竹科半導體…，畢業生碩士薪水不到50k，真的別 01/20 08:23
→ soufon: 破壞台灣軟體人才行情 01/20 08:23
→ soufon: 頂大碩士還是年經驗才這樣…，我建議你也可轉職了，不用 01/20 08:24
→ soufon: 幫忙招生了…，你值得更好的，去科技版看看開獎吧，都是 01/20 08:24
→ soufon: 你的幾倍在發的 01/20 08:24
噓 hegemon: 竹北雞排攤月薪都46k了，果然寫程式不如炸雞排 01/20 08:36
→ BlueBird5566: 整天在竹科2倍 怎麼不說矽谷更多倍 01/20 09:03
→ BlueBird5566: 整天在那幻想人人可以去竹科半導體 笑死 01/20 09:03
→ BlueBird5566: 竹科的薪水也比不上矽谷 去竹科幹嘛? 01/20 09:04
→ BlueBird5566: 這篇已經是少數講得很詳細了 覺得低薪不要去就好 01/20 09:05
→ BlueBird5566: 這種推文風氣難怪沒啥人願意分享 呵呵 01/20 09:07
→ BlueBird5566: 同一篇在tech_job 推文還沒這裡扯 01/20 09:10
→ BlueBird5566: 真奇妙 科技業的反而沒那麼暴燥呢 在這叫的都是? 01/20 09:10
推 s06yji3: 同意樓上。這邊推文給人感覺就是笑貧不笑娼。 01/20 09:13
噓 soufon: 台灣軟體業薪水不高就是有一群人在打擊別人對薪資不合理 01/20 09:26
→ soufon: 的質疑 01/20 09:27
→ soufon: 這篇不僅僅是分享，還有合理化低薪的味道.. 01/20 09:27
哪裡低薪?剛畢業新人滿一年就破百萬，你是覺得沒2~300萬都叫低薪嗎?元大主管職才有可能2~300萬，進來好好拚也是有機會拚到主管
推 Tenno081: 我很好奇為啥金融業都是月薪低然後靠年終績效拉上來呢? 01/20 09:38
推 snailpon: 舉例的清大碩畢是非本科的吧？本科誰會想領這種薪資 01/20 09:52
推 smalldra: 不要以為不可能 這些機構又不是請你去創新 01/20 10:17
→ smalldra: 隨便找個人寫個能動的程式就夠了 01/20 10:18
噓 bill0205: 接案公司隨便兩三年就超過45 01/20 10:40
結構不一樣，但元大獎金給的有誠意推 imht914: 感謝分享 01/20 10:45
推 q26766: 原po 也只是分享一下…好壞自己判斷沒必要強加自己的價值 01/20 10:51
→ q26766: 觀吧 01/20 10:51
→ vi000246: 加班時數10小時內不算加班XD 01/20 10:56
推 vi000246: 如果你說能力不足領45k我能接受 但是看學歷一視同仁.. 01/20 10:59
→ vi000246: 大學非本科高手跟碩士本科菜鳥 結果領差不多 這...XD 01/20 10:59
金融業比較保守，會看學歷，畢竟碩士跟大學，老闆在外面介紹起來就不一樣推 Lomonosov: 怎麼覺得是在偷臭 01/20 11:07
→ TSMCfabXX: 你要隨遇而安是你家的事 01/20 11:08
→ TSMCfabXX: 後疫情時代人力調整, 的確不是人人都能進竹科 01/20 11:09
噓 yoyoyolin: 金融業官僚文化嚴重就是因為這種薪資結構導致一堆人為 01/20 11:13
→ yoyoyolin: 了考績好努力抱大腿。年終再多也要看主管爽不爽給，一 01/20 11:13
→ yoyoyolin: 個不爽可能連8個月都沒。 01/20 11:13
獎金不會沒有，但官僚文化確實在金融業存在→ tgyhuj01: 說接案的年薪多少？還噓勒 01/20 11:16
推 oopFoo: 推分享資訊。金融業就跟公職差不多了。 01/20 12:14
個人覺得贏公職→ gpctv: 看了一下，月薪比保險業少，但年薪真的滿多的。只是進去的 01/20 12:16
→ gpctv: 要三思，你確定會寫code嗎？可能寫文件應付金檢比較多，我 01/20 12:16
→ gpctv: 指的金檢不只金管會，還有內外稽 01/20 12:16
