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intel台灣薪水 在 TechaLook 中文台 Youtube 的最佳解答
2014-04-04 11:45:02ASUS 推出Zenfone系列的旗艦產品Zenfone6，其產品規格不但比照高階的智慧型手機，而且價位還比最近很夯的小米機便宜，對於現在什麼都漲只有薪水不漲的年代，Zenfone真的是佛心來著的呢。
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intel台灣薪水 在 換日線 Crossing Facebook 的精選貼文
【竹子天花板】#換日線國際字典
▍奧斯卡報導引發爭議
電影《夢想之地》提名共 6 項奧斯卡大獎，美國影視媒體以〈奧斯卡：打敗多元提名者，亞裔演員粉碎竹子天花板〉為題報導。然而，該文標題「竹子天花板」卻引發了爭議。
大量亞裔美國記者與讀者都在留言區抗議此文記者使用了「竹子天花板」這個他們認為對亞裔十分冒犯的字眼。
有越裔美國作家說：「竹子天花板絕對是東方主義的，它將過錯怪給竹子。為什麼不就叫它白人天花板，畢竟這就是在我們（亞裔）上方的東西？」
▍到底什麼是竹子天花板？
但也有人表示，這個字眼其來有自，並非隨意杜撰，有記者說：「竹子天花板其實是一個體面的形容，用來闡述許多亞裔美國人在職涯中面臨的窒礙，而這也是由一位亞裔作家提出的。」
這詞其實源自出生於南韓的領導力策略專家 Jane Hyun，他 2005 年的著作《打破竹子天花板：給亞裔的職涯策略》中，以此詞形容亞裔美國人在企業界中，獲得高階職位所面對的困難。
▍美國亞裔狀況調查
儘管亞裔相比其他族群，具有較高教育程度，甚至是最高的薪水中位數，卻很難被欽點為高階主管領導職。
據研究分析指出，矽谷的 Google、LindedIn、Yahoo、HP 和 Intel 共 5 家公司：每 201 位亞裔男性、285 位亞裔女性才有一人擔任經理職，遠遠比不上白人擔任經理職的比例。
另外，列於《財富》500 大企業的董事會中，只有 3.7% 的成員是亞裔；而 2016 到 2019 年間，只有 6 到 8% 新任《財富》500 大企業的董事是亞裔。
▍刻板印象還是種族歧視？
綜合外媒報導與研究，主要原因就是因為亞裔總被認為是「不夠果敢、自信、強韌或是自信的領導人」。有一派說法指出，是亞洲傳統的保守、尊重權威的文化，引發了負面的刻板印象。
就連時任「亞裔領導教育」系統執行長接受媒體採訪時也表示，「竹子天花板」並不全然是「種族歧視」的結果，更是長久以來對於領導人該有樣貌的期待。
這些美國亞裔議題，因疫情後，美國國內針對亞裔移民的仇恨犯罪暴漲，再次掀起討論。
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intel台灣薪水 在 風傳媒 Facebook 的最佳解答
謝金河指出，台積電擁有的這項優勢，是歐美都難以匹敵的⋯
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intel台灣薪水 在 報導者 The Reporter Facebook 的最佳貼文
【杜絕高額仲介費！從印尼政府、到國際大廠都要求，「零付費運動」能翻轉台灣移工剝削？】
今（21）日下午兩點，「全台外籍勞工雇主聯盟」赴印尼駐台辦事處抗議，反對印尼政府的「零付費」政策。
印尼海外勞工保護局日前宣布，自2021年起，所有出國工作的印尼移工，包括在印尼的訓練費、聘僱費、護照及簽證費，再到入國後的仲介服務費、往返機票費用，約8到10萬元的費用，都將由雇主負擔；移工不需負擔任何費用，稱為「零付費」政策。
印尼海外勞工局局長本尼（Benny Rhamdani）表示，在此之前，移工常被不肖仲介收取高達4000萬至6000萬印尼盾的費用（約新台幣7.9萬元至11.9萬元）而陷入負債，導致來台工作頭一年的薪水必須用來還債。為了杜絕兩地不肖仲介的剝削，這個新政就此誕生。
近年，不只是印尼政府，這波「零付費」的浪潮早已從電子業吹起，現在快速擴及紡織等傳統產業。蘋果、Intel、惠普等國際品牌大廠派遣海外審查員來到台灣，不只稽核供應商，也檢視仲介業。
在每年增加千萬成本與國際大廠破億訂單的抉擇之間，即便有廠商認為這是品牌商在變相轉嫁成本給供應商；但也有廠商發現改革付費制度後，移工逃跑率幾乎歸零。
在台廠與仲介業現場，什麼樣的改變正在發生？改革口號下，有哪些「掛羊頭賣狗肉」的手段，值得政府注意？
★深入每寸土地，《報導者》以獨立觀點，傳遞事實，#贊助報導者：http://bit.ly/2Ef3Xfh
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