[爆卦]人資課程政府補助2021是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 人資課程政府補助2021產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過789的網紅職人講堂 職場進修,也在其Facebook貼文中提到, #疫情後時代職涯_事業佈局座談會 #收費課程 來自朋友的提問:「事業受疫情影響,你是一直在想要怎麼找新出路,還是一直在想,我可以有什麼補助?」 前者的路也許不簡單,需要勇氣和智慧,但當我們透過逆境思考,找到屬於自己的路,提高自己「抗風險的能力」,那麼,偶發的浪潮,對我們來說將不再是威脅,而是一次...

  • 人資課程政府補助2021 在 職人講堂 職場進修 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-05 19:17:06
    有 6 人按讚

    #疫情後時代職涯_事業佈局座談會
    #收費課程

    來自朋友的提問:「事業受疫情影響,你是一直在想要怎麼找新出路,還是一直在想,我可以有什麼補助?」

    前者的路也許不簡單,需要勇氣和智慧,但當我們透過逆境思考,找到屬於自己的路,提高自己「抗風險的能力」,那麼,偶發的浪潮,對我們來說將不再是威脅,而是一次又一次的機會,可以踏浪而行。

    後者也許能解燃眉之急,但下一次衝擊來臨時,我們也要被動等待他人改變、協助嗎?

    不,我們希望,每個人都能主動掌握自己的方向,擁有選擇未來的權力,而非無奈選擇。

    政府的紓困方案已經上路,補助能夠幫助我們稍稍緩解生活的壓力,也讓我們更有餘力去思考:下一步該怎麼做?舊有模式開始鬆動,新的工作/產業型態會成為主流趨勢。

    到底未來的趨勢是什麼?現有的產業/工作/能力該如何「超前部署」才能讓我們不在下一次的巨變來臨前,又束手無策,只能等著外界的幫忙?

    二十一世紀的時代變動超出我們的想像,各種行業的起落速度愈來愈快,在大時代洪流中能夠存活的,不是沒有,小而精的個人產業興起,跨界合作的產業連結讓我們有更快的速度調整戰略,適應未來。這樣的能力,在學校、在公司,不曾有過專門的學科學習,但不代表我們無法學會抓取資訊。

    站在巨人的肩膀上,透過智慧的結合與解析,我們可以看得更遠。

    職人講堂聯合 心光學苑 ,邀請20多年跨產業的專業經理人、實業創業家、產業分析顧問、上市公司獨董身分、職涯人資發展顧問,#陳致瑋老師 來談談2021後的職涯發展,疫情後的事業佈局。

    本次講座探討主題:
    一 多元就業的趨勢將會成為新的主軸
    二 在任何地方工作的型態將會成為新的主流
    三 數位學習、溝通表達、數位應用的新技能將會成為未來工作的新職業技能

    座談會費用:500元/2小時
    日期:6月17日(四) 19:30-21:30
    座談方式:zoom線上座談

    歡迎朋友們和我們一起,學習用另一種方法看待世情的湧動變化,報名的朋友也歡迎私訊告訴我您們的職業、現在從事的領域,我們統整後會告訴致瑋老師,請他給你量身訂做的建議!

  • 人資課程政府補助2021 在 林于凱 高雄市議員 Facebook 的最讚貼文

    2021-01-29 20:59:45
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    今天晚上7:00,議長敲下閉幕議事槌,99天的第四次定期大會 + 第6、7次臨時會宣布結束,總預算歲出刪除2億5,301萬8千元,2021年總歲出1,520億9,970萬元。

    這個會期從去年10/5開始,到過年前,總算把所有預算審議完畢。因為市長補選的關係,這個預算審查會期也相對晚開議,期間有10次因會議人數不足遭清點散場,也導致必須要加開兩次臨時會,才能把所有預算審查完畢。

    每次的議事出席,我都做好準備上場,很多科目念完,我是第一個舉手發言,因為我跟辦公室同仁會事先把預算閱讀完,先在XLS檔建立好發言內容參考資料,不過因為這個會期的審議議程,常因流會而無法準確預估,導致準備節奏上較拿以掌握。

    加開的兩次臨時會期間,因為有媒體逐日報導議員進場名單,也直接影響讓會議都能夠比較”準時”開議,但這應該是市議會必須自我要求的;定期會期間人數不足導致清點散會,這部分直接影響會議效率,有很大改善空間,希望農曆年後開會,能減少這種因為人數不足清點散場的局面(不過這大概不是我能控制…)

    下個會期開始,我將離開待了兩年的「衛生環境警察消防委員會」,到「交通委員會」為高雄市的交通環境改善而努力。另外,我還是被推派到法規委員會(連續三年擔任法規委員),繼續從法規制度面,來讓高雄的政府治理更完善。

    預祝大家新年快樂!我們明年議會再見!

    ps. 照片是會期間,常常跑攤跑到一半,在車上工作的實況

    以下是這個會期,我提出通過的附帶決議:

    【交通局】
    推動道安會報事項工作費用344,000元
    ➡️在道安會報召開前,應先蒐集民間交通團體意見,作為道安會報推動依據

    【工務局養工處】
    公共設施養護及改善--公園綠地景觀美化及樹木修剪6,787萬
    ➡️為促進資源循環利用,未來本市植栽修剪後的廢木,應委託製作成木料,作為公園及校園軟性鋪面使用

    【教育局】
    教育部110年度補助辦理公立國民小學兒童遊戲場改善計畫163,000,000元
    ➡️遊戲場改善盡量融入特色遊具或共融遊具概念,並且加強檢測及改善塗裝油漆金屬含量過高的問題

    【文化局】
    審定古蹟、歷史建築、紀念建 築、聚落建築群、考古遺址、 文化景觀及其他業務之專家、 學者出席費300,000元
    ➡️提報列冊追蹤案件之會勘紀錄及決議,應秉持公開透明原則,將會勘紀錄及決議准駁之原因敘明,明文回覆提報人

    【文化局】
    推動社區營造21,800,000元
    ➡️本筆預算應與研考會、觀光局跨平台會議,確認本市觀光文化發展重點區域後,始得動支

    【運發局】
    補助本市各區體育會、體育單項委員會、社會體育團體及全 國單項協會辦理國際性、全國 性及區域性單項運動、參賽、 培訓、教練及裁判講習等經費19,738,000元
    ➡️為打造高雄水域開放的城市發展方向,水域及海洋相關運動項目的補助應酌予提高

    【社會局】
    1.委託辦理坐月子人員服務培 訓課程及坐月子服務平台系統。 2.協助核發坐月子到宅服務補助10,800,000元
    ➡️在培訓課中,加入合作社組織經營課程。

    【青年局】
    高雄市青年創業發展基金1億元
    ➡️投資、補助及協助青年創業,應以資訊服務及技術創新之產業優先

    【經發局】
    促產基金5418萬 執行既有管線相關工作
    ➡️經發局應向中央爭取經費,逐年提高本市管線即時洩漏定位偵測(LDS)系統之裝設比例

    【人事處】
    待遇福利及退休撫卹-對國內團體之捐助136萬元(遭阻擋未通過)
    ➡️應增加補助捐助之志願服務、及對於本府公務人力協助之功能,並應思考如何針對現職人員之公務人力挹注及人資源進行全盤考量