其他公司我不知道，證券業這邊除了主管以外每個人都要寫CODE，40~50歲的工程師很多推 w0005151: 公職要150w可能要待30年才有 01/20 13:08
推 yahuichang: 那個四十幾歲非主管職多少？ 01/20 13:17
推 DrTech: 一堆人是在嫌什麼，某些行業薪資水準就這樣。然後卻要拿其 01/20 13:26
→ DrTech: 他行業與公司嫌別人公司薪水不合理。 01/20 13:26
→ DrTech: 你不要去找低薪產業，然後嫌薪水低啊。 01/20 13:26
推 DrTech: 人家只是分享資訊，沒必要負面看待 01/20 13:28
推 jlhc: 感謝分享 01/20 13:30
推 adsl12367: 這個數字跟我聽到的差不多 應該是真的沒錯 01/20 13:30
→ adsl12367: 各家應付內外稽的方式不一樣 01/20 13:32
→ alan3100: 主要是獎金制要看年薪吧 能不能接受大幅變動就見仁見智 01/20 13:32
→ adsl12367: 有的單位就交給不擅長寫code的處理 01/20 13:33
→ alan3100: 台灣純軟獎金制大部分是變相轉嫁成本給勞工所以反應才大 01/20 13:34
推 aaroms: 低底薪高獎金其實就是把主動權交給雇主 不是很健康 01/20 13:38
噓 t19960804: 狗才選這種低底薪高獎金的制度 01/20 14:01
推 yinxuanh: 分享都推 01/20 14:06
推 minikai: 接案公司仔也出來噓真的笑死，接案公司月薪50K又怎樣， 01/20 14:06
→ minikai: 一年有16個就要偷笑了，趕案子的時候無止盡的加班，福利 01/20 14:06
→ minikai: 有跟沒有一樣，更不用說金融機構比穩定性了，能不能做滿 01/20 14:06
→ minikai: 10年都要懷疑了。 01/20 14:07
→ archer0615: 看起來年終月份是用底薪算 不然怎麼算都怪怪的 01/20 14:11
噓 S2067030: 穩定低成長就是給沒進取心的人去的 01/20 14:12
這確實，不過我發現中年後不進取心的人很多推 becca945: 你先向版龜解釋為何刪鄉民推文！ 01/20 14:53
推 Hsins: 有沒有 2010 年開始的數據？這三年證券都不算差… 01/20 14:56
→ Hsins: 如果 10 個月是常態或最低，那這待遇對於不少求穩定的人算 01/20 14:57
→ Hsins: 得上不錯呀 01/20 14:57
有請股市分析師~來分析~我不懂~營收決定獎金噓 arhtur945: 十年年資130 嘻嘻 01/20 15:02
差不多~推 littlebroken: 家裡不缺錢要個穩定的生活費好像可以考慮 01/20 15:09
→ BlueBird5566: 還有人鬼扯系統廠 華碩都開獎了6y 2個月 呵呵 01/20 15:11
→ BlueBird5566: 去看一下中位數 金融業不是最高 但也不會是最慘的 01/20 15:12
→ BlueBird5566: 前幾名就半導體跟IC設計 然後是金融業 後面還有一堆 01/20 15:13
→ BlueBird5566: 「科技業」 、傳產 01/20 15:13
→ BlueBird5566: 可是很多人喜歡直接拿科技業 > 金融業來說嘴 01/20 15:13
→ BlueBird5566: 結果真的錢多的科技業也就那幾家 01/20 15:14
→ hicoy: 分享產業情報 結果被當成資方往死裡打 難怪分享越來越少 01/20 15:15
→ BlueBird5566: 像面板廠算不算科技業? 發得有很高嗎? 01/20 15:17
推 IMBonjwa: 同意99 F 01/20 15:17
→ BlueBird5566: 和碩、鴻海算科技業嗎? 發幾個月? 01/20 15:17
→ BlueBird5566: 其他什麼神準、神達 神O算科技業嗎 又發幾個月? 01/20 15:18
→ loadingN: 不用扯發幾個月啦 你可以去查資訊觀察站 看鴻海跟華碩 01/20 15:20
→ loadingN: 中位跟平均多少 有沒有贏 01/20 15:20
→ a2647803: 明明加班就是加到爆，之前還有聽到主管說政府還規定只 01/20 15:25
→ a2647803: 能加班到10點 01/20 15:25
