＃大學生談人際 ＃盤點6種親戚傻眼行為
【過年八點檔即將上映 來看6種低智商親戚表演】
一年一度的宮鬥要來了…喔不是是快過年了
每次親戚長輩說的話，都只想拿手邊的衛生紙塞住他的嘴😡
嘴巴真的不必那麼勤快，
乖乖發完紅包差不多就可以滾蛋了🙂

「過年時大家簡直是奧斯卡最佳男女主角，人人都很愛演，所以很礙眼。

💔礙眼1：表面奉承，私下偷婊
平常不熟的，這時候好像相見恨晚一樣，有說不完的話，扯到天南地北、彷彿恨不得有24小時給他講話。然後呢？離開以後，又私下說對方的閒話。

「你齁，不要跟你表哥表姊一樣，沒有一個好的工作，也不多充實自己，學點新的東西。」
「你看看你姑姑，都40了，還沒嫁人。」

最難防的真的就是親戚了，一個比一個暗箭傷人。（…）

💔礙眼2：自以為懂，道聽塗說
親戚好像都自帶全知全能技能，看到讀中醫的小孩，可以插話；看到讀會計的小孩，可以給職涯建議；連讀音樂的，都可以嘴上幾句。

每次聽到「唉呀你們會計師會被電腦取代啦」就很想翻白眼，先搞清楚AIS是什麼、會計師不等於會計人員、還有最最最基本的中華民國CPA不等於美國CPA，再來說嘴好嗎？（…）

💔礙眼3：（…）、💔礙眼4：（…）
💔礙眼5：（…）、💔礙眼6：（…）

喔對了，過年拿紅包，當然是爽。但拿個紅包還要看人臉色，嗚呼哀哉、為紅包折腰！所以還是自己賺錢比較有意思。」——＃發霉的青春

＃過年 ＃圍爐 ＃紅包 ＃親戚 ＃心情 ＃心情分享 ＃負能量 ＃厭世 ＃團圓

📍本文分享自 ＃負能量滿點版
👉🏻全文看這裡：https://bigstudent.tw/7Ujhu

「非標準答案」特別策劃。

最近參與了一個有意思的「非標準答案」特別策劃，據說問題的來源是大陸科技媒體36氪從1000位年輕朋友們的困惑中，挑選出了18個最具代表性的問題，並請來投資人、企業家、創業者、經濟學家集體來解惑。

我擷取了幾個問答分享出來，也許這些答案並不一定是「最正確的」、「最標準的」，但看完相信你一定有所收穫。

原文來自：Kr Lab 後浪研究所微信公眾號。

▎問題：學歷真的重要嗎？

李開復：「唯學歷論」和「是否去大廠」都是老生常談的問題。 先來看唯學歷論。 學歷不是衡量一個人優秀的唯一標準，但同時，我們不能否認它的確是用人機制中的一個重要考察維度。 一個殘酷的事實是，非大學生在選擇職業的時候，的確比戴著文憑學歷的大學生要弱勢。

大學四年，有很多改變的機會，關鍵在於自己是否提前做好規劃並加以執行。 你需要有「三力」：規劃的能力、追求的毅力、執行的魄力。 計劃的能力——多管道提高自己的競爭力。 考專業技能很高的從業資格證（CPA等）、參加含金量高的競賽奪獎等都能提高自己就業競爭力。 大學四年，多參加能提高專業能力、同時符合自身發展興趣愛好的第二專業也是很大的加分項。

如果找到了符合自己興趣愛好且發展前景很好的專業，申請調換專業也是一個選擇。 這過程，需要你追求的毅力和執行的魄力。

我在哥倫比亞大學一開始主修的是學校王牌專業法律，畢業后保證有個金飯碗，但後來發現自己所愛計算機專業后，在放棄已有學分的情況下毅然選擇更換專業，在大學時光勤奮刻苦，最後以最高榮譽畢業。 這個選擇讓我在計算機科學領域不僅做得更深更好，也讓我受益終生。 在大學四年提高自身競爭力后，你選擇的機會變多了：是去跟同學一起創業，還是去互聯網大廠？ 或者選擇讀研讀博繼續攀登學術高峰？

條條大路通羅馬，只要你有規劃能力，追求毅力和執行力，夢想會照進現實;但如果大學四年毫無規劃、碌碌無為地混日子，就算你是985、211 學歷的學生，大廠也很難向你招手。

