[爆卦]hris課程是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 hris課程產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅HR小薯蓉,也在其Facebook貼文中提到, 《認識HRBP》 最近因為HR Community嘅關係,有幸認識到好多喺HR界經驗豐富嘅前輩、教授。同佢地傾場計都獲益良多,感覺到自己名符其實係HR界嘅一pat薯蓉。同佢地傾到HR嘅發展,無獨有偶,好多前輩都認為HR嘅未來會向住HR Business Partner(HRBP)嘅方向走。 ...

  • hris課程 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文

    2019-02-13 22:42:44
    有 106 人按讚


    《認識HRBP》

    最近因為HR Community嘅關係,有幸認識到好多喺HR界經驗豐富嘅前輩、教授。同佢地傾場計都獲益良多,感覺到自己名符其實係HR界嘅一pat薯蓉。同佢地傾到HR嘅發展,無獨有偶,好多前輩都認為HR嘅未來會向住HR Business Partner(HRBP)嘅方向走。

    喺香港,好多老細仍然認為HR係一個Personnel Admin嘅部門,甚至令HR誤以為自己未來嘅價值只會繼續停留喺負責攪掂份Payroll、根據老細指示請夠人、幫同事搵福利等等。事實上喺外國甚至內地,好多企業已經推行緊HRBP呢個職位,HR已經開始喺企業策略層面上擔當一個更重要嘅角色。

    大家試想下,payroll外判已經唔係咩新鮮事,recruitment就一街都係獵頭公司、HRIS每一個version都喺度優化,未來最有價值嘅,好大可能係能夠參與喺公司策略層面入面嘅HRBP。雖然近年多咗香港公司請HRBP,但係咪真·HRBP真係不得而知。首先,我地要知道乜嘢係真正嘅HRBP? 成為HRBP需要乜嘢條件?HRBP喺企業入面係點運作?

    做咗HR咁多年,我發現香港好多關於HR發展嘅講座都係target director或以上嘅高層,但如果只有director level先接收到呢方面嘅資訊,長遠會令大家喺事業發展上更迷失,當大家都唔知未來條路點走,對整個行業都冇好處。

    無理由我自私聽完就算,所以今次邀請咗位一位擁有多年跨國大企業經驗嘅真·HRBP嚟MP HR Community同大家分享佢嘅經驗。《認識HRBP工作坊》會係一個全互動形式嘅分享會,大家可以有更多互動、更深入了解HRBP呢個職位。如果你都想了解多啲HRBP、HRBP嘅前景、佢喺企業嘅角色,無論你係高層定Fresh Grad.,都歡迎大家嚟交流交流~

    《認識HRBP工作坊》內容

    -HRBP有甚麼職責?
    -HR與HRBP有甚麼分別?
    -成為HRBP需具備甚麼條件?
    -為甚麼企業需要HRBP?
    -成為HRBP有甚麼優勢?
    -要成為HRBP,你需要甚麼特質?
    -HRBP Case Studies

    導師簡介:

    Vivian Yeung

    香港人,香港大學畢業後便全身投入人力資源(Human Resources)事業,由跨國人事顧問公司的招聘顧問 (Recruitment Consultant) 開始,到跟MD和CEO設計和策劃人力資源策略的部門主管,管理超過數千名中港員工。擅長為企業制訂人力資源策略、成為企業主管的 HRBP及人才招聘。曾服務的公司包括:𣾀豐HSBC, 雅虎Yahoo!及世邦魏理仕CBRE等,足跡遍及中港台及東南亞。見證並實現人力資源行業的轉變,由行政到成為企業伙伴。現於Andrew Found任職Operations Director。

    日期:2019年3月1日(星期五)
    時間:14:30-16:30
    收費:$280
    地點:炮台山普敦培訓中心 (炮台山港鐵站B出口旁)
    人數:36 (額滿即止)
    報名連結:https://bit.ly/2UX6LTZ

    #認識HRBP
    #tailormadeforHR

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    詳情: https://bit.ly/2WccJ57

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    加入屬於HR的社區,共享HR資源🤝

    🥔MP HR Community簡介:https://bit.ly/2H4piq6
    👉🏻會員登記連結:https://bit.ly/2X0sTyY

    MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/
    Instagram:https://bit.ly/2vMV3RV

    #MPHRCommunity

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  • hris課程 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答

    2019-02-13 08:00:00
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    《認識HRBP》

    最近因為HR Community嘅關係,有幸認識到好多喺HR界經驗豐富嘅前輩、教授。同佢地傾場計都獲益良多,感覺到自己名符其實係HR界嘅一pat薯蓉。同佢地傾到HR嘅發展,無獨有偶,好多前輩都認為HR嘅未來會向住HR Business Partner(HRBP)嘅方向走。

    喺香港,好多老細仍然認為HR係一個Personnel Admin嘅部門,甚至令HR誤以為自己未來嘅價值只會繼續停留喺負責攪掂份Payroll、根據老細指示請夠人、幫同事搵福利等等。事實上喺外國甚至內地,好多企業已經推行緊HRBP呢個職位,HR已經開始喺企業策略層面上擔當一個更重要嘅角色。

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    《認識HRBP工作坊》內容

    -HRBP有甚麼職責?
    -HR與HRBP有甚麼分別?
    -成為HRBP需具備甚麼條件?
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    -成為HRBP有甚麼優勢?
    -要成為HRBP,你需要甚麼特質?
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    導師簡介:

    Vivian Yeung

    香港人,香港大學畢業後便全身投入人力資源(Human Resources)事業,由跨國人事顧問公司的招聘顧問 (Recruitment Consultant) 開始,到跟MD和CEO設計和策劃人力資源策略的部門主管,管理超過數千名中港員工。擅長為企業制訂人力資源策略、成為企業主管的 HRBP及人才招聘。曾服務的公司包括:𣾀豐HSBC, 雅虎Yahoo!及世邦魏理仕CBRE等,足跡遍及中港台及東南亞。見證並實現人力資源行業的轉變,由行政到成為企業伙伴。現於Andrew Found任職Operations Director。

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    時間:14:30-16:30
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