推 LukaSamanic: 分享給推 01/20 15:26
→ BlueBird5566: 平日本來就只能加班4小時 01/20 15:27
→ BlueBird5566: 長榮這2年發了快100個月 航運>>>科技業 01/20 15:28
→ BlueBird5566: 去科技業不如去航運業 這就是某些人的神邏輯 01/20 15:29
→ BlueBird5566: 這種邏輯可以寫程式我也是甘拜下風惹 01/20 15:30
推 rabbitu04: 海邊有自己的玩法 統計資料看看就好 嘻嘻 01/20 15:46
→ eva19452002: 45歲以上收嗎？ 01/20 16:08
看經驗，很白的新人不收，相關領域會收推 minikai: 同樣的文章在隔壁科技業版都沒被噓成這樣，結果在軟工版 01/20 16:19
→ minikai: 一堆噓的人在扯科技業賺更多，真的笑死 01/20 16:19
→ minikai: 難怪本版的分享文章跟隔壁比會少這麼多 01/20 16:21
推 vencil: 講得很明白很好，謝謝分享 01/20 16:26
→ tz5514: 透明揭露很好 但是資深月薪五到六萬真的是毫無競爭力 現 01/20 16:33
→ tz5514: 在真的能用的senior沒開年薪120以上根本找不到 01/20 16:33
推 gn00710311: 感謝分享！ 01/20 16:40
推 FTM: 感謝分享 01/20 16:48
推 solonwu: 這分享不錯 01/20 16:49
推 justaID: 坦白分享給推，清大碩畢年資十年那個月薪數字實話說挺難 01/20 16:56
→ justaID: 看的，但產業文化不同，薪資結構和天花板也不同，跨產業 01/20 16:56
→ justaID: 比比不完，老話一句，買賣市場是合意問題，至少原po很坦 01/20 16:56
→ justaID: 白，無法接受這個薪資的人就不用浪費時間面試 01/20 16:56
→ justaID: 至於開這種條件找不到有競爭力的人才，是原po公司該煩惱 01/20 16:57
→ justaID: 的事 01/20 16:57
推 moszap: 推 01/20 16:57
推 citycode: 認真好文 推 01/20 17:26
→ BlueBird5566: 真的找不到人 就會調整薪資結構了 不用擔心 01/20 17:33
→ BlueBird5566: 目前各大金控IT人數加起來還是有幾萬人吧 表示這幾 01/20 17:34
→ BlueBird5566: 萬人領所謂的低薪也是領得很滿意 倒不用年薪300萬 01/20 17:34
→ BlueBird5566: 的人擔心跟抱怨XD 如果有天資深的一直走 又招不到 01/20 17:35
→ BlueBird5566: 新人 一堆專案沒人接手 這些低薪金融業就會調整薪 01/20 17:35
→ BlueBird5566: 資結構來吸引人才了 在網路上靠杯分享的人 改變不 01/20 17:36
→ BlueBird5566: 了現實 又只會讓願意分享的人變少 01/20 17:36
→ BlueBird5566: 這2年的確滿多公司在薪資結構調整 科技業先 後來人 01/20 17:38
→ BlueBird5566: 才都到科技業後 金融業有些公司也在調了 01/20 17:39
推 mirror0227: 認真分享幫推，但新人領 22 個月也剛破百實在有點慘 01/20 17:40
→ BlueBird5566: 元大早晚也會調 市場自然會淘汰些跟不上的公司&勞工 01/20 17:40
→ f763guy: 嗯，不就是撿科技業不要的工程師？ 01/20 18:09
推 guegue0605: 分享給推 想問每日工作時段及加班有加班費嗎？ 01/20 18:42
當然有加班費→ BlueBird5566: 沒錯 科技業也是撿apple 微軟 google不要的工程師 01/20 18:59
→ BlueBird5566: 或者你也是撿人家不要的女人 或者你女人也是撿人家 01/20 19:01
→ BlueBird5566: 不要的男人 呵呵 01/20 19:01
→ BlueBird5566: 當然如果連人家不要的也撿不到 或者沒人要撿更慘惹 01/20 19:02
