貼出徵人文後，都會收到大量的應徵信件
這次徵的小幫手不需要什麼經歷，剛畢業也能夠應徵
因此也不會要求有數十個工作經歷及一堆執照
當然，這個時候履歷的「品質」更甚於「頁數」
好的品質，一張就能吸引面試官的注意
不好的品質甚至在閱讀上都會有問題

要先了解履歷的目標，是希望企業能夠初步認識你
這也是求職者第一次讓公司認識的手段
目的也是徵求面試的機會，進而拿到理想的工作
讓面試官看到會想：「這位我想邀請來聊聊」
就能有很高的機率錄取喔
以下列出一些常犯的錯誤給大家參考：

## 不要寄送 .doc、.docx 的檔案
並非所有裝置都支援 word 檔案
面試公司在看履歷時並不會只使用 Windows 看
還有可能使用手機、Mac 裝置
更不一定會下載履歷觀看
雖然 .docx 在現在有更好的支援性
但還是有可能跑版

*好的做法應使用 PDF*
大多瀏覽器、裝置都支援直接開啟
面試官才有機會進一步將此履歷讀完
並收藏至待面試名單之中
（這關可以刷掉六成）

## 制式履歷不一定符合需求
104、1111 的履歷並非適合要面試的公司
如：是否有駕照、執照、希望求職條件...
這些在設計上，是盡可能符合大多數公司
但不代表符合求職者要面試的公司啊～

好的做法可以自行設計
如果沒有經驗，也可以參考 Cake Resume：
https://www.cakeresume.com/
試想面試官看到一份毫無重點的履歷
會不會直接略過呢？

## 經歷，並不是要全部列出
履歷上盡可能在第一頁列出所有重點
如：學經歷、個人特質、擅長技能、簡介

但經歷的部分並非需要全部列出
像是每年都換一間公司
在面試官給予「不穩定的員工」的印象
或許是遭遇了不好的對待，也或許是家庭因素
這部分可以列出「值得介紹」的即可
而非相關的工作經歷，可以簡要概述
不需要完整的細節說明

## 履歷應整齊乾淨
直接表現出一個求職者的個性
沒有整齊排版的履歷表現出求職者不用心、隨便
當然也是對於工作的不重視

以上是列出避免的錯誤：
Cake Resume 也有建議的寫法，大家可以參考看看喔
https://www.cakeresume.com/resources/a-two-minute-test-for-your-resume