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同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過16萬的網紅Koobii University,也在其Youtube影片中提到,訂閱本頻道👉🏻https://reurl.cc/QdQmN2 支持我們就來購買喉糖:https://reurl.cc/Z7Dp2g 想當鬧大學節目來賓,快點表單👉https://reurl.cc/6lMMkM #工具人 #備胎 #兩性 #戀愛 #校園 #工具 #失戀 #脫魯 #魯蛇 #修電腦 #街...
dcard職場測驗 在 Charley 查理占個牌|占卜 星座 招財 桃花 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 10:46:54
偉特塔羅占卜-五月份的職場我該注意什麼呢? 幾天沒發大眾占卜了,實在對各位很不好意思啊!最近有些怠惰也有些忙,勤奮的查理會再回來的!這次先來個簡單的五月職場上該注意什麼吧?給大家一些職場小提醒。大眾占卜沒連結到沒關係,有連結到請注意,另外大眾占卜不比個人占卜,有需要個人占卜請私訊查理喔。 選卡前...
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dcard職場測驗 在 Koobii University Youtube 的最讚貼文
2021-04-02 18:30:15訂閱本頻道👉🏻https://reurl.cc/QdQmN2
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#工具人 #備胎 #兩性 #戀愛 #校園 #工具 #失戀 #脫魯 #魯蛇 #修電腦 #街訪
同學你好,可以幫我修電腦嗎?
怎麼辦,她只把我當備胎QAQQ
工具人和暖男的差別原來是...
工具人測驗,快來看你拿幾分,
讓鬧編鬧粉幫幫你!
0:00 工具の精華
1:23 工具人測驗!你能拿幾分?
2:48 工具人金句
2:58 手搖杯秘笈
5:02 女生建議大公開
6:24 芋泥心花怒放
8:05 備胎們快醒醒!
8:53 工具箱總結
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dcard職場測驗 在 Koobii University Youtube 的精選貼文
2021-01-19 18:30:13訂閱本頻道👉🏻https://reurl.cc/QdQmN2
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#綠茶婊 #化妝 #直男
清純淡妝男生超級愛?
綠茶出現時你分得出來嗎?
原來這些特徵就是綠茶婊!?
快留言告訴鬧編你覺得綠茶婊是?👇
章節:
0:00 精華篇!
1:21 小心!綠茶就在你身邊
1:36 綠茶婊是?
2:09 神秘訪客—台藝大流浪Tenn(?)
3:26 綠茶婊你分辨得出來嗎❓
5:13 突如其來的直男測驗❗️
6:08 遇過超級綠茶的故事
8:16 朋友愛上綠茶婊🍵該怎麼辦?
9:50 總結總結!
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dcard職場測驗 在 Koobii University Youtube 的最佳解答
2020-09-18 18:30:12訂閱本頻道👉🏻https://reurl.cc/QdQmN2
本日脱魯幹大事 #2集 出爐啦!
總是談不到戀愛 戀愛中的邊緣人 測驗你是不是愛情絕緣了!
#校園街訪 #西門町
🔮你跟愛情絕緣嗎?🔮
📌Q:在異性面前變得不像自己?
📌Q:和異性見面會特意打扮一下自己?
📌Q:和異性聊天會故意表現自己的內涵?
📌Q:對某人產生興趣也不直接表現?
📌Q:會故意做一些行為測試對方心意?
📌Q:認同『想脫單要耍心機』?
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《Koobii鬧大學》PLAY大亂鬥請往這邊走
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《Koobii鬧大學》職場練習生往那邊走
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dcard職場測驗 在 Facebook 的最讚貼文
新聞:原PO在Dcard指出,先前應徵過一家會計事務所的會計助理,到公司後就先讓她空等20分鐘。接著一名大嬸開始面試,不過面試內容都是身家調查,例如是否單身、交過幾任男友、為什麼分手、家庭成員有誰、房子是否貸款、什麼星座、父母的工作內容是什麼等。
面試官強調,這些問題都是想知道原PO人品為何,不過一連串的問題讓原PO感到煩躁,向面試官說道,「不好意思,我希望您能針對我本人工作經驗或是其他部分做提問,畢竟未來要來貴司服務的是我。」
未料下一秒面試官就惱羞成怒,將原PO的履歷打了一個大叉叉,並撕成兩半往上丟,怒斥「這麼嬌貴,妳的人品應該也不怎麼樣吧!我問問妳爸媽還好吧,妳不是家裡長大的嗎?難道是外面撿來的嗎,妳家的成長環境可以造就妳的人格,即使妳工作能力再好也沒有用!」接著就揚長而去。
姑且不論這是不是幻想文,
不過職場上
確實很多面試官都沒有什麼人資專業,也來面試別人,
因為沒有專業沒辦法問專業問題,所以只能問三姑六婆問題,
這不但跟應徵者的專業無關(我交過幾個男朋友干你屁事?),
也顯示了面試官的不專業!
其實這是一個長久以來的問題,
很多公司要求應徵者在公司的制式履歷表上
填寫一堆與工作或面試時無關的資料,
如父母兄弟姐妹的年齡、任職、聯絡方式、身分證字號,
(我爸媽的身分證號碼跟我面試有什麼關係?)
或是你的聯徵資料跟犯罪紀錄(有的是要求出具良民證)
這些資料已涉及個人隱私,一般是不適合要求提供的,
(不過形勢比人強,如果應徵者想要得到這個工作,還是會提供 )
其實就業服務法有規定公司在招募人員時
可以做什麼不能做什麼,
第5條第2項第2款規定:「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。」
就業服務法施行細則就上面條文所定隱私資料有定義,
所定隱私資料包括下列類別:
一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。
二、心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。
三、個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。
所以呢!不是公司想怎樣就可以怎樣的!
公司違反的話,
可以罰公司新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
今天的正經文就講到這裡。
#面試是互相觀察的
#應徵者也可以觀察公司是否ok