【被忽略的偉大發明】

拉鍊已經是現代人生活中不可或缺的小道具，外套、褲子和皮包，上面幾乎都有拉鍊的蹤影。不過這個堪稱世界上最偉大的發明，到底是怎麼來的呢？

拉鍊在19世紀末出現時，並沒有得到太大的關注，因為當時固定衣物的鈕釦、鉤子、繫帶，已發展得十分完備，相較之下，初期的拉鍊不僅容易損壞，名稱也非常不吸引人，在那時它也還不叫拉鍊（zipper），而是被稱為「鞋子釦鎖」（Clasp Locker or Unlocker for Shoes）。

#沒有一鳴驚人
拉鍊的發明人，一般認為是美國工程師威特康朱迪森（Whitcomb Judson），他在1893年製造出一種「鞋子釦鎖」，且成功申請到專利。他在傳統的鉤環上，加上滑動裝置，讓鉤環可以快速鉤上；這種釦鎖的結構，與現代拉鍊相似，但操作上卻十分不方便，因為太細的鉤子無法有效地鉤緊鉤環，在萬國博覽會發表時甚至數次繃開。

後來威特康朱迪森與企業家路易斯沃克上校合資組成美國通用釦件公司（Universal Fastener Company），專門生產他的拉鍊發明，後面持續經過多年嘗試、改良，1904年把公司名改為自動鉤環公司（Automatic Hook and Eye），銷售卻仍不見起色，在威特康朱迪森於1909年過世前，自動鉤環始終難以推廣。

#多次改良
1912年自動鉤環公司一位名叫吉迪昂森貝克（Gideon Sundback）的工程師，研發出一項新產品，保留原先的滑動裝置，但完全捨棄了鉤環，改用縫在布塊上的齒狀金屬代替，拉上時兩側的金屬可以完全契合，現代拉鍊從此誕生，吉迪昂森貝克把這項發明稱為無鉤釦件（Hookless Fastener）。

1917年，自動鉤環公司成功取得新產品專利，紐約的裁縫把這種新型釦件，安裝在海軍水手的腰帶錢包上，1918年美國海軍在研發飛行員制服時，也將它納入設計中。

#漸漸翻紅
不過，軍隊與部份配件開始使用拉鍊，並不代表消費者可以接受拉鍊出現在日常衣物上，男裝界對於長褲究竟該使用鈕釦還是拉鍊來釦合，曾發生短暫的爭論，傳統派認為，雖然許多年輕男性開始穿著拉鍊長褲，但鈕釦還是比較穩重得體，但《君子》（Esquire）雜誌則持相反的意見，在1937年刊文指出，儘管在長褲上使用鈕釦看起來比較穩重得體，但拉鍊卻有個鈕釦無法取代的優點：能夠避免褲子「不經意、尷尬的鬆脫。」

#其他效益
拉鍊較能避免走光的優勢，也間接推動了女性牛仔褲的普及，馬里蘭大學歷史系教授Robert Friedel在《拉鍊：探索創意》（Zipper: An Exploration in Novelty）一書中指出，在1950年代前，許多美國人仍認為女性穿牛仔褲是非常不得體的事，會有這樣的認知，除了根深柢固的性別刻板印象以外，鈕釦固定的褲裝容易鬆脫，也是原因之一。

在拉鍊長褲成為主流，大幅降低褲子鬆開的危機後，牛仔褲也開始針對女性打廣告，1947年Levi’s首度推出拉鍊牛仔褲時，廣告主打的對象，正是原本被忽略的女性消費者。

#BeautiMode #拉鍊 #時尚原來如此

感謝在美國遇到的貴人- 劉耀經館長、 Terry、Kirk

那是個楓葉染紅所有樹的馬里蘭州秋天，當朋友都在享受良辰美景，在秋高氣爽時出遊。對照另一方面，我則是越來越焦慮地在家找工作。畢業已經幾個月了， 除了短暫回指導老師的實驗室幫忙2個月外，其他時候都在找工作，履歷已經投出了幾百封，也請系上有上過課的老師們幫忙介紹我工作，但是都石沈大海，到那時也只有幾個 unpaid internship 願意讓我工作。