→ BlueBird5566: 世界那麼大 總有人自以為自己在頂端 呵呵 01/20 19:03
推 scitamehtam: 樓上邏輯真好…，不同國家也在比 01/20 19:17
→ scitamehtam: 現在講的是台灣整體薪資偏低的問題好嗎？ 台灣人才 01/20 19:17
→ scitamehtam: 沒比較爛 01/20 19:17
→ scitamehtam: 公司hr來帶風向喔？ 01/20 19:18
推 jack0204: 他只是說他認識的環境是這樣，又不是叫你來領這個薪水 01/20 19:20
→ jack0204: 台灣整體薪資偏低?你怎麼不去選總統? 01/20 19:20
推 mathrew: 這篇純分享，前面噓這樣，難怪沒人想要分享 01/20 20:10
推 f763guy: 分享給推，但台灣金融業搞技術的薪資真的沒很好 01/20 20:21
噓 scitamehtam: j大高雄科大，邏輯真的…好學校！！ 01/20 20:23
→ scitamehtam: 存分享ok，但我看推文真的有點變相廣告了吧 01/20 20:23
→ scitamehtam: 更正純 01/20 20:23
→ brucetu: 這個獎金的震幅堪比股市 01/20 20:33
漲越多賺越多推 viper9709: 感謝分享 01/20 20:34
推 calase: 因為金融業本質上就不是靠技術賺錢的 01/20 20:59
推 scitamehtam: 樓上有道理，我相信業務單位，元大薪資絕對有競爭力 01/20 21:09
→ scitamehtam: ，但碩士底薪真的開眼界 01/20 21:09
碩士和學士基本上程度沒有太大差異，因為都要重新教和訓練，沒有一個學校科系是會專門 for 金融業IT。
→ TSMCfabXX: 金融業賺錢是靠技術, 但不是 IT 或 寫程式的技術 01/20 21:56
→ foreverk: 金融業就調完還是找不到人啊，面試官自己都在靠背了， 01/20 22:04
→ foreverk: 以這篇條件要找新人當然簡單，如果要找五年十年的資深 01/20 22:04
→ foreverk: 人才，要找到猴年馬月？ 01/20 22:04
→ foreverk: 其他都不要提好了，升襄理要7～12年，在金融業也是屬於 01/20 22:07
→ foreverk: 悲慘的好嗎？ 01/20 22:07
剛畢業新人滿一年百萬起跳，相信我們的薪資在業界是有競爭力的推 treasurekid: 推分享 01/20 22:11
→ k659292: 去年面試也是被開43k 01/20 22:12
可以分享你的學歷+經歷嗎?推 jj0321: SOFT_JOB (X) SOFT_SALARY_BOOOOO_JOB (O) 01/20 22:14
→ jj0321: 推分享 01/20 22:14
→ foreverk: 金融業的問題就是把非業務單位通通當成本單位，然後把 01/20 22:18
→ foreverk: 裡面的人當負債而不是資產，一樣在證券的其他部門，掛 01/20 22:18
→ foreverk: 經理主管就月薪10幾萬了，人家領的月份未必比你少 01/20 22:18
→ k659292: 學店畢業 6年經驗 公司內部系統開發 01/20 22:28
差不多，可能真的是太學店或是工作經驗有被砍，不然應該正常會有44~45被砍1000塊
→ angusyu: 一堆幻想仔以為自己可以拿多少，別噓了趕快深造去 01/20 22:29
→ k659292: 那應該是太學店了 01/20 22:49
推 neo5277: 以元大做的事情跟他的薪水我是真的覺得挺少的 01/20 23:00
相較於一些金融單位Cp值肯定不是最高，有些金融業是外包給廠商追進度這邊要有自主開發能力，因為是龍頭指標，時程要趕在業界第一
推 def1009: 雖然薪水真的超爛，但分享的很仔細，給推 01/21 01:08
推 aacj2642: 推分享 01/21 01:43
推 asleisureto: 難得有人分享，不意外推文又是年薪沒兩百的公司都可 01/21 01:45
→ asleisureto: 以關門大吉的調調 01/21 01:45
推 rereterry: 薪水差是公司問題，原po感謝分享 01/21 06:19