▎問題：在職場上，保持自己的個性重要，還是融入集體更加重要？

李開復：在職場上，保持自己的個性和融入集體並不衝突，不是一個非黑即白的概念，而最重要的是保持自己的專業度。 一項任務布置下來，大家明明知道該任務不切實際、無法完成，但為了逃避責任，都心照不宣地隨大流集體性選擇「沉默是金」，誰都不願將實際情況告知上級領導——這是典型的「負面默契」。 這樣的「負面默契」有百害無一利。 這時候，擺脫「負面默契」，做出冷靜客觀的專業建議才是最為重要的。

正確「融入集體」的打開方式，應該是保持專業度，避免個人英雄主義的團隊合作方式。 不只創業團隊需要高度的team work合作，學生的報告與社團、甚至大公司內的各部門分工都需要團隊合作。 對於一個集體、一個公司，甚至一個國家，團隊精神都是非常關鍵的。 微軟公司在美國以特殊的團隊精神著稱。

像Windows 2000這種產品的研發，微軟公司有超過3000名開發工程師和測試人員參與，寫出了5000萬行代碼。 沒有高度統一的團隊精神，沒有全部參與者的默契與分工合作，這項浩大的工程根本不可能完成。

在資訊如此發達的今天，靠個人努力、單打獨鬥取得成功的可能性越來越小，團隊合作越來越重要。

因此，必須時刻警惕「負面默契」的出現，同時悉心學習團隊合作的原則和技巧，保持自己的專業度，只有這樣，才能夠真正融入以合作共贏為主題的現代社會。

▎問題：在沒有其他特長技能的前提下，發展副業重不重要？

李開復：要發展副業，一要認真評估是否符合興趣愛好和自身特長；二要計算投入產出比。

副業至少要符合興趣愛好，或者自身特長兩個要素中的一項，兩者兼而有之最佳。 興趣愛好是最好的老師，能最大程度地發揮主觀能動性，創造出最大的價值，甚至可能把副業發展成為主業。 如果這個前提不存在，也無任何特長技能，那麼不建議你發展副業。 投入產出比的計算，需要認真考慮幾個因素：

首先，評估自己主業所處行業的發展趨勢;其次，評估自己崗位的天花板是高還是低。

如果行業發展趨勢是良好的，且崗位的天花板很高，那麼應該好好地做好自己的主業，職位上去了，薪水也提升了，如果有額外的精力，再考慮接洽一些能輔助主業繼續精進的副業也不遲。 否則，魚和熊掌不可兼得，精力分散主業副業都做不好，得了芝麻丟了西瓜。

如果你的工作處於夕陽產業，或者處於簡單重複勞動的「螺絲釘」狀態，則可以考慮通過從事適合自己的副業，實現人生突破或者切換跑道。

再一點重要提醒，人工智慧時代已然揭開序幕，請認真檢視你所從事的主業副業，是不是有可能5年內被AI取代，確保自己站上正確的賽道！

▎問題：怎麼樣的人生才算成功？ 你覺得你的人生成功嗎？

李開復：諾貝爾文學獎得主威廉· 福克納說過：「不要竭盡全力去和你的同僚競爭。 你應該在乎的是，你要比現在的你強 」 。

當前社會有個急躁的通病，就是希望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否「成功」採用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。 尤其是在今天的社會，人們對一個人的成功的評價，更多地以個人財富為指標。 但是，有了最好的成績就能對社會有所貢獻嗎？ 有名利就一定能快樂嗎？

真正的成功應是多元化的。 成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。

每個人的成功都是獨一無二的。 所以，凌志軍在其《成長》一書中得出的重要結論是「成為最好的你自己」。

也就是說，成功不是要和別人相比，而是要瞭解自己，發掘自己的目標和興趣，努力不懈地追求進步，讓自己的每一天都比昨天更好。

一直以來做Career Coaching都會要求團隊同埋自己保持專業，同埋盡量唔好鬧人，較早前我哋其中一位教練（五星教練，從來沒有接到任何投訴）收到一位求職者的投訴：

「我覺得你完全幫唔到我，你冇俾到認同感我，
放心，我會上網唱你哋，我真係由去完見你當晚返屋企喊左成晚，食咗兩大桶爆谷，喊左三日先平伏到心情。我唔會原諒你，你都唔駛再覆我，但我要講返呢番說話出嚟平衡返自己情緒，我唔想自己因為見完你而唔開心到抑鬱。」

收到投訴之後，我即刻問教練：「你講咗啲乜？」

其實求職者係因為月入$40,000的Big 4 CPA，有兩個打算，所以想問我哋意見：
1. 因為Big4競爭太大，所以希望去2nd Tier做
2. 因為想穩定，所以想減自己人工去到$18,000-20,000，做Receptionist