一週20個小時的實習，其他時間也是一直找工作，2012年的美國，環境科學/工程領還是很艱難地嘗試從金融風暴泥沼中恢復。

忘記是從哪裡得知的，美國四大圖書館之一的農業圖書館在一個週六會舉辦環境/材料/生質能源的講座，而那時的農業圖書館館長及活動主持人，是台灣人第一代移民劉耀經博士。

聽完一整天的講座後， 我趁劉耀經館長還沒離開前，和他請教了一下他提到的生質能源的政策及方向，也自我介紹我的學經歷及找工作狀況。劉館長聽完很熱心的說到，剛好他們要開始一個5年期的聯邦生質能源研究計畫，我可以幫助他們整理資料及做研究。 給了我他的名片，要我和他助理聯繫和他約見面聊細節。

2週後我重回農業圖書館，只不過這次是走到館長室和館長開會見面，劉館長和我比較詳細的講完計畫後，就帶領我走到計畫負責人的座位，告訴她我會開始幫忙，請她幫我做相關的手續，因為我那時是用 OPT 工作，無法直接被美國聯邦政府雇用，所以他們還需要繞道讓計畫中的馬里蘭大學來雇用我。

原本以為事情很順利，沒想到後來聯邦政府因為預算問題關門，一切都停擺了，就算後來政府得到預算從新開門，但是聯邦生質能源研究計畫預算被影響要再審核，我被正式雇用的日子也遙遙無期。

在我還沒被正式雇用前，我還是參與了每一個計畫相關的會議，無薪地幫忙做一些計畫需要的資料及圖表，劉館長定期的和我見面討論關心我的情況，其中一次我有印象的是他和我說他可以找到很好的 IT 人員來處理資料，或是很好的環境工程師來解讀分析資料，但是他希望我是可以同時做到這兩塊，增強我的programming skill， 在計畫中就可以是個關鍵的人才。

在開始學程式後， 我發現我對程式領域的興趣遠遠大於環境領域。我除了在農業圖書館實習外，其他的時間就是找工作及學程式。開始學程式4個月後，我參加了美東玉山科技協會舉辦的晚會，晚會上和一些華人企業家聊天。其中一個就是我的前老闆 Terry Hsiao，Terry 是個創業家，也同時是許多政府的科技顧問。我不太記得我們談了什麼，但是我們談的蠻愉快的，後來他介紹他公司 Hook Mobile 的 CTO Kirk 和我聊天，我提到了我學程式不久，不知道他們公司有沒有機會讓我幫忙。

Kirk 約了我去Hook Mobile 談談，好像有點像面試又不太像， 過程中好像有考到一些程式，但又不是全部都是問技術的問題。 面試結束後， Kirk 提到他們一些人週五會在公司附近的高中打籃球，我如果有興趣可以一起打球。於是週五晚上我依約到高中的體育館報到， 和一些華人和美國人打了一個晚上的籃球，在最後大家收拾東西的時候， Kirk 邊喝水邊和我說，你下週有空吧，週一可以來上班嗎？我們先讓你實習，按小時工讀。

命運有時候真的很神奇，我拼盡全力找了環境相關的工作，投了近900封履歷都沒有正職的工作，以為要得到美國聯邦政府的工作時，又因為預算問題被延遲好幾個月，在實習中要處理資料開始學程式後， 才開始發現我的興趣。而開始學程式幾個月後，因緣際會得到在科技新創公司的實習機會。

在 Hook Mobile 實習3個月後， Kirk 告訴我他們願意雇我為 Full time software engineer 。而好笑的是，農業圖書館的預算終於被核准了，所以也終於有錢可以雇用我了。 雖然農業圖書館要給我的薪水比 Hook Mobile 高了不少，但是我很感謝 Terry 和 Kirk 在我還沒有任何學歷及經驗的時候雇用我給我機會，我也很喜歡在新創公司中的變動及挑戰， 並且想要全力挑戰軟體工程師的職涯，所以我和劉館長最後一次見面時，告訴他我的想法，及婉拒他的機會。

如果我沒有遇到劉館長、Terry、Kirk，我不確定現在的我會在哪裡。 他們是我在美國遇到的貴人，在我低潮的時候幫助了我，謝謝他們願意給我機會，讓我積蓄能量，定位新的人生方向，在未來展翅高飛。

https://brianhsublog.blogspot.com/2018/09/KeyPeopleInMyLifeInUS.html