→ BlueBird5566: 不同國家不能比? 那不同產業就能比喔 神邏輯XD 01/21 07:02
→ BlueBird5566: 難道你會去醫院當it 然後抱怨薪水沒有醫師高 01/21 07:03
→ BlueBird5566: 靠杯薪水比別人低時 就拿外國來比 說外國福利多好 01/21 07:04
→ BlueBird5566: 這時又說「不同國家不能比」 這也是自助餐嗎 01/21 07:04
→ BlueBird5566: 然後講不贏的時候就說別人是HR 令人鼻酸的邏輯能力 01/21 07:05
→ BlueBird5566: 這種邏輯&論述能力給80都嫌太高 01/21 07:05
→ lazarus1121: 金融非本科進去練功還不錯吧 01/21 07:53
→ peter98: 火藥味真重 不知道這有啥好吵的 01/21 07:53
→ lazarus1121: 寫的東西只要求正確不太要求效能 01/21 07:55
→ lazarus1121: 邏輯正常就能在裡面低調混了 01/21 07:55
→ lazarus1121: 只要會for map list就能穩定百萬的工作就不要嫌了 01/21 07:58
推 NadiaArwall: 我待過證券 都是高薪低能 如果練功只會走火入魔 01/21 08:18
推 sec368: 推分享很詳細 01/21 09:05
推 cmelo1515: 笑死 01/21 09:44
推 akakbest: 詳細給推 01/21 10:05
→ AxelGod: 走火入魔是怎麼回事… 01/21 11:34
→ tgyhuj01: 這年薪pr值不低 怎推文看起來每個都說自己更多的感覺 01/21 12:22
→ tgyhuj01: 以後薪水可能要換算成時薪比較有參考性了? 01/21 12:24
→ foreverk: 高薪低能蠻貼切的，還有完全不會寫程式當IT head的，近 01/21 13:12
→ foreverk: 年才正常點 01/21 13:12
→ WTS2accuracy: 這薪水會覺得有競爭力的就學店跟非本科吧... 01/21 13:16
這年薪大概就是想安穩過日子的人適合，中年後有150~200萬，比不上科技業2~300萬起噓 jen1121: 低月薪幫大企業省不少人事成本 01/21 13:20
→ KingofBP: 去銀行蹲 不如去公法人蹲..... 01/21 13:20
推 ckp4131025: 主要是薪資結構的問題吧，主流軟體都是走高底薪 01/21 13:28
推 ckp4131025: 實際上工作轉換的時候，高分紅結構第一個要面對的問題 01/21 13:30
→ ckp4131025: ，就是第一年可能會實質降薪 01/21 13:30
→ ckp4131025: 這對於找有經驗的人來說抗性很強 01/21 13:30
→ WTS2accuracy: 這薪資結構就是找免洗的啊 多年經驗的那薪水真的... 01/21 13:31
→ WTS2accuracy: 剛畢業就算學店也能摸到快百是不錯 01/21 13:33
→ WTS2accuracy: 但有幾年經驗的根本看不上 就是學店新人高CP的選擇 01/21 13:33
確實我們不需要高學歷，因為大家也知道Web/App門檻真的比較低不像半導體要一些基礎學科知識
推 ckp4131025: 另外奉勸各位一句，談offer的時候HR說的分紅，年終都 01/21 13:34
→ ckp4131025: 要打折，因為過去績效不等於未來績效在這裡也適用 01/21 13:34
看你對市場預估能力，最爽的應該是2019進來的剛畢業新人，平均年薪120~130萬。→ WTS2accuracy: 進這種低底薪的基本上別想跳出來了 面試都拿這砍你 01/21 13:35
→ WTS2accuracy: 不過以想混口飯吃養老的新人來說 確實是不差 01/21 13:39
→ WTS2accuracy: 前提是工作加班情況沒有需報 嘻嘻 01/21 13:40
加班的話，公司都會有加班費，晚上7:00過後幾乎都下班了噓 BigCockman: 清大碩10年開54K還不準人酸？*22個月也不到120 有腦 01/21 14:22
→ BigCockman: 袋正常的35歲清大畢業生會去？ 01/21 14:22
我們是保14個月，所以*24那私校碩+10年經驗，年薪有130萬，準時上下班這樣待遇是正常的嗎?
