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[爆卦]indicators中文是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇indicators中文鄉民發文沒有被收入到精華區：在indicators中文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 indicators中文產品中有8篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅青創學院，也在其Facebook貼文中提到， ▌什麼是OKR(Objectives and Key Results)? OKR中文意思是目標與關鍵結果，是一套目標管理系統，比起我們常聽到的KPI(Key Performance Indicators)關鍵績效指標更快速、更彈性，與KPI不同的是目標的訂定不再只是由上級交辦給下級，而是由上級訂出...

　同時也有8部Youtube影片，追蹤數超過15萬的網紅The One Lock 永樂，也在其Youtube影片中提到，記得睇到最後，投票你想認識既模組呀! ➤模組/附加包下載： Mowzie's Mobs Mod (Forge 1.11) https://minecraft.curseforge.com/projects/mowzies-mobs LLibrary (需要安裝的附加模組) https://www...

「indicators中文」的推薦目錄
  • 青創學院

    indicators中文 在 青創學院 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-12 07:00:00
    有 2 人按讚

    ▌什麼是OKR(Objectives and Key Results)?
    OKR中文意思是目標與關鍵結果，是一套目標管理系統，比起我們常聽到的KPI(Key Performance Indicators)關鍵績效指標更快速、更彈性，與KPI不同的是目標的訂定不再只是由上級交辦給下級，而是由上級訂出目標（Objectives）跟關鍵結果（Key Result），而下級在依照上級的目標跟關鍵結果，訂出自己的目標與關鍵結果，既可以讓目標環環相扣，又可以讓人有自主性與有參與感。

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    本週好書推薦，大企業都在使用的OKR管理法
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    【OKR：做最重要的事】
    <內容簡介>
    比爾．蓋茲：「想更上一層樓的管理者，必讀的一本書。」
    1999年，傳奇創投家約翰．杜爾拜訪Google。當時這間公司成立不到一年，沒有實際的事業發展計劃，但是他們抱負遠大，想的是年營收百億美元的未來。杜爾被佩吉和布林兩位創辦人說服了，押下19年創投職涯最大賭注，挹資近1,200萬美元，條件就是Google用OKR來管理。

    這是杜爾最成功的投資，他在科技界興起了新的管理方法，造就世界級的執行力。
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    #青創學院
    #週三讀好書

  • 貓的成長美股異想世界

    indicators中文 在 貓的成長美股異想世界 Facebook 的最佳解答

    2020-06-08 07:47:02
    有 116 人按讚

    台灣最近的天氣應該很熱了嗎? 北美最近天氣很怪. 今天冷到需要開暖氣(攝氏9度), 但明天最高溫會有31度.

    Anyways.

    1. 徵求夥伴 (已經有3位夥伴了. 再徵求一名!)

    大家知道我會整理財報結果&做分享. 不過一個人整理其實挺孤單&花時間的.

    我打算將一些我在追蹤的個股的重要營運數字, 在每季做update, 不過想看看有沒有群友願意幫我(您整理數字即可. 法說會文字由我來整理.) 為了報答您, 我做好的季報整理會優先分享給您看. 之後再公開分享.

    願意的話, 請私訊. 也請跟我說您想幫忙維護哪家公司的財務數字(如果我們看的個股有交集, 我才會整理, 畢竟我的能力也有限.)(我主要是看軟體, 電商, 數位廣告的成長股)

    之後也會跟您私訊聯絡, 討論進行事宜(我會先把檔案做好.)

    2. 請推薦FinTech相關書籍(中英皆可)
    最近在研究FinTech, 看了這本書"Bank4.0：金融常在，銀行不再?", 不過不是很合我意. 如有讀者看過其他這方面的好書, 歡迎告知. 謝謝!

    3. RingCentral分析文(寫得很累, 所以再宣傳一次😅. 越多人看, CP值就越高!)

    謝謝你們喜歡看我的個股分析文. 不過基於種種原因, 這會是我最後一篇長篇的中文文章了. 之後如果再寫, 應該是會中文與原文夾雜. 也不會那麼長了.
    https://makingsenseofusastocks.blogspot.com/2020/03/ringcentral-rng.html

    這次是跟股友們一起合作的. 謝謝你們.

    4. DocuSign(DOCU)

    有在follow我的股友們, 應該知道DocuSign(DOCU)是我認真研究過的一家SaaS公司(以前研究個股, 總是習慣把自己弄得很操, 鋪天蓋地的. 可能跟自己的個性有關吧. 以後還會不會這樣? 不知道, 因為最近天天睡8小時, 時間不太夠用了😅, 也想調整研究的方向, 把時間做更好的運用.)

    上周它發表財報了. 很優. 它如果基本面沒變壞的話, 我想我要跟它一輩子了😇

    (那天心情其實不是很好........因為在想自己是不是一塊做主動投資的料(在想要不要轉換興趣, 做美味料理歐巴桑或是做農夫之類的).........所以財報前豁出去了, 小小加碼了一下.)

    我先把分析師對DOCU的評價放到下方. 季報結果整理請大家等一下了.

    5. 關於股市

    上週五非農的數字比預期好很多很多(不過後來聽說數字有誤.) Anyways. 最近類股輪動也很厲害. 以下供參(他們五月底說的):

    J.P. Morgan strategists think the rotation rally in cyclicals and value stocks should continue over the next four to six weeks, with improvement in various purchasing managers’ indexes. But investors “should not overstay their welcome in the bounce” that could peter out by summer if labor indicators weaken. All the more reason to keep a keen eye on real-time data.

    Picture:
    紫丁香(lilac)與北美大黃鳳蝶 (Eastern tiger swallowtail). 超愛lilac香味在空氣中若有似無地蕩漾.

  • 創業台槓 Startup Talk

    indicators中文 在 創業台槓 Startup Talk Facebook 的最佳貼文

    2019-08-17 14:39:38
    有 9 人按讚


    【#台槓私塾 實況】8/17(六) ga網站分析與行銷規劃12小時實戰班

    今天的課程，邀請到資深網站成效優化顧問王如沛老師，帶大家由基礎起步，透過12小時的觀念解析與實際操作，從設定帳戶開始逐步深入，學會怎麼解讀Google Analytics從網站產出的數據報表，並看出廣告的績效與改善方向。

    老師指出，在做分析之前，一定要先設定好想達到的目標，才能知道要如何正確解讀數據，而目前最常使用的兩種目標數據制定方法，就是KPI與OKR。

    KPI，中文是「關鍵績效指標（Key Performance Indicators）」，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項數據化管理的工具，且必須是客觀、可衡量的績效指標。這個名詞往往用於財政、一般行政事務的衡量。是將公司、員工、事務在某時期表現量化與質化的一種指標。可協助將優化組織表現，並規劃願景。且管理學家杜拉克也說過：「關鍵領域的KPI，是引導企業發展方向的必要儀錶板。」

    但KPI需要搭配OKR一齊使用。
    •
    OKR，中文是「目標與關鍵成果（Objectives Key Results）」，是透過設定目標（Objectives）與關鍵成果（Key Results），來回答「我們想去哪裡」、「如何透過調整我們正在做的事」來確保前進的方向正確的兩個最根本問題。

    「OKR與KPI的核心差異，在於OKR不是以考核為導向，而只是一個引導工具，」老師最後解釋：「它的主要目的，在於提醒所有人從企業的戰略角度，來觀察自己當前最重要的任務是什麼。」

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