依兩點教練都唔係咁認同，我哋好細心咁同佢分析並指出佢嘅履歷表同埋面試技巧問題，透過模擬面試不斷彈彈彈，我哋覺得唔好就要指正。

之後，第二日收到：「Career Coaching 可以令人好受傷。我知你哋覺得幫緊人，但其實實際係對方唔覺得你幫到佢仲覺得自己上去比人呃左錢覺得自己好蠢再比現實生活重擊受傷多一下。自己都繼續喊咗成朝，一陣要落去再買雪糕食。」

生活唔容易，每人都有自己難處及問題，你既然過嚟搵我哋，就要接受我哋嘅意見及批評。其實好多人都想上嚟搵「認同感」，但係如果我哋只係跟住你嘅意思，講你鍾意聽嘅嘢，實際上係幫唔到你。我哋可以瞇埋眼，提供罐頭式嘅服務，但係點解每次都咁費心神，因為每一個人都係獨特的，都有自己獨一無二的履歷表、面試方式，所以我哋要即場根據你嘅性格去度身訂造，好嘅我哋會讚、差嘅我哋會彈。

食咁多零食對身體唔好的，就係因為着緊，先叫你唔好再食零食，唔會盲目比認同感。

所以有時自己都會反思，其實Career Coaching應該係比專業嘅意見(雖然有時候會傷害到人)定係麻木咁樣比認同感，令到人得到短暫嘅快樂，好開心咁樣走呢？

11月及12月頭Career Coaching已經全滿。

現在加開12月中檔期：

12月份:
1/12(二) 🈵
2/12(三) 🈵
3/12(四) 🈵
4/12(五) 🈵
5/12(六) 🈵
6/12(日) 🈵
7/12(一) 🈵
9/12(三) 🈵
10/12(四) 尚餘最後兩位
11/12(五) 尚餘最後兩位
12/12(六) 🈵
14/12(一) 尚餘最後三位
15/12(二) 🈵
17/12(四) 🈵
18/12(五) 尚餘最後兩位
19/12(六) 尚餘最後三位

#Careercoaching
#職涯規劃

HKonlineTV - 新歌推介 : 本身的用處 - 林欣彤 Mag Lam

《本身的用處》 所唱的，就是在踏出尋夢的第一步前，請先認清自己的長處，你不用介懷那­份工作在別人眼中的價值，就算是一名舞蹈員、一位廚師、一個愛務農的你，都可以成就出自己的天地。

《本身的用處》 Official MV: https://youtu.be/pR-ZcklElZQ

作曲 : 王雙駿
作詞 : 陳詠謙
編曲 : 王雙駿
監製 : 王雙駿

一雙手 擺出優雅舞姿
一張紙 一支筆 畫下浪漫主義
一支棍 打出緊湊拍子
又有一人埋頭種樹

一卷菲林可勾起都市覺知
一朝早 一跑圈 造就運動戰士
一禱告 分享天國意思
又有一人食完就會識煮

呢班人 才華只有我知
孭書包返班房 日日背默生字
分級試 先生逼你揭書
「我的志願」得個寫字

偏門一些都彷彿高壓禁止
揀好科 揀好工 盡量避免差異
玩複製 玩跟隊我會輸
望見慘淡命運

誰來伴我走
走出去 試一次
換稱身的新衣

天一光 可否找個藉口
不分高低尊卑 劈爛路上荒謬
本身我 不須交到你手
讓我空前同時絕後

想玩的東西舉手不要怕醜
一首歌 一支咪 就是未來天后
青春到 光陰足夠你偷
讓你急停問問

誰來伴我走
走出去 試一次
換稱身的新衣 上陣再劇鬥
飛出去 試一次
爲了精彩點子怪異構思

機不可失 一世要癲一次
外面藐視我大志 心裡面反擊一千次
就算高不可攀 起碼要攀一次
活著有沒有用意 當我在虔誠做夢最後我會知

誰來伴我走
走出去 試一次
換稱身的新衣 上陣再劇鬥
飛出去 試一次
爲了精彩點子怪異構思

機不可失 一世要癲一次
外面藐視我大志 心裡面反擊一千次
就算高不可攀 起碼要攀一次
活著有沒有用意 當我在虔誠做夢最後我會知

機不可失 一世要癲一次
本身我 不須交到你手
為我生存尋回意義
就算高不可攀 起碼要攀一次
本身我 不須交到你手
為我生存尋回我的宗旨

HKonlineTV 衝破傳統框框, 開創一個意想不到的網上電視台。

Website : http://www.HKonlineTV.com
YouTube : https://www.youtube.com/user/HKonlineTV
Facebook : https://www.facebook.com/hkonlinetv
Google Play / IOS : HKonlineTV

Produced By SunnyIdea (HK)