※ 編輯: kshuangt (124.218.212.242 臺灣), 01/21/2023 14:38:06
→ DrTech: 認真說，我一直強調，選擇比努力重要。光靠選擇私校碩，10 01/21 14:39
→ DrTech: 年130萬，只能說：很平常。 01/21 14:39
→ DrTech: 我們公司，一堆歲校碩去，大概80%的人，3，4年，就穩穩130 01/21 14:41
→ DrTech: 而且我們部門都是17:00準時下班搭交通車。 01/21 14:44
→ DrTech: 我們公司私校碩剛畢業，就給超過54K了。 01/21 14:45
推 atpx: 有人分享是好事, 嫌低又沒要你去應徵. 不然你分享好的例子阿 01/21 14:47
→ DrTech: 不過我們公司入職會考英文啦，沒過直接拜拜，有可能有些私 01/21 14:50
→ DrTech: 校碩會掛掉。 01/21 14:50
推 asleisureto: 說不定原po公司零英文門檻，那就還行，英文好的自然 01/21 15:49
→ asleisureto: 去外商了 01/21 15:49
推 atpx: 金融業除了外派人員, 英文只是升遷有幫助用的確近乎0門檻 01/21 15:54
→ atpx: 外派也不太會有軟工缺, 就不在本版討論範圍了 01/21 15:54
推 neo5277: 看做是不是核心吧 01/21 15:57
推 SilentBob: 推推 01/21 16:00
噓 pxycho: 可悲低薪 01/21 17:44
推 lilicoco520: 好文推 至少讓大家知道行情 01/21 18:42
→ AxelGod: 等等 推人有人6年經驗還開44-45 這不被酸才怪 01/21 18:56
推 badbad5566: 哇 原來現在薪水沒竹科高都不能po文 怕 01/21 20:37
→ sharek: 感謝分享一間低薪養老的公司，另外你覺得web/app技術門檻 01/21 21:56
→ sharek: 不高只能說是以管窺天 01/21 21:56
推 timmy5519: 推分享 01/21 22:39
推 rugia813: 分享情報有啥好噓的 不懂 01/21 23:15
推 janbarry168: 推分享 01/21 23:52
推 a1st: 感謝分享 01/22 01:46
推 viwocm: 謝謝分享，找工作本來就是雙方合意，難道每個給不到豬屎屋 01/22 01:55
→ viwocm: 等級薪水的公司都不能徵人喔，至少分享薪水願意透明化，願 01/22 01:55
→ viwocm: 意的人就去應徵，嫌太低就不要去，也不是騙了你去面試才說 01/22 01:56
→ viwocm: 給多少錢 01/22 01:56
推 fanatics5566: 有分享資訊有推，金融業薪資結構本來就不一樣，看 01/22 04:12
→ fanatics5566: 個人能接受程度，不能接受就不要去就好了 01/22 04:12
推 OnlyRD: 低到見鬼了 01/22 04:26
推 baby5630: 感謝分享 考慮職涯發展的時候又多一份資訊可以參考了 01/22 07:11
噓 mepowerlmay: 原來大家薪水都這麼高喔...那新聞寫的平均薪資 顆顆 01/22 12:07
推 WaterLengend: 有些人不真的不知道在臭什麼的 01/22 12:08
推 jay123peter: 感謝分享資訊 01/22 12:09
→ tgyhuj01: ptt的都是pr95以上的 看不上這種的 01/22 12:45
→ Hsins: 不到三百萬沒資格參加慈善撲克大賽，鄉民瞧不上 01/22 12:51
推 k798976869: 給清大碩10年年資54k很低啊 不知道他是多廢還能接受.. 01/22 13:37
推 kevin000095: 有認真寫先幫推 01/22 13:39
→ guest8080: 慘 01/22 13:41
→ jonathan793: 如果是純分享就算了 但內文還有提到可站內履歷 那不 01/22 15:18
→ jonathan793: 就是招聘嗎 01/22 15:18
噓 a82611141: 好慘。 01/22 16:03
推 smarttb1: 清大碩十年只能跟平均薪資比才是可悲吧 01/22 16:34
推 mynameiskidd: 為什麼54k在2022是130～140啊？ 不是22個月嗎，應 01/22 20:34
