[爆卦]entertain中文是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過25萬的網紅森零,也在其Youtube影片中提到,今天剛好在逛街的時候肚子不舒服了!? 得趕快去找廁所來個方便啊!! 但是...每個廁所都是滿的!! 剩下唯一一個非常非常的骯髒,還有屎在上面!! 必須趕快找到清潔工具來清理!! 不然只能在屎上拉屎...一輩子的陰影啊!!! ▶每天都會有新影片! 歡迎大家訂閱我!!☛https://goo.gl/k...

  • entertain中文 在 佬訊 Facebook 的最佳貼文

    2020-03-02 18:30:30
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    現在看到無戴口罩的expats,總會有種莫名的煩躁。因為他們很像缺乏公德的中國人。

    係,佬編聽過這是文化差異(cultural differences),外國人覺得患病的人才要戴口罩。

    但,擺在眼前的事實,是病毒有很長的潛伏期,而且就算確診,也不一定有病徵。而口罩,在人多的地方確實有阻隔飛沫傳播的作用。

    漠視這個現實,而宣稱是「文化差異」,其實與隨地便溺,而辯稱是鄉下習俗,沒有多大分別。

    但又咁講,不戴口罩與文化差異或許沒有關係。在無罩expats的眼中,這恐怕是一種表現自己眾人皆醉我獨醒(smart ass)的方式。

    在他們眼中,香港人是過度恐慌的。政府和世衛都說不用戴罩,香港人卻還在兩盒thx。在先進社會的溫室長大的他們,沒有想過政府和世界組織,是可以腐敗、是可以被收買的。這種近乎盲目的樂觀和信心,令佬編想起那班高呼相信政府的農村大媽。

    或者是佬編太過法西斯了。無罩expats可能才是被壓迫(oppressed)的一群。雖然他們拿著比本地打工仔高的薪水和福利,但他們可能不懂中文和廣東話,在本地沒有買到口罩的途徑(access)。

    而要他們在街上排隊拿口罩,也很不合理。這些expats離鄉別井、平日忙於工作,下班又要hh(happy hour)應酬,如何分身去排個口罩呢?我們還要站在道德高地去批判他們,實在不夠包容(inclusive)。

    但仔細想想,無罩expats的確是不用戴口罩的。他們在香港只是個過客,賺夠就可以走,還有必要去同情理解香港滿城戴罩的原因嗎?他們沒有entertain我們的需要。

    從這個意義上看,無罩expats與我們不喜歡的缺德中國人,其實是同一類人。

  • entertain中文 在 暢玩天下 Facebook 的最佳貼文

    2019-04-11 17:45:31
    有 8 人按讚


    女性社群行銷大師來囉!

    (歡迎訂閱看更多。)

    又到了每周四的大師個人品牌系列文,雖然還有很多超級大師等著被寫,但我發現至今好像寫的人全是男性,為了讓性別平衡一下,本周先來寫一個女性,我們就從「最知名」的開始,大家聽過這位 Amy 嗎?如果你對臉書廣告或策略有研究,應該就會聽過她吧。

    我覺得在個人品牌的推廣上,包括一些女性比較佔優勢的領域,例如文案、關係經營、溝通、靈性宗教等,應該要多一點女性的領導者角色才對啊,大家要加油啦!

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    Amy Porterfield (艾美.波特菲爾德) 是暢銷作家,熱門播客《Online Marketing Made Easy》主持人,擁有 14 年行銷經驗,被《Forbes》選為 50 位最佳「社交媒體影響者」之一 (Top 50 Social Media Power Influencers)。曾在Harley Davidson(哈雷)和激勵大師 Tony Robbins 旗下工作,六年來她帶領 Tony 的內容發展團隊,負責網路行銷策略及活動。而後她創立自己的顧問公司,幫助創業家及中小企業,如何利用社交媒體增強曝光,獲取名單,將粉絲轉成忠誠客戶。

    她有多個線上訓練課程,每堂都超過百萬收入,超過 25 萬人訂閱的客戶名單,從知名品牌小編到線上行銷大師,女性網路創業家最受歡迎的導師(mentor)之一,各類大型演講的常客,專精於如臉書等社交媒體的應用和趨勢。

    Amy Porterfield 的故事

    她爸是哈雷重機迷,所以從小她就想為哈雷機車工作,想了解他們的文化,於是她的第一份工作是哈雷機車的行銷企劃,負責活動企劃和社群小編,在這工作期間,她去聽了激勵大師 Tony Robbins 的演講,然後內心被深深觸動,她很想為他們工作,她主動寄了應徵信,幸運的被錄取,但年薪只有三萬美金,她覺得不夠所以只好放棄,因為她在哈雷機車已建立起自己名聲,沒想到幾周後,他們寫信來增加薪資,她很開心的接受,並稱之這是她的夢幻工作,負責所有 Tony Robbins 的內容行銷。他說 Tony 大師創造的內容有三個「e」,educate, entertain, empower,中文就是教育性、娛樂性和激勵性,這也成了她之後創造內容的三大原則。

    2012 年自行創立公司,原本以為只要每日工作五小時,結果發現工作時數比在 Tony Robbins 那還長,頭兩年非常辛苦的想要發展自己的訓練系統,專注於社群媒體,但她仍使用傳統方法,接了很多一對一顧問的案子,教他們如何使用社群媒體,她完全沒有自己的時間,開始覺得生活一團亂,這樣下去只會把自己累死,「一對多」的創業模式就像無頭蒼蠅一樣,重點是也沒賺到多少錢,她開始覺得自己在「網路行銷」徹底失敗,但她又不想回到職場,於是她決定試試線上訓練課程,就像之前在幫Tony 做的一樣,決定主題正是她的專長「社群行銷」。

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