雖然這篇employers中文鄉民發文沒有被收入到精華區：在employers中文這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 employers中文產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過12萬的網紅彭博商業周刊 / 中文版，也在其Facebook貼文中提到， 【營銷策略？】「表裏不一」的 LGBTQ維權者 作為由媒體業內的性小眾群體創辦、媒體監察組織Glaad的年度媒體獎的長期贊助商，現代汽車今年在性小眾民事權利倡議組織人權戰線（Human Rights Campaign Foundation）評選的LGBTQ人士最佳工作場所排名中獲得了滿分。現代汽車...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，✔︎ 成為七七會員（幫助我們繼續日更，並享有會員專屬福利）：https://bit.ly/3eYdLKp ✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily...
-
employers中文 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
2020-08-03 19:00:11✔︎ 成為七七會員（幫助我們繼續日更，並享有會員專屬福利）：https://bit.ly/3eYdLKp
✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 來看志祺七七粉專 ：http://bit.ly/shasha77_fb
✔︎ 如果不便加入會員，也可從這裡贊助我們：https://bit.ly/support-shasha77
（請記得在贊助頁面留下您的email，以便我們寄送發票。若遇到金流問題，麻煩請聯繫：service@simpleinfo.cc）
＃Karen ＃叫你經理出來講 ＃meme
各節重點：
00:00 前導
02:11 討人厭的 Karen 的誕生
03:11 Karen 正式具象化
04:20 為什麼 Karen會這麼討人厭？
06:12 2020年 Karen 大爆發
08:03 Karen 迷因的爭議
08:58 支持 Karen 迷因的觀點
09:50 我們的觀點
【 製作團隊 】
｜企劃：力寧
｜腳本：力寧、土龍
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅、范范
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→「叫你們經理出來！」網路迷因凱倫是怎麼出現的？：https://bit.ly/2WYNSU7
→BBQ Becky: Woman Photoshopped into black history after barbecue complaint：https://bbc.in/32ZJ2tK
→Can I Speak to Your Manager?: The Beauty & Necessity of A Notorious Haircut：https://bit.ly/3hJ5iMI
→Karen: The anti-vaxxer soccer mom with speak-to-the-manager hair, explained：https://bit.ly/2X1H1cy
→How ‘Karen’ Became a Coronavirus Villain ：https://bit.ly/336RmYV
→How the 'Karen Meme' Confronts the Violent History of White Womanhood：https://bit.ly/2X2gfkw
→How Karen became a meme, and what real-life Karens think about it：https://cnn.it/3g4GKx6
→The ‘Karen’ memes and jokes aren’t sexist or racist. Let a Karen explain.：https://wapo.st/3jNkpGA
→Fuck You Karen - reddit：https://bit.ly/39yVQbK
→Miss Ann – Wikipedia：https://bit.ly/2Df8aBL
→Becky (slang) – Wikipedia：https://bit.ly/2X1otJH
→What's In A 'Karen'? - Code Switch by NPR：https://n.pr/3jM7eWw
→The Karen - Decoder Ring by Slate：https://bit.ly/3f2wnc1
→Gen Z Is Calling Gen X The ""Karen Generation""：https://bit.ly/3jF47zw
→女子被要求遛狗要繫牽繩，竟報警謊稱有黑人威脅要對他不利 (中文字幕)：https://bit.ly/2P7yhxb
→George Floyd, Minneapolis Protests, Ahmaud Arbery & Amy Cooper | The Daily Social Distancing Show：https://bit.ly/3jOAPym
→中央公園裡的一場小摩擦如何震動了全美國：https://nyti.ms/30TyI3N
→質疑菲裔鄰居「不住在自己家」 白人女CEO滿嘴禮貌...歧視臉孔卻超噁：https://bit.ly/2EtCWrz
→屢有白人種族歧視亂報警 加州提《CAREN法案》遏止：https://bit.ly/3f5izxe
【 延伸閱讀 】
→法國人的「凱文情結」 名字取什麼很重要：https://bit.ly/3g5Ufgf
→名字不夠「白」 英國盲選政策打擊就業歧視：https://bit.ly/2X2gJau
→AirBnB涉種族歧視：黑人租房難：https://bbc.in/307sYo6
→姓名遭歧視被拒念 非裔女用「白人菜市場名」反擊半年：https://bit.ly/3f5K0Hl
→Employers' Replies to Racial Names：https://bit.ly/2DdHcdM
＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／
🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓
🟢如有業務需求，請洽：hi77@simpleinfo.cc
🔴如果影片內容有誤，歡迎來信勘誤：hey77@simpleinfo.cc![post-title]()
employers中文 在 彭博商業周刊 / 中文版 Facebook 的最佳解答
【營銷策略？】「表裏不一」的 LGBTQ維權者
作為由媒體業內的性小眾群體創辦、媒體監察組織Glaad的年度媒體獎的長期贊助商，現代汽車今年在性小眾民事權利倡議組織人權戰線（Human Rights Campaign Foundation）評選的LGBTQ人士最佳工作場所排名中獲得了滿分。現代汽車美國市場推廣總監澤佩達（Angela Zepeda）在4月發表的一份聲明中表示，公司「很自豪能與那些每天為LGBTQ權益而戰的組織合作。」儘管現代汽車在美國如此高調，但在總部所在地韓國──這個普遍歧視同性戀和跨性別人士的國家──卻極少表現支持LGBTQ的跡象。
韓國男同志人權組織朋友之間的總幹事李東杰（音譯）指出，現代汽車對國內的抗爭坐視不理。「人們以為，如果這間公司秉持認可LGBTQ群體並與他們並肩作戰的信念，那麼它在韓國國內也會這樣做。但現代汽車知道，這對他們沒有半點好處，」他說，「每個人都保持沈默。」當被問及現代汽車如何安排LGBTQ僱員政策時，公司發言人稱，公司承諾按照法律要求為所有員工提供同等的福利和機會。然而，韓國並不承認同性婚姻及同性伴侶關係。
費盡心思在美國吸引LGBTQ消費者，且極力營造包容LGBTQ僱員的工作環境的亞洲汽車製造商不只現代汽車一個。豐田（Toyota）和富士汽車 （Subaru）的美國子公司也在人權戰線2021年的企業平等指數中得到了滿分。這項指數反映哪些公司採取了能保障LGBTQ平等權益的政策。
而正如現代汽車在韓國一樣，據日本首個LGBTQ中心東京驕傲之家（Pride House Tokyo）的創辦人、公布日本僱主驕傲指數（Japan’s Pride Index of employers）的組織主席松中剛稱，日本汽車製造商對本土的平權運動並不像在海外那樣上心。「在日本，汽車製造商在對外宣傳LGBTQ意識和權益方面做得並不多，」他說，「這些公司在海外為LGBTQ作出努力令它們在美國的指數中得分甚高，但它們卻很少在本國有所行動。」──Bruce Einhorn、Kyunghee Park、River Davis；譯 曉立
（本文節選自《彭博商業周刊∕中文版》第224期，如欲查閱全文，歡迎訂閱）
★★訂閱聯絡方法
電郵：bbwhk_cir@modernmedia.com.hk
#LGBTQ #現代汽車 #豐田 #富士汽車 #Glaad #HumanRightsCampaignFoundation #PrideHouseTokyo
employers中文 在 換日線 Crossing Facebook 的精選貼文
【the moment I woke up from my reverie】
In the past, it had always been my dream job to work as a journalist in a country where media are globally reputed. And I used to think indignantly that it’s unfortunate for me to leave the UK simply because this has been an awful year and no employers would consider hiring a foreign worker who needs visa sponsorship when locals are also losing jobs and struggling to get a new one.
I finally realised the UK, to say it frankly, is not as a strong and habitable country as I heard of. It is, in my completely honest opinion--overrated. →
●中文版本這裡看：「被高估的英國夢」：全國上下的抗疫態度，讓我徹底清醒！台灣相比下宛如天堂 >> https://bit.ly/3m6PGVM
▍12/18 換日線跨夜派對，馬上報名 >> bit.ly/32esY6r
▍一年四本季刊雜誌這裡訂 >> bit.ly/31Hs7uA
employers中文 在 英國的另類日常 Facebook 的最佳解答
昨日(3月20日), Public Health England的Guidance on Social Distancing and for Vulnerable People已出了多種文字的翻譯版本。
//命令：每個人都應盡可能地遵循這些措施。
對於70歲以上、有潛在健康狀況或懷孕的人士，我們強烈建議您盡可能遵循上述措施，並儘可能限制與朋友和家人進行面對面交流。
該建議可能會持續好幾周。
#社交疏離 措施是您可以採取的減少人與人之間社會互動的步驟。這將有助於減少冠狀病毒（COVID-19）的傳播。
它們是：
1. 避免與有冠狀病毒（COVID-19）病徵的人接觸。這些病徵包括體溫過高和/或新的持續咳嗽。
2. 如果可以，避免使用公共交通工具，並儘可能改變通勤時間以避開交通高峰時段
3. 盡可能在家工作。您的雇主應支援您這樣做。欲知關更多資訊，請參閲雇主指南(https://www.gov.uk/government/publications/guidance-to-employers-and-businesses-about-covid-19)。
4. 避免大型聚會，以及避免在較小的公共場所聚會，例如酒吧、電影院、飯店、劇院、酒廊、俱樂部。
5. #避免與朋友和家人聚會。使用電話、互聯網和社交媒體等遠程科技設備與朋友和家人保持聯絡。
使用電話或在線服務聯絡您的家庭醫生或其他基本服務
#在這段時間照顧自己的福祉和身心健康。
//
正體中文連結：
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/873994/Guidance_on_social_distancing_for_everyone_in_the_UK_and_protecting_older_people_and_vulnerable_adults_ZH_hk.pdf
另外還有Arabic, French, Polish, 簡體和Welsh:
https://www.gov.uk/government/publications/covid-19-guidance-on-social-distancing-and-for-vulnerable-people#history