→ mynameiskidd: 該才110～120啊 01/22 20:34
推 suin7913: 投資先生部門？ 以前待在那時還蠻閒的其實 但薪水主要 01/22 20:40
→ suin7913: 都靠獎金不是很穩定 01/22 20:40
推 suin7913: 不過當初一起把投資先生從零到有做出來的成就感真的很 01/22 20:42
→ suin7913: 高 01/22 20:42
推 jskblack: 底薪才是保障 獎金都是浮雲 01/23 09:00
→ mao0211: 兩個月前0經驗大學學歷被開36k，以獎金加到70w 01/23 10:29
推 pig00225: 不論內容肯分享給推 01/23 10:44
推 fantasywater: 補推，分享需要被鼓勵，這篇是徵才文，不同年齡層 01/23 13:49
→ fantasywater: 本就有不同的考量，適合想穩定工作的人 01/23 13:49
推 fantasywater: 老實說，這個薪水比10幾年前4大4中選擇進中華電信多 01/23 14:06
→ fantasywater: 滿多了，但是遠遠比不上10幾年前4大4中進頂部IC設計 01/23 14:06
→ fantasywater: 和頂部晶圓製造。所以大家真的要慎選產業，進錯產業 01/23 14:06
→ fantasywater: 看薪水高低真的差非常多..年輕學歷好還有戰鬥力最好 01/23 14:06
→ fantasywater: 還是去有競爭力的產業（IC，晶圓），不然幾年過後也 01/23 14:06
→ fantasywater: 是廢掉只能領低薪..原PO的分享至少適合進錯產業有家 01/23 14:06
→ fantasywater: 庭追求穩定的族群。 01/23 14:06
推 gisasy001: 這種薪水等級可能只能吸引剛畢業跟轉行的 01/23 14:10
推 fantasywater: 純看金融業，元大證這幾年真的不差，沒有中信銀那 01/23 14:12
→ fantasywater: 麼累，年薪也沒有某些地雷產壽險那麼低（踩俄債還 01/23 14:12
→ fantasywater: 有防疫險全年可能只有14個月），也算是證券產業龍頭 01/23 14:12
→ fantasywater: ，這PR值已經贏台灣大部分的工作是事實 01/23 14:12
推 believe91326: 感謝分享給推，薪資合不合理也不用吵吧，願打願挨 01/23 18:42
推 metroways: 人家分享的這麼仔細，嫌薪水低沒人逼你去，你有本事去 01/23 21:20
→ metroways: 找300萬的，有什麼好在這酸的？ 01/23 21:20
推 princesssick: 謝謝分享 01/23 21:27
推 timeflying: DrTech是哪間公司？能分享一下嗎？ 01/23 21:37
推 kokolotl: 談過不少銀行、人壽跟金控，元大算給不錯了 01/24 01:23
噓 scitamehtam: 看到 web app門檻低..，還在推的才奇怪吧，親友團嗎 01/24 11:06
→ scitamehtam: XDD 真的以管窺天，看得出貴公司軟體水準… 01/24 11:06
→ scitamehtam: 紅的喜氣 01/24 11:06
推 tmot: 感謝分享，人家就說金融業了，有人拿電子業來比是? 01/24 14:14
推 littlebroken: 人家就是覺得自己web/app水準低 又能高薪穩定R 顆顆 01/24 23:26
→ littlebroken: 但也沒說錯 門檻是真的比ic低 web/mobile仔上下限很 01/24 23:28
→ littlebroken: 大 下限文組去上個課拿3xk都有 上限的話不好說 但爽 01/24 23:30
→ littlebroken: 得低調點 沒必要爭贏然後被注意到QQ 01/24 23:32
→ ptx003c: 低底薪還是沒啥保障的感覺 01/26 10:28
推 sumsum: 推 台灣純軟水準真的是這樣 01/27 12:15
推 iamOsaka: 很多人真的蠻怪的 有人熱心分享透明資訊一直嫌人低薪 01/27 17:30
→ iamOsaka: 難怪Ptt越來越少人分享 01/27 17:30
推 KOD: 有分享有推 01/27 20:22
推 hotahaha: 感謝分享 01/28 11:17
→ a740125: 情況講清楚都好 總比騙人去面試浪費時間好多了 01/28 14:48
推 AmigoSin: 清大碩+10年年資只有54K 01/29 01:47
推 toothlesses: 薪水真的低不用解釋太多 01/29 22:03
→ foreverk: 滿奇怪的，你可以覺得高別人不能覺得低，清大碩畢10年 01/29 23:50
→ foreverk: 這條件就是低，分享者硬要說給得不錯還不能糾正？ 01/29 23:50
推 diodio2222: 分享還要糾正 你是當它hr 嗎 01/30 09:23
→ AxelGod: “想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷” 有 01/30 09:41
→ AxelGod: 這句徵才，被評論也是應該 01/30 09:41
推 kyukyu: 01/30 11:24
→ foreverk: 他是不是hr，都跟他分享的資訊可以被評論無關，這邊是 01/30 13:19
→ foreverk: 公開討論區，不然你就去要求版規說分享文最大，只准同 01/30 13:19
→ foreverk: 意 01/30 13:19
噓 kingofage111: 四大畢業10年月薪54k會被笑死 01/30 15:26
推 jerry030897: 不錯了 肯分享給推. 01/30 16:43
噓 SuGK: 分享也要噓這些人真可憐 01/30 21:09
→ gpctv: 再回來看這推文，我覺得肯分享真的不錯啊！不然自己待在一 01/31 08:48
→ gpctv: 個圈子久了也不曉得其他地方怎樣。反正就交流交流啊！ 01/31 08:48
推 Romulus: 就soufon在亂而已 不是雲工程師就是不食人間煙火 02/01 19:25
→ Romulus: 純軟公司我是不知道有多少比例可以和金融業一樣發1x個月 02/01 19:27
→ Romulus: 然後在那邊拿月薪說事 02/01 19:27
推 Romulus: 而且這裡不是軟體版嗎 web仔人數>>>>>>>>>>能進電子業的 02/01 19:31
→ Romulus: 拿電子業 而且還是最頂的那幾間說事到底三小 02/01 19:32
→ Romulus: 我台字輩本科碩畢 12年年資 去年找土城那間最大的只給118 02/01 19:34
→ Romulus: 英X達只給105 我都不知道那些噴最兇的是社會菁英還是怎樣 02/01 19:34
→ Romulus: 台碩學長大家都15年以上 學豬屎或在電子廠的2xx-3xx很多 02/01 19:35
→ Romulus: 純軟不碰韌體的就算寫C++ ㄏ 200都很少 02/01 19:35
推 Romulus: 另外我親人就在金融業 這篇可信度大概99％ 02/01 19:38
→ Romulus: 有沒有人要做喔 除了一些外包的打工仔不算 這篇講的正職 02/01 19:39
→ Romulus: 流動率超級低 補人大部分都是成立新單位想幹大事才有 02/01 19:39
→ Romulus: 通常都是可以給主管慢慢挑一個他最喜歡的進來 沒聽過找人 02/01 19:40
→ Romulus: 遇到什麼困難的 我前兩年找工作靠關係問了4間答案是根本 02/01 19:41
→ Romulus: 沒缺 2ㄏ 02/01 19:41
推 DirtyVegas: 推分享 02/03 13:31
→ ddonme: 2020~2022 平均獎金17個月.薪水抓六萬五,年薪也188萬了 02/03 23:12
推 mytropicfish: 推 有分享有推 02/05 17:48
推 ms0443001: 證券業IT環境看起來跟銀行業差不多 02/18 14:09
→ foreverk: 本科碩12年拿118應該是你的問題吧，講到別人都社會菁英 03/01 23:17
→ foreverk: 幹嘛，同事資策會出來三年，夜間學士去電商也10x了，we 03/01 23:17
→ foreverk: b沒那麼好破百但也沒那麼離譜10年只能拿這種薪水，台灣 03/01 23:17
→ foreverk: 也不是只有你知道金融業行情在哪，薪資真那麼好就不會1 03/01 23:17
→ foreverk: 04跟HH都一堆爛缺沒人去 03/01 23:17
推 h600: 有大大可分享每年加薪幅度？ 05/11 03:18